PALTRON er et IT-rekrutterings- og headhuntingfirma som hjelper organisasjoner med å bygge team for digital transformasjon. Tjenestene omfatter blant annet å finne teknologisk kompetanse, vurdere kulturell match og utvikle arbeidsgiverprofilen, støttet av datadrevne metoder og moderne rekrutteringsteknologi. Selskapet samarbeider med virksomheter som søker IT-spesialister og ledere, og håndterer hele rekrutteringsprosessen fra målrettet identifisering av kandidater til ansettelse.
Applikasjonsansvarlig – datavarehus (hybrid, Tyskland)
Ha ansvar for drift og utvikling av datavarehus- og BI-plattformer hos en tysk leverandør av finansielle tjenester. Lede ETL, SQL, rapportering, interessentkrav og forbedring av dataplattformen.
Beskrivelse
- Ha ansvar for stabil drift og kontinuerlig utvikling av det sentrale datavarehuset og ETL-miljøet
- Undersøke data- og prosessrelaterte hendelser og sikre varige løsninger på de underliggende årsakene
- Tilrettelegge for ad hoc-diskusjoner om løsninger i den daglige driften
- Utforme strategien for å bygge opp intern ekspertise innen datalagring og utvikling av dashbord, inkludert Tableau
- Være primær kontaktperson for økonomi og risikostyring
- Innhente krav, administrere backloggen og prioritere leveranser i et hybrid-agilt miljø
- Koordinere arbeidet mellom eksterne tjenesteleverandører og interne interessenter
- Bidra til kontinuerlig optimalisering av dataplattformen
Krav
- Grad innen informatikk, forretningsinformatikk eller et tilsvarende IT-fag; kandidater med betydelig yrkeserfaring kan også søke
- Praktisk erfaring med ETL-prosesser og datamodellering
- Gode SQL-kunnskaper
- Erfaring med verktøy som Tableau er en fordel
- Sikker bruk av ITIL-prosesser, særlig hendelses- og endringshåndtering
- Erfaring fra arbeid i agile miljøer
- Svært gode tyskkunnskaper på B2-nivå eller høyere, helst C1
- Villighet til å ta eierskap og ansvar
- Serviceorientert tilnærming til samarbeid med andre
- Evne til å presentere og argumentere for backloggen overfor ulike interessenter
Fordeler
- Jobbsikkerhet i et veletablert finanskonsern
- Brede muligheter for opplæring og karriereutvikling på tvers av konsernet
- Hybridarbeid og fleksible arbeidsordninger
- Arbeidsgiverstøttede pensjonsordninger gjennom pensjonsfondet
- Lønn etter tariffavtale med ytterligere fordeler
- Tilskudd til kollektivtransport
- Eksklusive personalrabatter i hele konsernet
- Rettferdig fastlønn
- Muligheter for variabel godtgjørelse
- 30 dager årlig ferie