Williams & Williams hufanya kazi katika sekta ya minada na soko la mali isiyohamishika, ikiwasaidia wauzaji na wateja wa taasisi kubadilisha nyumba na majengo ya kibiashara, ardhi, mashamba na ranchi, pamoja na mali za kifahari, kuwa fursa za soko. Kampuni hiyo husaidia mahitaji yanayohusiana na kuhifadhi thamani ya mali, ukwasi na uwekezaji kupitia huduma zinazojumuisha usimamizi wa mali, uuzaji na utekelezaji wa minada. Mfumo wake unachanganya minada ya moja kwa moja kwenye eneo husika na zabuni za mtandaoni za wakati halisi kupitia kampuni yake dada, Auction Network, ikihudumia taasisi za kifedha, kampuni za Fortune 500, mashirika ya serikali na wauzaji binafsi. Williams & Williams inaripoti kuwa imepiga mnada wa mali isiyohamishika yenye thamani ya zaidi ya dola bilioni 7 katika kipindi cha miaka sita iliyopita.
Msimamizi wa Uendeshaji, Hifadhi ya Gesi ya Pine Prairie
Waongoze mafundi na usimamie uendeshaji salama na wa kutegemewa katika kituo cha kuhifadhi gesi na mabomba cha Pine Prairie cha Williams & Williams. Simamia upangaji wa wafanyakazi, uzingatiaji wa kanuni, bajeti, na mipango ya kuboresha uendeshaji.
Maelezo
- Shirikiana na Meneja wa Uendeshaji kutekeleza vipaumbele vya usalama, uendeshaji, na matengenezo
- Onyesha mfano wa mbinu salama za uendeshaji na utoe uongozi unaoonekana
- Waongoze na kuwasimamia timu ya mafundi wenye ujuzi
- Ratibu mafunzo ili washiriki wa timu waweze kutambua hatari na kutekeleza majukumu yao kwa usalama
- Thibitisha kuwa kazi inafuata sera na taratibu zilizowekwa
- Dumisha mahali pa kazi salama, palipolindwa, na penye motisha
- Wawajibishe wafanyakazi kwa kufuata mbinu salama za kazi
- Dumisha uwepo wa mara kwa mara katika maeneo ya uendeshaji
- Simamia na kukagua taratibu muhimu za usalama huku ukitoa mrejesho wa haraka na wa kawaida
- Saidia upangaji wa bajeti na utabiri na ufanye uchanganuzi wa kawaida wa gharama za uendeshaji
- Wasilisha mipango ya kusitisha uendeshaji kwa washirika wa biashara ili kupunguza athari kwa wateja na faida
- Kuza mahali pa kazi pa ushirikiano kwa kushirikisha taarifa zinazopatikana kwa urahisi
- Ratibu upangaji wa wafanyakazi na maendeleo ya taaluma kwa washiriki wa timu
- Gawa na ratibu kazi ulizopewa
- Jenga uhusiano mzuri na wateja wa ndani na wa nje
- Kuza uendeshaji bora kupitia upangaji, bajeti, utabiri, na ratiba sahihi
- Saidia uzingatiaji wa usalama, utegemevu, mazingira, na kanuni
- Tathmini na uandae maboresho ya mchakato na nyaraka muhimu
- Fanya kazi kama mtaalamu wa mada au wakala wa mabadiliko kwa programu na mipango ya shirika
- Fanya majukumu mengine utakayopewa
Mahitaji
- Cheti cha shule ya sekondari au GED kinahitajika
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu kama msimamizi au kiongozi mkuu
- Angalau miaka minane ya uzoefu katika uendeshaji wa sekta husika
- Leseni halali ya udereva ya jimbo na rekodi safi ya udereva
- Ujuzi thabiti wa usimamizi wa miradi, upangaji, na mahusiano baina ya watu
- Kujitolea kunakothibitishwa kufanya usalama kuwa kipaumbele cha juu zaidi
- Uwezo wa kutumia programu za Microsoft Office na kompyuta binafsi
- Ujuzi mpana wa uendeshaji wa mabomba, mbinu za uhandisi, na uzingatiaji wa kanuni
- Uwezo wa kufanya kazi katika joto kali, mazingira yenye kelele, na nafasi zilizofungwa
- Uwezo wa kuinua au kubeba hadi pauni 50 na kuinua mizigo mizito zaidi kwa pamoja na timu inapohitajika
- Uwezo wa kusimama, kutembea, kupanda, kuinama, kujikunja, na kuchuchumaa kwa muda mrefu
- Uwezo wa kufanya kazi kwenye urefu kwa kutumia manlift, ngazi, jukwaa la ujenzi, au minara midogo huku ukitumia PPE inayofaa
- Uwezo wa kutumia zana za mkono
- Shahada ya miaka miwili inapendelewa
- Uzoefu wa kutatua matatizo kwa kutumia P&ID, ufuatiliaji wa mienendo ya mchakato kwenye data historian, SCADA, na uchanganuzi wa maabara au analyzer ya mtandaoni unapendelewa
Manufaa
- Malipo yenye ushindani na mpango wa motisha wa kila mwaka
- Mipangilio ya kazi mseto kwa nafasi nyingi za ofisini, pamoja na unyumbufu mkubwa kwa nafasi nyingi za uwanjani
- Bima ya matibabu, meno, na macho
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolinganishwa na kampuni na mchango wa kila mwaka wa kampuni
- Likizo yenye malipo, ikiwemo likizo za kampuni na likizo zinazobadilika
- Likizo ya uzazi yenye malipo ya hadi wiki sita kwa kila mzazi
- Msaada wa uzazi na kuasili watoto
- Ufikiaji wa zana na rasilimali za hali ya juu za AI
- Fursa za maendeleo ya taaluma na msisitizo wa kupandishwa cheo ndani ya kampuni
- Marejesho ya ada ya masomo na msaada wa elimu endelevu
- Chaguo za akaunti ya akiba ya afya na matumizi yanayobadilika
- Bima ya maisha na kinga ya ulemavu inayolipiwa na kampuni
- Mpango wa ununuzi wa hisa kwa wafanyakazi
- Manufaa kwa mwenzi wa nyumbani
- Vikundi vya rasilimali za wafanyakazi
- Rasilimali za ustawi
- Muda wenye malipo wa kujitolea
- Mchango unaolinganishwa na kampuni kwa sababu zinazoungwa mkono na wafanyakazi