DaVita Kidney Care is een zorgbedrijf dat zich richt op dialyse en aanverwante behandelingen voor mensen met een nierziekte. De aanpak van het bedrijf op het gebied van nierzorg brengt klinische diensten samen met ondersteuning van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, diëtisten, maatschappelijk werkers en medewerkers in de patiëntenzorg. Het werk is erop gericht patiënten te helpen hun zorg te beheren en tegelijkertijd een inclusieve werkomgeving te creëren voor een groot, multidisciplinair zorgteam. DaVita benadrukt ook mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en een ondersteunende bedrijfscultuur.
Revenue Specialist II – Zorgomzetcyclus (op afstand in Colorado)
Ondersteun DaVita’s activiteiten rond de zorgomzetcyclus met analyses van facturering, claims en incasso’s, rapportage en procesverbetering. Bouw operationele hulpmiddelen en signaleer trends die de factureringsnauwkeurigheid en financiële prestaties verbeteren.
Beschrijving
- Samenwerken met praktijken en leidinggevenden om prestatieproblemen te onderzoeken en initiatieven vorm te geven die de kengetallen, rapportage en resultaten van de omzetcyclus verbeteren.
- Bedrijfs- en administratieve analyses ontwerpen, implementeren en ondersteunen binnen verschillende functies van de omzetcyclus.
- Managementrapportages opstellen met KPI’s, kengetallen, datapunten en formules.
- Vastgestelde best practices toepassen om resultaten te verbeteren en meetbare uitkomsten te behalen.
- Ondersteunen bij het opstellen van schattingen van de netto-omzet.
- Trends in het innen van vergoedingen binnen het fee-for-servicemodel evalueren.
- Proces-, technologie- en opleidingsverbeteringen ontwikkelen en implementeren die nauwkeurige, tijdige facturering en het innen van openstaande vorderingen bevorderen.
- Analytische begeleiding bieden en operationele hulpmiddelen bouwen om bestaande en opkomende prestatieproblemen te identificeren.
- Onderzoek doen naar standaarden en best practices voor de zorgomzetcyclus om consistente doelen en prestatiebewaking te ondersteunen.
- Grote datasets ontwikkelen, bewerken en analyseren om strategieën voor procesverbetering te sturen.
- Elektronische rapporten en papieren claims controleren en fouten waar nodig corrigeren.
- De beschikbaarheid en doorstroming van prestatie-informatie voor relevante belanghebbenden waarborgen en problemen met gegevensoverdracht oplossen.
- Financiële gegevens en gegevens over de omzetcyclus analyseren om trends, patronen en grondoorzaken bloot te leggen.
Vereisten
- Minimaal één jaar relevante ervaring met claims in de gezondheidszorg, waaronder het identificeren van onderbetalingen door verzekeraars en het terugvorderen van omzet.
- Meer dan één jaar ervaring in zorgfinanciering, vergoedingen, openbare of andere boekhouding, auditing, budgettering, compliance, facturering of verzekeringen, met toenemende analytische en projectmanagementverantwoordelijkheid.
- Eén tot drie jaar ervaring met data- of financiële analyse.
- Bekendheid met AWP-prijsregels.
- Kennis van apotheek- en medische facturering.
- Kennis van 837-/EDI-processen, inclusief vereisten van specifieke betalers.
- Bekendheid met vergoedingsmethoden binnen commerciële en publieke gezondheidszorg.
- Sterk inzicht in ziekenhuisfacturering en managed care.
- Gevorderde vaardigheid in Excel.
- Sterke technische, systeemgerichte, afstemmings-, boekhoudkundige, audit- en analytische vaardigheden.
- Praktische kennis van facturering en codering in de gezondheidszorg, met ervaring in het werken met clinici.
- Eerdere ervaring met projectmanagement.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig te werken.
- Vermogen om problemen te definiëren, gegevens te verzamelen, feiten vast te stellen en goed onderbouwde conclusies te trekken.
- Vermogen om technische instructies te interpreteren die wiskundig of diagrammatisch zijn weergegeven.
Voordelen
- Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering.
- Werkgeversmatch voor 401(k).
- Betaald verlof.
- Mogelijkheid om PTO te laten uitbetalen.
- Gezinsondersteunende voorzieningen.
- EAP-counselingsessies.
- Toegang tot Headspace®.
- Back-upzorg voor kinderen en oudere volwassenen.
- Zwangerschaps- en vaderschapsverlof.
- Programma’s voor professionele ontwikkeling.
- On-demand virtuele cursussen voor leiderschap en ontwikkeling via DaVita’s online trainingsplatform StarLearning.