A DaVita Kidney Care olyan egészségügyi vállalat, amely a dialízisre és a vesebetegséggel élők kapcsolódó kezeléseire összpontosít. Vesegondozási megközelítése egyesíti az olyan egészségügyi szakemberek által nyújtott klinikai szolgáltatásokat és támogatást, mint az ápolók, dietetikusok, szociális munkások és betegellátási technikusok. A vállalat tevékenységének középpontjában az áll, hogy segítsen a betegeknek gondozásuk kezelésében, miközben befogadó munkahelyet épít egy nagy, több szakterületet átfogó egészségügyi csapat számára. A DaVita a szakmai fejlődési lehetőségeket és a támogató munkavállalói kultúrát is kiemeli.
II. bevételi szakértő - Egészségügyi bevételi ciklus (Colorado, távmunka)
Számlázási elemzésekkel, kár- és behajtási elemzésekkel, jelentéskészítéssel és folyamatfejlesztéssel támogassa a DaVita egészségügyi bevételi ciklushoz kapcsolódó működését. Hozzon létre olyan működési eszközöket, és azonosítson olyan trendeket, amelyek javítják a számlázás pontosságát és a pénzügyi teljesítményt.
Leírás
- Működjön együtt rendelőkkel és vezetőkkel a teljesítményproblémák kivizsgálásában, valamint a bevételi ciklus mutatóit, jelentéseit és eredményeit javító kezdeményezések kialakításában.
- Tervezze meg, vezesse be és támogassa az üzleti és adminisztratív elemzéseket a bevételi ciklus valamennyi területén.
- Készítsen vezetői jelentéseket KPI-k, mutatók, adatpontok és képletek felhasználásával.
- Alkalmazza a bevált legjobb gyakorlatokat az eredmények javítása és mérhető teljesítmény elérése érdekében.
- Támogassa a nettó bevételi becslések elkészítését.
- Értékelje a szolgáltatásonkénti díjazás beszedési trendjeit.
- Dolgozzon ki és vezessen be olyan folyamat-, technológiai és képzési fejlesztéseket, amelyek elősegítik a pontos, időben történő számlázást és a követelések behajtását.
- Nyújtson elemzési útmutatást, és hozzon létre működési eszközöket a meglévő és kialakuló teljesítményproblémák azonosítására.
- Vizsgálja az egészségügyi bevételi ciklus szabványait és legjobb gyakorlatait az egységes célok és a teljesítmény nyomon követésének megalapozásához.
- Fejlesszen, alakítson át és elemezzen nagy adathalmazokat a folyamatfejlesztési stratégiák irányításához.
- Tekintse át az elektronikus jelentéseket és a papíralapú kárigényeket, és szükség esetén javítsa a hibákat.
- Biztosítsa a teljesítményadatok elérhetőségét és áramlását az érintett érdekeltek számára, és oldja meg az adatátviteli problémákat.
- Elemezze a pénzügyi és bevételi ciklushoz kapcsolódó adatokat a trendek, mintázatok és gyökérokok feltárásához.
Követelmények
- Legalább egy év releváns egészségügyi kárigény-kezelési tapasztalat, beleértve a biztosítói alulfizetések azonosítását és a bevétel visszaszerzését.
- Több mint egy év tapasztalat egészségügyi pénzügyek, térítés, állami vagy egyéb számvitel, könyvvizsgálat, költségvetés-tervezés, megfelelőség, számlázás vagy biztosítás területén, növekvő elemzési és projektvezetési felelősséggel.
- Egy-három év adat- vagy pénzügyi elemzési tapasztalat.
- Az AWP árazási szabályainak ismerete.
- A gyógyszertári és főbb egészségügyi szolgáltatások számlázásának ismerete.
- Az 837/EDI-folyamatok ismerete, beleértve a fizetőspecifikus követelményeket.
- A kereskedelmi és állami egészségügyi térítési módszerek ismerete.
- A kórházi számlázás és az irányított betegellátás erős ismerete.
- Haladó szintű Excel-ismeret.
- Erős technikai, rendszerkezelési, egyeztetési, számviteli, könyvvizsgálati és elemzési készségek.
- Az egészségügyi számlázás és kódolás gyakorlati ismerete, valamint klinikusokkal szerzett munkatapasztalat.
- Korábbi projektvezetési tapasztalat.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Önálló munkavégzés képessége.
- Képesség a problémák meghatározására, adatok gyűjtésére, a tények megállapítására és megalapozott következtetések levonására.
- A matematikai vagy diagram formában bemutatott műszaki utasítások értelmezésének képessége.
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- 401(k)-hozzájárulás illesztése.
- Fizetett szabadság.
- PTO készpénzre váltásának lehetősége.
- Családi erőforrások.
- EAP-tanácsadási alkalmak.
- Hozzáférés a Headspace® szolgáltatáshoz.
- Tartalék gyermek- és idősgondozás.
- Szülési és apasági szabadság.
- Szakmai fejlődési programok.
- Igény szerint elérhető virtuális vezetői és fejlesztési kurzusok a DaVita StarLearning online képzési platformján keresztül.