DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care adalah perusahaan layanan kesehatan yang berfokus pada dialisis dan perawatan terkait bagi orang yang hidup dengan penyakit ginjal. Pendekatan perawatan ginjalnya memadukan layanan klinis dan dukungan dari tenaga kesehatan, seperti perawat, ahli diet, pekerja sosial, dan teknisi perawatan pasien. Perusahaan ini berupaya membantu pasien mengelola perawatan mereka sekaligus membangun lingkungan kerja yang inklusif bagi tim layanan kesehatan multidisipliner yang besar. DaVita juga menekankan peluang pengembangan karier dan budaya kerja yang saling mendukung.

Spesialis Pendapatan II - Siklus Pendapatan Layanan Kesehatan (Kerja Jarak Jauh Colorado)

Mendukung operasional siklus pendapatan layanan kesehatan DaVita melalui analitik penagihan, analisis klaim dan penagihan, pelaporan, serta perbaikan proses. Membangun alat operasional dan mengidentifikasi tren yang meningkatkan akurasi penagihan dan kinerja keuangan.

Deskripsi

  • Bermitra dengan praktik dan para pemimpin untuk menyelidiki masalah kinerja serta membentuk inisiatif yang meningkatkan metrik, pelaporan, dan hasil siklus pendapatan.
  • Merancang, menerapkan, dan mendukung analitik bisnis serta administratif di seluruh fungsi siklus pendapatan.
  • Membuat laporan manajemen menggunakan KPI, metrik, titik data, dan rumus.
  • Menerapkan praktik terbaik yang telah ditetapkan untuk meningkatkan hasil dan memberikan hasil yang terukur.
  • Mendukung penyusunan estimasi pendapatan bersih.
  • Mengevaluasi tren penagihan berbasis biaya layanan.
  • Mengembangkan dan menerapkan perbaikan proses, teknologi, dan pelatihan yang mendorong penagihan serta penagihan piutang usaha yang akurat dan tepat waktu.
  • Memberikan panduan analitis dan membangun alat operasional untuk mengidentifikasi masalah kinerja yang ada maupun yang baru muncul.
  • Meneliti standar dan praktik terbaik siklus pendapatan layanan kesehatan untuk menetapkan sasaran yang konsisten dan melacak kinerja.
  • Mengembangkan, memanipulasi, dan menganalisis kumpulan data besar untuk memandu strategi perbaikan proses.
  • Meninjau laporan elektronik dan klaim kertas, serta memperbaiki kesalahan jika diperlukan.
  • Menjaga ketersediaan dan aliran informasi kinerja bagi pemangku kepentingan terkait serta menyelesaikan masalah transmisi data.
  • Menganalisis data keuangan dan siklus pendapatan untuk menemukan tren, pola, dan akar masalah.

Persyaratan

  • Setidaknya satu tahun pengalaman klaim layanan kesehatan yang relevan, termasuk mengidentifikasi kekurangan pembayaran asuransi dan memulihkan pendapatan.
  • Lebih dari satu tahun pengalaman di bidang keuangan layanan kesehatan, penggantian biaya, akuntansi publik atau lainnya, audit, penganggaran, kepatuhan, penagihan, atau asuransi dengan tanggung jawab analitis dan manajemen proyek yang semakin meningkat.
  • Satu hingga tiga tahun pengalaman dalam analisis data atau keuangan.
  • Memahami aturan penetapan harga AWP.
  • Memahami penagihan farmasi dan layanan medis utama.
  • Memahami proses 837/EDI, termasuk persyaratan khusus pembayar.
  • Memahami metode penggantian biaya layanan kesehatan komersial dan pemerintah.
  • Memiliki pemahaman kuat tentang penagihan rumah sakit dan perawatan terkelola.
  • Kemahiran tingkat lanjut dalam Excel.
  • Kemampuan teknis, sistem, rekonsiliasi, akuntansi, audit, dan analitis yang kuat.
  • Pengetahuan kerja tentang penagihan dan pengodean layanan kesehatan, dengan pengalaman bekerja bersama klinisi.
  • Pengalaman manajemen proyek sebelumnya.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri.
  • Mampu mendefinisikan masalah, mengumpulkan data, menetapkan fakta, dan mencapai kesimpulan yang tepat.
  • Mampu menafsirkan instruksi teknis yang disajikan secara matematis atau diagramatis.

Tunjangan

  • Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Pencocokan kontribusi 401(k).
  • Cuti berbayar.
  • Opsi pencairan PTO.
  • Sumber daya keluarga.
  • Sesi konseling EAP.
  • Akses ke Headspace®.
  • Layanan perawatan cadangan untuk anak-anak dan orang dewasa lanjut usia.
  • Cuti melahirkan dan cuti ayah.
  • Program pengembangan profesional.
  • Kursus kepemimpinan dan pengembangan virtual sesuai permintaan melalui platform pelatihan daring StarLearning milik DaVita.