Williams & Williams
Williams & Williams
51 – 200 Ansatte
EiendomMarkedsplass
Williams & Williams opererer innen eiendomsauksjoner og markedsplasser for eiendom, og hjelper selgere og institusjonelle kunder med å omdanne bolig- og næringseiendommer, tomter, gårder og rancher samt luksuseiendommer til markedsmuligheter. Selskapet dekker behov knyttet til bevaring av eiendomsverdi, likviditet og investeringer gjennom tjenester innen kapitalforvaltning, markedsføring og gjennomføring av auksjoner. Forretningsmodellen kombinerer auksjoner på stedet med sanntidsbudgivning på nett gjennom søsterselskapet Auction Network, og betjener finansinstitusjoner, Fortune 500-selskaper, offentlige etater og private selgere. Williams & Williams opplyser at selskapet har auksjonert bort eiendom for mer enn 7 milliarder dollar i løpet av de siste seks årene.

Driftsleder, Pine Prairie gasslager

Led teknikere og ha ansvar for sikker og pålitelig drift ved Williams & Williams' gasslager- og rørledningsanlegg i Pine Prairie. Administrer bemanningsplanlegging, etterlevelse, budsjetter og initiativer for driftsforbedring.

Beskrivelse

  • Samarbeide med driftssjefen om å gjennomføre prioriteringer innen sikkerhet, drift og vedlikehold
  • Være et forbilde for sikker drift og utøve synlig lederskap
  • Lede og følge opp et kompetent teknikerteam
  • Koordinere opplæring slik at teammedlemmene kan identifisere farer og utføre arbeidsoppgavene sine på en sikker måte
  • Bekrefte at arbeidet følger fastsatte retningslinjer og prosedyrer
  • Opprettholde en trygg, sikker og motiverende arbeidsplass
  • Holde medarbeiderne ansvarlige for å følge sikre arbeidsmetoder
  • Være regelmessig til stede på driftsstedene
  • Følge opp og revidere kritiske sikkerhetsprosedyrer og gi rask og regelmessig tilbakemelding
  • Støtte budsjettering og prognoser og gjennomføre løpende analyser av driftskostnader
  • Kommunisere planer for driftsstans til forretningspartnere for å redusere konsekvensene for kunder og lønnsomhet
  • Fremme en samarbeidsorientert arbeidsplass med tilgjengelig informasjonsdeling
  • Koordinere bemanningsplanlegging og karriereutvikling for teammedlemmer
  • Dele ut og koordinere tildelt arbeid
  • Bygge positive relasjoner med interne og eksterne kunder
  • Fremme effektiv drift gjennom nøyaktig planlegging, budsjettering, prognoser og skemallegging
  • Støtte etterlevelse innen sikkerhet, pålitelighet, miljø og regelverk
  • Evaluere og utvikle prosessforbedringer og viktig dokumentasjon
  • Være fagekspert eller endringsagent for organisatoriske programmer og initiativer
  • Utføre andre tildelte oppgaver

Krav

  • Videregående skole eller GED er påkrevd
  • Minst tre års erfaring som arbeidsleder eller senior teamleder
  • Minst åtte års bransjespesifikk erfaring med drift
  • Gyldig førerkort utstedt av delstat og plettfri kjørehistorikk
  • Gode ferdigheter innen prosjektledelse, organisering og mellommenneskelige relasjoner
  • Dokumentert engasjement for å gjøre sikkerhet til høyeste prioritet
  • Gode kunnskaper i Microsoft Office-programmer og bruk av personlige datamaskiner
  • Bred kunnskap om rørledningsdrift, ingeniørpraksis og etterlevelse av regelverk
  • Evne til å arbeide i ekstreme temperaturer, støyende miljøer og lukkede rom
  • Evne til å løfte eller bære opptil 50 pund og løfte tyngre last sammen med andre ved behov
  • Evne til å stå, gå, klatre, bøye seg, krype sammen og sitte på huk over lengre perioder
  • Evne til å arbeide i høyden med personløftere, stiger, stillaser eller mindre tårn samtidig som egnet personlig verneutstyr brukes
  • Evne til å bruke håndverktøy
  • Toårig høyskoleutdanning er ønskelig
  • Erfaring med feilsøking ved hjelp av P&ID-er, trendanalyse av prosessdata i datahistorikksystemer, SCADA samt laboratorie- eller onlineanalysatorer er ønskelig

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn og et årlig insentivprogram
  • Hybridordninger for de fleste kontorroller, med betydelig fleksibilitet for mange feltroller
  • Helse-, tann- og synsforsikring
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivers matching og et årlig arbeidsgiverbidrag
  • Betalt fri, inkludert bedriftens og flytende helligdager
  • Betalt foreldrepermisjon på opptil seks uker per forelder
  • Støtte til fertilitetsbehandling og adopsjon
  • Tilgang til avanserte AI-verktøy og ressurser
  • Muligheter for karriereutvikling og vekt på intern forfremmelse
  • Refusjon av studieavgifter og støtte til videreutdanning
  • Muligheter for helsesparekonto og fleksible utgiftskontoer
  • Livsforsikring og uføreforsikring betalt av selskapet
  • Aksjekjøpsprogram for medarbeidere
  • Fordeler for registrerte partnere
  • Medarbeiderressursgrupper
  • Ressurser for velvære
  • Betalt tid til frivillig arbeid
  • Selskapet matcher bidrag til formål medarbeiderne støtter

Relaterte jobber