GoTymeX
GoTymeX
501 – 1.000 Medarbejdere
BankvæsenFintechSaaS
GoTymeX er Tyme Groups teknologi- og udviklingshub, der udvikler og kommercialiserer digitale bankplatforme til vækstmarkeder. Virksomhedens teams af ingeniører, produktspecialister og iværksættere udvikler den teknologi og intellektuelle ejendom, der ligger til grund for Tyme Groups aktiviteter i flere lande, partnerdrevne joint ventures og markedspladser. Fintech- og bankprodukterne omfatter personlige konti, lån, forsikringer, betalinger og køb nu, betal senere-tjenester med fokus på at nå underbetjente befolkningsgrupper. GoTymeX arbejder på tværs af seks lande og understøtter en højteknologisk produktudvikling med tæt kundekontakt gennem agil udvikling og hybridarbejde for teknologer og produktudviklere.

Senior iOS-udvikler (Swift) – hybrid i Ho Chi Minh-byen

Led Swift-udvikling og mobilarkitektur for innovative bankprodukter inden for finansielle tjenester i Vietnam. Styr leverancerne, styrk tekniske arbejdsmetoder, og coach tværfunktionelle teams.

Beskrivelse

  • Lede praktisk udvikling af mobile løsninger og teknisk levering.
  • Bidrage til at bygge og lancere en innovativ mobilbankløsning i hele Asien.
  • Skabe indenlandske og grænseoverskridende løsninger inden for kundeoplevelse, design, produkter, tjenester, procesengineering og relaterede leverancer.
  • Udforme rammer og køreplan for mobilarkitektur, herunder sprog, værktøjer, mønstre og leveringsmetoder.
  • Styrke teamets kompetencer og tekniske standarder i tråd med teknologistrategien.
  • Give teknisk retning gennem hele livscyklussen for løsningsudvikling.
  • Designe løsningsarkitekturer, der opfylder virksomhedens standarder.
  • Lede tekniske designaktiviteter og afstemme interessenter.
  • Udarbejde og vedligeholde dokumentation for løsningsarkitektur, der overholder bankstandarder og politikker.
  • Opretholde bedste praksis inden for design og engineering samt tekniske køreplaner for applikationer.
  • Lede og vejlede ingeniører i tværfunktionelle leveringsteams.
  • Bidrage til at understøtte eksisterende produkter.

Krav

  • Mindst tre års professionel erfaring med iOS-udvikling ved hjælp af Swift.
  • Erfaring med udvikling af både Android- og iOS-applikationer er en fordel.
  • Villighed til at lære Android og bruge det i funktionsudvikling.
  • Erfaring med SwiftUI og Swift Package Manager samt med at holde sig opdateret om WWDC-nyheder.
  • En app udgivet på Google Play eller Apple App Store er en fordel.
  • Erfaring med KMM-udvikling er en fordel.
  • Erfaring med at forbinde mobilapplikationer med webtjenester som Firebase.
  • Erfaring med at skrive automatiserings- og enhedstests.
  • Erfaring med at diagnosticere hukommelses- og ydelsesproblemer.
  • Erfaring med DexGuard, ProGuard eller DexProtector er en fordel.
  • Erfaring med at arbejde med designsystemer er en fordel.
  • Erfaring med feature-flag-platforme som Firebase eller LaunchDarkly er en fordel.
  • Erfaring med udvikling til forskellige skærmstørrelser og pixeltætheder.
  • Erfaring med at skabe brugerdefinerede grænseflader til native komponenter.
  • Kendskab til aktuelle frameworks og biblioteker.
  • Evne til effektivt at identificere og bruge open source-biblioteker fra tredjeparter.
  • Stærk motivation for at lære nye teknologier og udviklingsmetoder.
  • Evne til at samarbejde effektivt og vejlede eller coache kolleger.
  • Fremragende interpersonelle færdigheder, herunder facilitering og forhandling.
  • Praktisk forståelse af agile metoder.
  • Erfaring fra flere tekniske områder samt evne til at undersøge problemstillinger i dybden og sikre levering af solide løsninger.
  • Evne til at forklare tekniske begreber klart for forretningsinteressenter.
  • Evne til at levere overbevisende præsentationer, der giver meningsfuld indsigt og skaber enighed og opbakning.

Fordele

  • Virksomheden dækker måltids- og parkeringsgodtgørelse.
  • Fuld personalegodepakke og lønindplacering gælder under prøvetiden.
  • Forsikringen følger vietnamesisk arbejdsret, med omfattende sundhedsdækning for dig og din familie uden krav om anciennitet.
  • Resultatbonusser kan udgøre op til to månedslønninger.
  • Forholdsmæssig 13. månedsløn.
  • Femten årlige feriedage, tre sygedage, én fødselsdag og én juledag.
  • SMART-mål og tydelige muligheder for karriereudvikling, herunder tekniske seminarer, konferencer og karrieresamtaler.
  • Værdibaseret international arbejdsplads med en agil kultur.
  • Mulighed for at rejse til udlandet i forbindelse med arbejdsrelateret træning og opgaver.
  • Interne hackathons og virksomhedsarrangementer, herunder teambuilding, kaffeture og Blue Card-aktiviteter.
  • God balance mellem arbejdsliv og privatliv med en 40-timers arbejdsuge fra mandag til fredag.