Williams & Williams
Williams & Williams
51 – 200 ملازمین
جائیدادمارکیٹ پلیس
Williams & Williams رئیل اسٹیٹ نیلامی اور مارکیٹ پلیس کے شعبے میں کام کرتی ہے۔ کمپنی فروخت کنندگان اور ادارہ جاتی صارفین کو رہائشی و تجارتی جائیدادوں، زمین، فارموں اور رینچز، اور لگژری رئیل اسٹیٹ کو مارکیٹ کے مواقع میں تبدیل کرنے میں مدد دیتی ہے۔ کمپنی کی خدمات جائیداد کی ایکویٹی کے تحفظ، لیکویڈیٹی اور سرمایہ کاری سے متعلق ضروریات کو پورا کرتی ہیں، جن میں اثاثہ جات کا انتظام، مارکیٹنگ اور نیلامی کا انعقاد شامل ہے۔ اس کا ماڈل مقام پر ہونے والی براہِ راست نیلامیوں کو اپنی ذیلی کمپنی Auction Network کے ذریعے حقیقی وقت کی آن لائن بولی کے ساتھ جوڑتا ہے۔ کمپنی مالیاتی اداروں، Fortune 500 کمپنیوں، سرکاری ایجنسیوں اور انفرادی فروخت کنندگان کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ Williams & Williams کے مطابق، اس نے گزشتہ چھ برسوں میں 7 ارب ڈالر سے زیادہ مالیت کی رئیل اسٹیٹ نیلام کی ہے۔

آپریشنز سپروائزر، پائن پریری گیس اسٹوریج

Williams & Williams کی Pine Prairie گیس اسٹوریج اور پائپ لائن سہولت میں ٹیکنیشنز کی قیادت کریں اور محفوظ، قابلِ اعتماد آپریشنز کی نگرانی کریں۔ افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تعمیل، بجٹ اور آپریشنل بہتری کے اقدامات سنبھالیں۔

تفصیل

  • حفاظت، آپریشنز اور دیکھ بھال کی ترجیحات پوری کرنے کے لیے آپریشنز مینیجر کے ساتھ کام کرنا
  • محفوظ آپریٹنگ طریقوں کی مثال بننا اور نمایاں قیادت فراہم کرنا
  • ماہر ٹیکنیشنز کی ٹیم کی قیادت اور نگرانی کرنا
  • تربیت کو مربوط کرنا تاکہ ٹیم کے ارکان خطرات کی شناخت کر سکیں اور اپنے فرائض محفوظ طریقے سے انجام دیں
  • یقینی بنانا کہ کام مقررہ پالیسیوں اور طریقہ کار کے مطابق ہو
  • محفوظ، پُرامن اور حوصلہ افزا کام کی جگہ برقرار رکھنا
  • ملازمین کو محفوظ کام کے طریقوں پر عمل کرنے کا جواب دہ بنانا
  • آپریٹنگ سائٹس پر مستقل موجودگی برقرار رکھنا
  • اہم حفاظتی طریقہ کار کی نگرانی اور آڈٹ کرنا اور فوری، باقاعدہ رائے فراہم کرنا
  • بجٹ سازی اور پیش گوئی میں معاونت کرنا اور معمول کے آپریٹنگ اخراجات کا تجزیہ کرنا
  • صارفین اور منافع پر اثرات کم کرنے کے لیے کاروباری شراکت داروں کو بندش کے منصوبوں سے آگاہ کرنا
  • آسانی سے دستیاب معلومات کے اشتراک کے ذریعے باہمی تعاون پر مبنی کام کی جگہ کو فروغ دینا
  • ٹیم کے ارکان کے لیے افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور کیریئر ڈویلپمنٹ کو مربوط کرنا
  • سونپا گیا کام تقسیم اور مربوط کرنا
  • اندرونی اور بیرونی صارفین کے ساتھ مثبت تعلقات قائم کرنا
  • درست منصوبہ بندی، بجٹ سازی، پیش گوئی اور شیڈولنگ کے ذریعے مؤثر آپریشنز کو فروغ دینا
  • حفاظت، قابلِ اعتماد کارکردگی، ماحولیات اور ضوابط کی تعمیل میں معاونت کرنا
  • عملی بہتری اور ضروری دستاویزات کا جائزہ لینا اور تیار کرنا
  • تنظیمی پروگراموں اور اقدامات کے لیے موضوعاتی ماہر یا تبدیلی کے محرک کے طور پر کام کرنا
  • دیگر سونپی گئی ذمہ داریاں انجام دینا

تقاضے

  • ہائی اسکول ڈپلومہ یا GED لازمی ہے
  • سپروائزر یا سینئر لیڈ کے طور پر کم از کم تین سال کا تجربہ
  • صنعت سے متعلق آپریشنز میں کم از کم آٹھ سال کا تجربہ
  • ریاستی ڈرائیونگ لائسنس اور صاف ڈرائیونگ ریکارڈ
  • مضبوط پروجیکٹ مینجمنٹ، تنظیمی اور باہمی تعلقات کی مہارتیں
  • حفاظت کو اولین ترجیح بنانے کے عزم کا عملی ثبوت
  • Microsoft Office ایپلی کیشنز اور پرسنل کمپیوٹرز کے استعمال میں مہارت
  • پائپ لائن آپریشنز، انجینئرنگ کے طریقوں اور ضوابط کی تعمیل کا وسیع علم
  • انتہائی درجہ حرارت، شور والے ماحول اور بند جگہوں میں کام کرنے کی صلاحیت
  • ضرورت پڑنے پر 50 پاؤنڈ تک وزن اٹھانے یا لے جانے اور ٹیم کے ساتھ زیادہ بھاری بوجھ اٹھانے کی صلاحیت
  • طویل عرصے تک کھڑے رہنے، چلنے، چڑھنے، جھکنے، جھک کر کام کرنے اور بیٹھنے کی صلاحیت
  • مناسب PPE استعمال کرتے ہوئے مین لفٹس، سیڑھیوں، اسکیفولڈنگ یا چھوٹے ٹاورز کے ذریعے بلندی پر کام کرنے کی صلاحیت
  • ہاتھ کے اوزار استعمال کرنے کی صلاحیت
  • ایسوسی ایٹ ڈگری کو ترجیح دی جائے گی
  • P&IDs، ڈیٹا ہسٹرین پراسیس ٹرینڈنگ، SCADA اور لیبارٹری یا آن لائن اینالائزر کے تجزیے کے ذریعے خرابیوں کا سراغ لگانے کا تجربہ ترجیحی ہے

مراعات

  • مسابقتی معاوضہ اور سالانہ ترغیبی پروگرام
  • زیادہ تر دفتری عہدوں کے لیے ہائبرڈ انتظامات اور بہت سے فیلڈ عہدوں کے لیے نمایاں لچک
  • میڈیکل، ڈینٹل اور وژن انشورنس
  • کمپنی کی میچنگ اور سالانہ کمپنی شراکت کے ساتھ 401(k) منصوبہ
  • کمپنی کی تعطیلات اور فلوٹنگ ہالیڈیز سمیت معاوضہ شدہ چھٹی
  • ہر والدین کے لیے چھ ہفتوں تک معاوضہ شدہ والدین کی چھٹی
  • زرخیزی کے علاج اور گود لینے میں معاونت
  • جدید AI ٹولز اور وسائل تک رسائی
  • کیریئر ڈویلپمنٹ کے مواقع اور اندرونی ترقی پر زور
  • ٹیوشن کی واپسی اور مسلسل تعلیم میں معاونت
  • ہیلتھ سیونگز اور فلیکس ایبل اسپینڈنگ اکاؤنٹ کے اختیارات
  • کمپنی کی جانب سے ادا کردہ لائف انشورنس اور معذوری کوریج
  • ملازمین کے لیے اسٹاک خریداری منصوبہ
  • گھریلو ساتھی کے فوائد
  • ایمپلائی ریسورس گروپس
  • فلاح و بہبود کے وسائل
  • رضاکارانہ کام کے لیے معاوضہ شدہ وقت
  • ملازمین کے حمایت یافتہ مقاصد کے لیے کمپنی کی میچنگ