PALTRON on IT-rekrytointiin ja headhuntingiin erikoistunut yritys, joka auttaa organisaatioita rakentamaan tiimejä digitaalista muutosta varten. Sen palveluihin kuuluvat teknologia-alan osaajien etsiminen, kulttuurisen sopivuuden arviointi ja työnantajamielikuvan kehittäminen, joita tukevat dataan perustuvat menetelmät ja nykyaikainen rekrytointiteknologia. Yritys palvelee IT-ammattilaisia ja johtajia etsiviä organisaatioita sekä hallinnoi koko rekrytointiprosessia kohdennetusta ehdokkaiden tunnistamisesta sijoittamiseen asti.
Sovellusvastaava – tietovarasto (hybridityö, Saksa)
Vastaat saksalaisen finanssipalveluntarjoajan tietovarasto- ja BI-alustojen toiminnasta ja kehittämisestä. Johdat ETL-prosesseja, SQL-työskentelyä, raportointia, sidosryhmien vaatimuksia ja data-alustan kehittämistä.
Kuvaus
- Vastaat keskitetyn tietovaraston ja ETL-ympäristön vakaasta toiminnasta ja jatkuvasta kehittämisestä
- Tutkit data- ja prosessihäiriöitä ja varmistat niiden perimmäisten syiden pysyvän ratkaisemisen
- Vedät päivittäisen toiminnan yhteydessä tarvittaessa järjestettäviä ratkaisukeskusteluja
- Laadit strategiaa sisäisen osaamisen vahvistamiseksi tietojen tallennuksessa ja koontinäyttöjen kehittämisessä, mukaan lukien Tableau
- Toimit taloushallinnon ja riskienhallinnan ensisijaisena yhteyshenkilönä
- Keräät vaatimuksia, hallinnoit työjonoa ja priorisoit toimituksia hybridissä ketterässä ympäristössä
- Koordinoit ulkoisten palveluntarjoajien ja sisäisten sidosryhmien välistä työtä
- Osallistut data-alustan jatkuvaan optimointiin
Vaatimukset
- Tietojenkäsittelytieteen, kauppatieteellisen tietojenkäsittelyn tai vastaavan IT-alan tutkinto; myös vankan työkokemuksen omaavat voivat hakea
- Käytännön kokemusta ETL-prosesseista ja tietomallinnuksesta
- Vahva SQL-osaaminen
- Tableaun kaltaisten työkalujen tuntemus katsotaan eduksi
- ITIL-prosessien varma hallinta, erityisesti häiriö- ja muutoksenhallinnassa
- Kokemusta ketterissä ympäristöissä työskentelystä
- Erittäin hyvä saksan kielen taito vähintään B2-tasolla, mieluiten C1-tasolla
- Valmius ottaa vastuu ja kantaa vastuualueesta
- Palveluhenkinen lähestymistapa yhteistyöhön
- Kyky esitellä työjono ja perustella sen prioriteetit moninaisille sidosryhmille
Edut
- Työpaikan vakaus vakiintuneessa finanssiryhmässä
- Laajat koulutus- ja urakehitysmahdollisuudet koko konsernissa
- Hybridityö ja joustavat työjärjestelyt
- Työnantajan tukemat eläke-etuudet eläkerahaston kautta
- Työehtosopimukseen perustuva palkkarakenne lisäetuineen
- Julkisen liikenteen käyttötuki
- Eksklusiiviset henkilöstöalennukset koko konsernissa
- Oikeudenmukainen kiinteä palkka
- Mahdollisuus muuttuvaan palkkioon
- 30 päivää vuosilomaa