Grantek leverer digitale produksjonsløsninger til organisasjoner innen life science, legemidler, mat og drikke samt forbrukervarer. Selskapet ble grunnlagt i 1980 og kombinerer rådgivning med nøkkelferdig implementering innen smart produksjon, industriell IT, cybersikkerhet, systemintegrasjon, emballasjeautomatisering, skyløsninger, sikkerhet og dataintegritet. Arbeidet deres hjelper produsenter med å håndtere komplekse driftsutfordringer samtidig som de tar i bruk Industry 4.0-teknologier for å forbedre tilkobling, effektivitet og kontroll.
Leder for forretningsutvikling – fjernarbeid i Missouri
Led forretningsutviklingen for Granteks løsninger innen automatisering og smart produksjon i Midtvesten. Vinn nye kunder, bygg partnerskap og bidra til inntektsvekst med reising på opptil 50 % i Nord-Amerika.
Beskrivelse
- Utarbeide og gjennomføre planer for å identifisere, målrette og vinne nye kunder
- Bygge varige relasjoner med potensielle kunder ved å forstå behovene deres og koble dem med passende tjenester
- Samarbeide med eksisterende kunder for å avdekke muligheter for mersalg og kryssalg
- Utarbeide strategiske svar og tilbud på RFP-er
- Generere leads gjennom markedsundersøkelser, nettverksbygging og direkte kontakt
- Bidra til organisatoriske beslutninger, strategisk retning og forretningsplanlegging
- Opprettholde høy kundetilfredshet og kundelojalitet
- Samarbeide med distriktsledere for å fremme inntektsvekst i hele selskapet
- Bidra til å utvikle en positiv og givende arbeidsplass
Krav
- Minst 5–7 års erfaring med salg eller kundeansvar
- Erfaring fra automasjonsbransjen er en fordel
- Høyere ingeniørutdanning foretrekkes
- Vise lederskap, besluttsomhet, fleksibilitet, god dømmekraft samt sterke analytiske evner og evner innen kritisk tenkning
- Kommunisere svært godt og bygge sterke mellommenneskelige relasjoner
- Etablere og utvikle produktive kunderelasjoner
- Være villig til å reise opptil 50 % i Nord-Amerika
Fordeler
- Konkurransedyktig og omfattende kompensasjonspakke
- Arbeidsgivers matching av pensjonsinnbetalinger
- Bedriftsbetalte ytelser
- Fleksibel arbeidstid
- Program for utdanning og karriereutvikling
- Positiv og sunn bedriftskultur
- Muligheter til å dele kunnskap
- Sosiale aktiviteter med kolleger