A.P. Moller - Maersk is een geïntegreerd logistiek bedrijf dat ondernemingen helpt internationale transporten te beheren met digitale hulpmiddelen en een uitgebreid wereldwijd netwerk voor zeevervoer. De dienstverlening ondersteunt belangrijke fasen van het vrachtvervoer, waaronder prijsbepaling van zendingen, boekingen, het indienen van documenten en het volgen van vracht. Het bedrijf bedient sectoren zoals de auto-industrie, bouw, consultancy, FMCG, retail en farmaceutica en biedt carrièremogelijkheden binnen een grote wereldwijde organisatie die toeleveringsketens met elkaar verbindt.
Regionaal Hoofd Business Process Excellence Luchtvracht (Chicago, op locatie)
Geef leiding aan Maersks governance, compliance en transformatieagenda voor luchtvrachtprocessen in de VS. Verbeter gateway-, magazijn- en serviceactiviteiten in Noord-Amerika.
Verenigde Staten
Californië
Illinois$ 155.000 – $ 175.000 / jaar
Op locatieVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsBedrijfsvoeringBeschrijving
- Leidinggeven aan end-to-end governance, operationele excellentie, compliance en continue verbetering voor Maersk Air Freight in Noord-Amerika, met een primaire focus op de Verenigde Staten
- Wereldwijde standaarden en The Maersk Way aanpassen voor uitvoering op gateways, in vestigingen, magazijnen en Global Service Center-activiteiten
- De regionale functie voor operationele prestaties en transformatie binnen Air Freight definiëren
- Procesontwerp en -implementatie op grote Amerikaanse gateways aansturen
- Samenwerken met leiders op het gebied van Air Product, Operations, Technologie, Customer Experience, Sales, Finance en People
- Capaciteiten op het gebied van Business Process Excellence versterken door coaching, training, gestructureerde probleemoplossing en het uitwisselen van best practices
- Air Freight-processen, procedures, controles, compliance, documentatie en operationele standaarden gedurende de volledige verzendcyclus beheren
- Een gecoördineerde regionale roadmap opstellen, ondersteund door terugkerende governance-routines
- Procesontdekking, Gemba-walks, A3-probleemoplossing, diepgaande analyses, procesmapping, herontwerp, testen, implementatie en stabilisatie leiden
- Prestatiemanagement op basis van KPI’s invoeren en operationele gegevens analyseren om grondoorzaken vast te stellen
- De integratie van TMS, technologie, automatisering en AI-ondersteunde processen begeleiden
- Toezien op operationele compliance met betrekking tot TSA-screening, K9, kwaliteitscontroles en specifieke bedrijfseisen
- Ongeveer vier tot vijf direct reports aansturen en ontwikkelen
- Operationele modellen en processen tussen vestigingen en het Global Service Center op elkaar afstemmen
Vereisten
- Aanzienlijke leidinggevende ervaring in Business Process Excellence, Operational Excellence, Lean, continue verbetering, procesengineering, kwaliteit, governance of bedrijfstransformatie binnen de expeditie-, logistiek-, transport- of supplychainsector
- Uitgebreide praktische expertise in luchtvracht en ervaring met activiteiten in de VS
- Werkkennis van gateway-, magazijn-, import-, export- en serviceverleningsactiviteiten
- Aantoonbare vaardigheid om processen vanaf de basis op te zetten en te beheren
- Aantoonbare staat van dienst in het leiden van grootschalige proces-, systeem- en veranderimplementaties, van het eerste ontwerp tot stabilisatie en blijvende toepassing
- Sterke beheersing van Lean-methoden, Gemba, A3-probleemoplossing, grondoorzaakanalyse, procesmapping en procesflow, KPI-management en datagedreven aanbevelingen voor leidinggevenden
- Vermogen om teams te leiden en senior stakeholders over functies, landen en organisatiegrenzen heen te beïnvloeden
- Bacheloropleiding bij voorkeur in industriële techniek, bedrijfskunde, logistiek, internationale handel, supply chain, procesengineering of een verwante richting; gelijkwaardige relevante ervaring wordt in aanmerking genomen
- Toestemming om voor elke werkgever in de VS te werken
Voordelen
- Internationale werkomgeving
- Training en ondersteuning
- Leren tijdens het werk
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
- Inclusieve werkplek
- Redelijke aanpassingen gedurende het volledige sollicitatie- en aannameproces