PALTRON هي شركة متخصصة في توظيف الكفاءات في مجال تكنولوجيا المعلومات واستقطاب المواهب التنفيذية، وتساعد المؤسسات على بناء فرق لدعم التحول الرقمي. تشمل خدماتها البحث عن المواهب التقنية، وتقييم مدى توافق المرشحين مع ثقافة المؤسسة، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، بالاعتماد على أساليب قائمة على البيانات وتقنيات حديثة للتوظيف. تتعاون الشركة مع مؤسسات تبحث عن متخصصين وقادة في مجال تكنولوجيا المعلومات، وتتولى عملية التوظيف بدءًا من تحديد المرشحين المناسبين بشكل مستهدف وصولًا إلى إتمام التعيين.
مسؤول تطبيقات – مستودع البيانات (هجين، ألمانيا)
تولَّ مسؤولية تشغيل وتطوير منصات مستودع البيانات وذكاء الأعمال لدى مزود خدمات مالية في ألمانيا. قد التوجهات المتعلقة بـ ETL وSQL والتقارير ومتطلبات أصحاب المصلحة وتحسين منصة البيانات.
الوصف
- تولَّ مسؤولية التشغيل المستقر والتطوير المستمر لمستودع البيانات المركزي وبيئة ETL
- تحرَّ في حوادث البيانات والعمليات، وضمن معالجة مستدامة لأسبابها الجذرية
- يسّر مناقشات الحلول المخصصة أثناء العمليات اليومية
- صمّم استراتيجية لتوسيع الخبرات الداخلية في تخزين البيانات وتطوير لوحات المعلومات، بما في ذلك Tableau
- كن جهة الاتصال الأساسية مع إدارتي المالية وإدارة المخاطر
- اجمع المتطلبات، وأدر قائمة الأعمال، ورتّب أولويات التسليم في بيئة هجينة رشيقة
- نسّق العمل بين مزودي الخدمات الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين
- ساهم في التحسين المستمر لمنصة البيانات
المتطلبات
- درجة جامعية في علوم الحاسوب أو المعلوماتية التجارية أو مجال تقني مماثل؛ ويمكن أيضًا للمرشحين ذوي الخبرة المهنية الكبيرة التقدم
- خبرة عملية في عمليات ETL ونمذجة البيانات
- معرفة قوية بلغة SQL
- تُعد الخبرة بأدوات مثل Tableau ميزة إضافية
- إلمام واثق بعمليات ITIL، ولا سيما إدارة الحوادث والتغييرات
- خبرة في العمل ضمن بيئات رشيقة
- إجادة قوية جدًا للغة الألمانية بمستوى B2 أو أعلى، ويفضل C1
- الاستعداد لتحمل الملكية والمسؤولية
- نهج يركز على تقديم الخدمة عند العمل مع الآخرين
- القدرة على عرض قائمة الأعمال والدفاع عنها أمام أصحاب مصلحة متنوعين
المزايا
- أمان وظيفي ضمن مجموعة مالية راسخة
- فرص واسعة للتدريب والتطوير الوظيفي في مختلف أنحاء المجموعة
- العمل الهجين وترتيبات عمل مرنة
- مزايا تقاعدية يدعمها صاحب العمل من خلال صندوق التقاعد
- هيكل رواتب قائم على الاتفاقية الجماعية مع مزايا إضافية
- بدل للمواصلات العامة
- خصومات حصرية للموظفين في أنحاء المجموعة
- راتب ثابت عادل
- فرص للحصول على تعويض متغير
- 30 يومًا من الإجازة السنوية