A.P. Moller - Maersk ist ein integriertes Logistikunternehmen, das Unternehmen mit digitalen Tools und einem umfassenden globalen Seeverkehrsnetz bei der Abwicklung internationaler Transporte unterstützt. Die Dienstleistungen decken wichtige Phasen des Frachttransports ab, darunter die Preisgestaltung für Sendungen, Buchungen, die Übermittlung von Dokumenten und die Verfolgung von Fracht. Das Unternehmen ist in Branchen wie Automobil, Bau, Beratung, FMCG, Einzelhandel und Pharma tätig und bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten in einer großen globalen Organisation, die Lieferketten miteinander verbindet.
Regionale Leitung Business Process Excellence Luftfracht (Chicago, vor Ort)
Leiten Sie Maersks Governance, Compliance und Transformationsagenda für Luftfrachtprozesse in den USA. Verbessern Sie Gateway-, Lager- und Serviceabläufe in Nordamerika.
Vereinigte Staaten
Kalifornien
Illinois155.000 $ – 175.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGeschäftsbetriebBeschreibung
- Verantwortung für Governance, operative Exzellenz, Compliance und kontinuierliche Verbesserung im Bereich Maersk Air Freight in Nordamerika, mit Schwerpunkt auf den Vereinigten Staaten
- Globale Standards und The Maersk Way für die Umsetzung an Gateways, in Niederlassungen, Lagern und Global-Service-Center-Abläufen anpassen
- Die regionale Funktion für operative Leistung und Transformation im Bereich Luftfracht definieren
- Prozessdesign und -implementierung an großen US-Gateways steuern
- Mit Führungskräften aus den Bereichen Air Product, Operations, Technologie, Customer Experience, Vertrieb, Finanzen und Personal zusammenarbeiten
- Kompetenzen im Business Process Excellence durch Coaching, Schulungen, strukturiertes Problemlösen und den Austausch bewährter Verfahren stärken
- Luftfrachtprozesse, Verfahren, Kontrollen, Compliance, Dokumentation und Betriebsstandards über den gesamten Versandzyklus hinweg steuern
- Eine abgestimmte regionale Roadmap mit regelmäßigen Governance-Routinen erstellen
- Prozessanalysen, Gemba-Walks, A3-Problemlösungen, vertiefte Untersuchungen, Prozessmapping, Neugestaltung, Tests, Implementierung und Stabilisierung leiten
- Ein KPI-basiertes Leistungsmanagement etablieren und operative Daten analysieren, um Grundursachen zu ermitteln
- Die Integration von TMS, Technologie, Automatisierung und KI-gestützten Prozessen begleiten
- Die operative Compliance in Bezug auf TSA-Kontrollen, K9, Qualitätskontrollen und spezielle Geschäftsanforderungen überwachen
- Etwa vier bis fünf direkt unterstellte Mitarbeitende führen und weiterentwickeln
- Betriebsmodelle und Prozesse zwischen Niederlassungen und dem Global Service Center abstimmen
Anforderungen
- Umfangreiche Führungserfahrung in Business Process Excellence, operativer Exzellenz, Lean, kontinuierlicher Verbesserung, Prozessengineering, Qualität, Governance oder Geschäftstransformation innerhalb der Speditions-, Logistik-, Transport- oder Lieferkettenbranche
- Ausgeprägte praktische Expertise in der Luftfracht sowie Erfahrung im US-amerikanischen operativen Geschäft
- Gute Kenntnisse der Abläufe an Gateways, in Lagern, im Import und Export sowie in der Leistungserbringung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Prozesse von Grund auf zu entwickeln und zu steuern
- Erfolgsbilanz bei der Leitung groß angelegter Prozess-, System- und Veränderungsimplementierungen – vom ersten Entwurf über die Stabilisierung bis zur nachhaltigen Einführung
- Sicherer Umgang mit Lean-Methoden, Gemba, A3-Problemlösung, Ursachenanalyse, Prozessmapping und -fluss, KPI-Management sowie datenbasierten Empfehlungen für Führungskräfte
- Fähigkeit, Teams zu führen und leitende Stakeholder über Funktionen, Länder und Organisationsgrenzen hinweg zu beeinflussen
- Bachelorabschluss vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik, Außenhandel, Supply Chain Management, Prozessengineering oder einer verwandten Fachrichtung; gleichwertige einschlägige Erfahrung wird berücksichtigt
- Berechtigung, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Schulungen und Unterstützung
- Lernen im Arbeitsalltag
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Inklusiver Arbeitsplatz
- Angemessene Vorkehrungen während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses