Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International er et globalt snackselskap som står bak velkjente merkevarer som Cadbury, Oreo og Toblerone. Selskapets virksomhet omfatter produksjon og markedsføring av sjokolade, kjeks, godteri og andre snacksprodukter som distribueres i markeder over hele verden.

Selskapet samler produksjon, markedsføring, logistikk og forsyningskjedeaktiviteter i flere land. Selskapets prioriteringer omfatter også virksomhetsstyring, miljømessig bærekraft samt mangfold, likestilling og inkludering, noe som gjør Mondelēz International relevant for fagfolk som er interessert i globale forbruksvarer og karrierer innen den bredere snacksindustrien.

Salgsleder, Kina (fjernarbeid) – Mondelēz International

Led et feltsalgsteam i Kina for Mondelēz Internationals snacksvirksomhet, med ansvar for kunderelasjoner, kanalvekst og resultatmål. Driv utvikling av salgskompetanse, kategorigjennomføring og årlig forretningsplanlegging i det tildelte området.

Beskrivelse

  • Lede feltsalgsrepresentanter i gjennomføringen av salgsstrategien og oppnå områdets KPI-er og årlige mål.
  • Koordinere med tverrfunksjonelle team om salgsaktivering og KPI-rapportering.
  • Lede, utvikle og motivere salgsteamet.
  • Samarbeide med teamet for salgskompetanse om å tilby opplæring for teammedlemmene.
  • Utarbeide og administrere en årlig forretningsenhetsplan for å nå kanalens inntektsmål.
  • Utarbeide og sende inn nødvendige salgsrapporter.
  • Utvikle sterke kunderelasjoner som støtter ledende kategorigjennomføring.
  • Samarbeide med team innen kundeansvar, kategori, aktivering, salgskompetanse og kundekonomi for å forbedre områdets avkastning.
  • Veilede teammedlemmer i kategoriverktøy som brukes til å engasjere og påvirke kunder.
  • Utvide kategoriens resultater samtidig som den årlige planen gjennomføres.

Krav

  • Forståelse av markedene og salgskanalene der Mondelēz International opererer.
  • Yrkeserfaring innen salg.
  • Gode organisatoriske og analytiske evner.
  • Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • God kunnskap om salgs- og forhandlingsprosesser.
  • Utholdende og detaljorientert arbeidsstil.

Fordeler

  • Flyttehjelp er ikke tilgjengelig.
  • Ansettelse skjer etter prinsippet om like muligheter.

Relaterte jobber