ICON plc er en global kontraktsforskningsorganisasjon som betjener helse- og legemiddelindustrien. Arbeidet omfatter kliniske tjenester, rådgivning og kommersielle tjenester som støtter legemiddelutvikling fra tidlig forskning til aktiviteter etter markedsføring. ICON plc tilbyr blant annet løsninger innen desentraliserte kliniske studier, hjertesikkerhet, tidlige kliniske laboratorier, medisinsk bildediagnostikk, regulatorisk etterretning og kunnskap fra klinisk praksis. Selskapet har også terapeutisk ekspertise innen områder som hjerte- og karsykdommer, onkologi, indremedisin, celle- og genterapier samt biosimilare legemidler, og kombinerer dataanalyse med pasientfokuserte metoder for å fremme kliniske programmer.
Kontraktsanalytiker innen klinisk forskning – Ungarn (fjernarbeid)
Håndter fakturering, avstemminger og kontraktskontoer for ICONs tjenester innen klinisk forskning. Heltidsstillingen er hjemmebasert i Ungarn og støtter en global forskningsmodell dedikert til en sponsor.
Beskrivelse
- Forbered, kontroller og behandle fakturaer og rapporter for en tildelt kundeportefølje.
- Støtt kontraktshåndtering og ta ansvar for tildelte leveranser.
- Oppretthold gode kunderelasjoner.
- Avstem kontoer og undersøk avvik.
- Følg kontraktsfremdrift knyttet til faktureringsenheter.
- Samarbeid med inntektsteamet for å sikre fakturering i tide og løse avvik for tildelte kunder.
Krav
- Bachelorgrad innen finans, regnskap, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde.
- Tidligere erfaring med kontraktsanalyse og budsjettforhandlinger innen klinisk forskning er et krav.
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å tolke komplekse data.
- Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Nøyaktighet og evne til å håndtere flere oppgaver og overholde tidsfrister.
- Villighet til å reise ved behov, omtrent 5 %.
- Lovlig rett til å arbeide i Ungarn.
Fordeler
- Konkurransedyktig grunnlønn og prestasjonsbaserte insentiver.
- Helse- og velværeprogrammer, inkludert medisinsk behandling, tannbehandling og synsdekning der det er aktuelt.
- Pensjonsordninger.
- Livsforsikring og uføredekning.
- Støtteprogrammer for ansatte og ressurser for velvære.
- Strukturert opplæring og karriereveier for læring og utvikling.