Kit (tidligere ConvertKit) er en SaaS-virksomhed, der udvikler e-mailfokuserede værktøjer til kreative, som ønsker at opbygge bæredygtige og formålsdrevne virksomheder. Platformen samler e-mailmarketing, målgruppeengagement, automatisering af kunderejser, landingssider, personlige indholdsanbefalinger, salgsautomatisering og integrationer med andre tjenester. Kit hjælper kreative som forfattere, bloggere og YouTubere med at opbygge direkte relationer til deres målgrupper og håndtere de forretningsmæssige sider af deres arbejde.
Senior Legal Counsel, privatliv og compliance hos Kit — fjernarbejde, USA
Rådgiv Kit om privatliv, AI, compliance, kontrakter, sikkerhed og juridisk produktstrategi for platformen til skabere. Opbyg skalerbare juridiske systemer, der understøtter produkter som Subscriber Signals og SparkLoop.
Beskrivelse
- Være Kits interne juridiske fagekspert og rådgive ledelsen om juridisk produktstrategi og gennemførelse
- Rådgive teams om privatliv, data, AI, compliance, kommercielle kontrakter, kunders sikkerhedskrav og skalerbar juridisk support
- Skabe praktiske og gentagelige processer til håndtering af privatlivsspørgsmål, især spørgsmål vedrørende Subscriber Signals
- Opbygge et detaljeret kendskab til Kit, SparkLoop, Subscriber Signals samt det bredere sammenhængende produkt- og værktøjsøkosystem
- Referere til Chief Operating Officer og samarbejde med ledere inden for produkt, salg, økonomi og personaleadministration
- Lede det centrale juridiske arbejde internt og identificere, hvornår der er behov for specialiseret ekstern juridisk rådgivning
- Vurdere juridiske risici, muligheder, uklarheder og tilbagevendende arbejde under onboarding
- Håndtere initiativer inden for databehandling, privatliv, AI og relaterede juridiske områder
- Udforme skalerbare processer for modtagelse, vejledning og eskalering af privatlivssager
- Lede GDPR- og datacompliancegennemgange
- Skabe processer til håndtering af kunders sikkerhedsspørgeskemaer
- Udvikle playbooks, skabeloner, workflows for henvendelser og selvbetjeningsvejledning til tilbagevendende spørgsmål om privatliv, dataanvendelse og compliance
- Samarbejde med teams gennem hele produktlivscyklussen om initiativer og lanceringer af funktioner
- Prioritere juridiske risici, reducere afhængigheden af ekstern juridisk rådgivning og forbedre juridiske workflows
- Styrke Kits juridiske modenhed inden for privatliv, compliance, produktjura, kommercielle kontrakter og sikkerhedssupport
Krav
- Omfattende ekspertise inden for data, compliance og produktforhold
- Evne til at fortolke og anvende amerikansk og europæisk privatlivslovgivning, herunder GDPR og CCPA
- Forståelse af forskellen mellem dataansvarlige og databehandlere
- Evne til at omsætte privatlivs- og complianceforpligtelser til skalerbare playbooks, skabeloner, workflows for henvendelser og selvbetjeningsvejledning
- Erfaring med håndtering af kunders sikkerhedsspørgeskemaer
- Erfaring med samarbejde med sikkerheds-, salgs-, produkt- og engineeringteams
- Kendskab til SOC 2 Type II og de juridiske, privatlivsmæssige og kundemæssige konsekvenser
- Viden om immaterialretlige spørgsmål vedrørende brands, indhold og software
- Viden om kommercielle kontrakter
- Erfaring som intern juridisk rådgiver i en teknologivirksomhed eller med rådgivning af en teknologifokuseret portefølje hos et førende startupfokuseret advokatfirma
- J.D. fra en akkrediteret amerikansk juristuddannelse
- Aktivt medlemskab med god status i et delstatsadvokatsamfund
Fordele
- Overskudsdelingsprogram
- Ejerandel i Kit
- 401(k) med 5 % match
- Op til 2.100 USD om måneden til lægeforsikringspræmier, fuldt dækkede tand- og synsforsikringspræmier samt Aetna-sundhedsplaner
- Udstyrstilskud på 2.000 USD i de første to år og derefter 1.000 USD hvert andet år
- Bærbar computer stillet til rådighed af virksomheden
- Individuelt budget til læring og udvikling på 3.500 USD om året
- Kønsbekræftende sundhedsydelser
- Børnepasningsydelse på op til 3.000 USD om året gennem JOON
- Tyve betalte fridage pr. ansættelsesår
- Efter skat 1.000 USD i bonus for at holde fem sammenhængende feriedage helt uden arbejdskontakt
- Ti betalte helligdage om året
- To ugers betalt sygeorlov om året, herunder dage til mental sundhed og trivsel
- Tolv ugers betalt forældreorlov samt fleksible arbejdstider i barnets første år
- Op til seks ugers betalt sorg-, sygdoms- og katastrofeorlov efter seks måneders ansættelse, med to ugers af hver orlov til rådighed i de første seks måneder
- En uges vinterlukning i slutningen af december
- Fire ugers betalt sabbatorlov efter fem år
- Fysiske eller virtuelle teamretreats to gange om året