GoTymeX
GoTymeX
501 – 1 000 Ansatte
BankvirksomhetFintechSaaS
GoTymeX er Tyme Groups teknologi- og utviklingshub som utvikler og kommersialiserer digitale bankplattformer for fremvoksende markeder. Teamene av ingeniører, produktspesialister og gründere utvikler teknologien og den immaterielle eiendommen som ligger til grunn for Tyme Groups virksomhet i flere land, partnerdrevne joint ventures og markedsplasser. Fintech- og bankproduktene omfatter personlige kontoer, lån, forsikring, betalinger og kjøp nå, betal senere-tjenester, med fokus på å nå underbetjente befolkningsgrupper. GoTymeX arbeider på tvers av seks land og støtter en høyteknologisk produktutvikling med tett kundekontakt gjennom smidig utvikling og hybridarbeid for teknologer og produktutviklere.

Senior iOS-utvikler (Swift) – hybrid i Ho Chi Minh-byen

Led Swift-utvikling og mobilarkitektur for innovative bankprodukter innen finansielle tjenester i Vietnam. Styr leveransene, styrk tekniske arbeidsmetoder og coach tverrfunksjonelle team.

Beskrivelse

  • Lede praktisk utvikling av mobile løsninger og teknisk levering.
  • Bidra til å bygge og lansere en innovativ mobilbankløsning i hele Asia.
  • Skape nasjonale og grenseoverskridende løsninger innen kundeopplevelse, design, produkter, tjenester, prosessengineering og relaterte leveranser.
  • Utforme rammeverk og veikart for mobilarkitektur, inkludert språk, verktøy, mønstre og leveringsmetoder.
  • Styrke teamets kompetanse og tekniske standarder i tråd med teknologistrategien.
  • Gi teknisk retning gjennom hele livssyklusen for løsningsutvikling.
  • Designe løsningsarkitekturer som oppfyller virksomhetens standarder.
  • Lede tekniske designaktiviteter og samordne interessenter.
  • Utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon for løsningsarkitektur som følger bankstandarder og retningslinjer.
  • Opprettholde beste praksis innen design og engineering samt tekniske veikart for applikasjoner.
  • Lede og veilede ingeniører i tverrfunksjonelle leveringsteam.
  • Bidra til å støtte eksisterende produkter.

Krav

  • Minst tre års yrkeserfaring med iOS-utvikling ved bruk av Swift.
  • Erfaring med utvikling av både Android- og iOS-applikasjoner er en fordel.
  • Villighet til å lære Android og bruke det i funksjonsutvikling.
  • Erfaring med SwiftUI og Swift Package Manager, samt å holde seg oppdatert på WWDC-nyheter.
  • En app publisert på Google Play eller Apple App Store er en fordel.
  • Erfaring med KMM-utvikling er en fordel.
  • Erfaring med å koble mobilapplikasjoner til nettjenester som Firebase.
  • Erfaring med å skrive automatiserings- og enhetstester.
  • Erfaring med å diagnostisere minne- og ytelsesproblemer.
  • Erfaring med DexGuard, ProGuard eller DexProtector er en fordel.
  • Erfaring med å arbeide med designsystemer er en fordel.
  • Erfaring med plattformer for funksjonsflagging som Firebase eller LaunchDarkly er en fordel.
  • Erfaring med utvikling for ulike skjermstørrelser og pikseltettheter.
  • Erfaring med å lage tilpassede grensesnitt for native komponenter.
  • Kjennskap til aktuelle rammeverk og biblioteker.
  • Evne til å identifisere og bruke tredjepartsbiblioteker med åpen kildekode effektivt.
  • Sterk motivasjon for å lære nye teknologier og utviklingsmetoder.
  • Evne til å samarbeide effektivt og veilede eller coache kolleger.
  • Svært gode mellommenneskelige ferdigheter, inkludert fasilitering og forhandling.
  • Praktisk forståelse av smidige metoder.
  • Erfaring fra flere tekniske områder, med evne til å undersøke grundig og sikre at solide løsninger leveres.
  • Evne til å forklare tekniske konsepter tydelig for forretningsinteressenter.
  • Evne til å holde overbevisende presentasjoner som gir meningsfull innsikt og bygger enighet og støtte.

Fordeler

  • Selskapet dekker mat- og parkeringsgodtgjørelse.
  • Full pakke med goder og lønnsplassering gjelder i prøvetiden.
  • Forsikringen følger vietnamesisk arbeidsrett, med omfattende helsedekning for deg og familien din uten krav om ansiennitet.
  • Resultatbonuser kan utgjøre opptil to månedslønninger.
  • Forholdsmessig 13. månedslønn.
  • Femten feriedager, tre sykedager, én bursdag og én juledag.
  • SMART-mål og tydelige muligheter for karriereutvikling, inkludert tekniske seminarer, konferanser og karrieresamtaler.
  • Verdibasert internasjonal arbeidsplass med en smidig kultur.
  • Mulighet til å reise utenlands i forbindelse med arbeidsrelatert opplæring og oppdrag.
  • Interne hackathon og bedriftsarrangementer, inkludert teambuilding, kaffeturer og Blue Card-aktiviteter.
  • God balanse mellom arbeid og fritid med en 40-timers arbeidsuke fra mandag til fredag.