GoTymeX on Tyme Groupi tehnoloogia- ja arenduskeskus, mis loob ja turustab arenevatele turgudele mõeldud digipanganduse platvorme. Selle insenerid, tootevaldkonna spetsialistid ja ettevõtjad arendavad tehnoloogiat ning intellektuaalomandit, millel põhinevad Tyme Groupi mitme riigi tegevus, partnerite ühisettevõtted ja turuplatsid. Ettevõtte finants- ja pangandustoodete hulka kuuluvad isiklikud kontod, laenud, kindlustus, maksed ning „osta kohe, maksa hiljem” teenused, keskendudes ka vähese ligipääsuga pangateenustega kogukondade teenindamisele. GoTymeX tegutseb kuues riigis ning toetab tehnoloogia- ja tootearendajatele mõeldud kõrgtehnoloogilist ja personaalset lähenemist agiilse tarkvaraarenduse ja hübriidtöö abil.
Vanem iOS-i arendaja (Swift) – hübriidtöö Ho Chi Minhi linnas
Juhi Swifti arendust ja mobiiliarhitektuuri kujundamist Vietnamis finantsteenuseid pakkuvates uuenduslikes pangatoodetes. Suuna tarnet, tugevda inseneritöö praktikaid ning juhenda eri valdkondade tiime.
Kirjeldus
- Juhi mobiililahenduste praktilist arendust ja tehnilist tarnet.
- Aita ehitada ja käivitada uuenduslik mobiilipanganduse lahendus kogu Aasias.
- Loo riigisiseseid ja piiriüleseid lahendusi, mis hõlmavad kliendikogemust, disaini, tooteid, teenuseid, protsessitehnoloogiat ja seotud tulemusi.
- Kujunda mobiiliarhitektuuri raamistikku ja tegevuskava, sealhulgas keeli, tööriistu, mustreid ja tarnetavasid.
- Tõsta meeskonna võimekust ja inseneritöö standardeid kooskõlas tehnoloogiastrateegiaga.
- Paku tehnilist suunda kogu lahenduse arenduse elutsükli jooksul.
- Kavanda ettevõtte standarditele vastavaid lahendusearhitektuure.
- Suuna tehnilise disaini tegevusi ja vii sidusrühmad ühisele arusaamale.
- Koosta ja halda pangandusstandarditele ning -põhimõtetele vastavat lahendusearhitektuuri dokumentatsiooni.
- Hoia disaini ja inseneritöö parimaid tavasid ning tehniliste rakenduste tegevuskavasid.
- Juhi ja juhenda eri valdkondade tarnetiimides töötavaid insenere.
- Aita toetada olemasolevaid tooteid.
Nõuded
- Vähemalt kolmeaastane töökogemus iOS-i arendamisel Swiftiga.
- Androidi ja iOS-i rakenduste arendamise kogemus tuleb kasuks.
- Valmidus õppida Androidi ja kasutada seda funktsioonide arendamisel.
- SwiftUI ja Swift Package Manageri kogemus ning soov olla kursis WWDC uuendustega.
- Google Plays või Apple App Store'is avaldatud rakendus tuleb kasuks.
- KMM-i arenduskogemus tuleb kasuks.
- Kogemus mobiilirakenduste ühendamisel veebiteenustega, näiteks Firebase'iga.
- Automatiseerimis- ja ühiktestide kirjutamise kogemus.
- Mälu- ja jõudlusprobleemide diagnoosimise kogemus.
- DexGuardi, ProGuardi või DexProtectori kogemus tuleb kasuks.
- Design Systemidega töötamise kogemus tuleb kasuks.
- Kogemus funktsioonilippude platvormidega, näiteks Firebase'i või LaunchDarklyga.
- Kogemus arendamisel eri ekraanisuuruste ja pikslitiheduste jaoks.
- Kogemus natiivkomponentidele kohandatud liideste loomisel.
- Tänapäevaste raamistike ja teekide tundmine.
- Oskus leida sobivaid kolmandate osapoolte avatud lähtekoodiga teeke ja neid tõhusalt kasutada.
- Tugev motivatsioon õppida uusi tehnoloogiaid ja arenduspraktikaid.
- Oskus teha tõhusat koostööd ning kolleege juhendada või mentorlusega toetada.
- Suurepärased suhtlemisoskused, sealhulgas fasiliteerimis- ja läbirääkimisoskus.
- Agile'i metoodika praktiline mõistmine.
- Kogemus mitmes tehnilises valdkonnas ning võime uurida teemasid põhjalikult ja tagada heade lahenduste tarnimine.
- Oskus selgitada tehnilisi mõisteid ärihuvidega sidusrühmadele arusaadavalt.
- Oskus teha veenvaid esitlusi, mis pakuvad sisulist ülevaadet ning loovad üksmeelt ja toetust.
Hüved
- Ettevõte katab toitlustus- ja parkimistoetused.
- Katseajal kehtivad täielikud hüved ja palgataseme tingimused.
- Kindlustus järgib Vietnami tööõigust ning sulle ja su perele pakutakse ilma staažinõudeta tasemel tervishoiukindlustust.
- Tulemusboonused võivad ulatuda kahe kuu palgani.
- Proportsionaalne 13. kuu palk.
- 15 puhkusepäeva, kolm haiguspäeva, üks sünnipäevapäev ja üks jõulupäev.
- SMART-eesmärgid ja selged karjäärivõimalused, sealhulgas tehnilised seminarid, konverentsid ja karjäärivestlused.
- Väärtuspõhine rahvusvaheline töökeskkond agiilse kultuuriga.
- Võimalused reisida välismaale tööga seotud koolitustele ja ülesannetele.
- Sisemised hackathonid ja ettevõtteüritused, sealhulgas meeskonnaüritused, kohviretked ja Blue Cardi tegevused.
- Töö ja eraelu tasakaalu toetab 40-tunnine töönädal esmaspäevast reedeni.