Rosecrance Behavioral Health
Rosecrance Behavioral Health
1.001 – 5.000 Medewerkers
GezondheidszorgNon-profitWelzijn
Rosecrance Behavioral Health is een non-profitorganisatie in de gezondheidszorg die zich richt op de behandeling van psychische aandoeningen en middelenmisbruik. De organisatie werd opgericht in 1916 en biedt evidence-based zorg op meer dan 60 fysieke en virtuele locaties in het hogere Midwesten van de Verenigde Staten. Het aanbod omvat klinische behandeling, ambulante zorg, dagbehandeling, intensieve ambulante programma’s, detoxificatie, medicatieondersteunde behandeling, begeleid wonen zonder middelengebruik en gezinsondersteuning. De programma’s omvatten SPRAVATO en TMS. Rosecrance Learning biedt daarnaast educatie voor gemeenschappen en professionals. De organisatie beheert ook een stichting die liefdadigheidszorg financiert en zo geïndividualiseerde behandeling en langdurig herstel voor cliënten en gezinnen ondersteunt.

Medewerker Inkomstenbeheer op afstand

Verwerk verzekerings- en zelfbetalersvorderingen voor de ggz-diensten van Rosecrance vanuit een externe functie binnen het inkomstenbeheer. Beheer claims, debiteuren, compliance en de opvolging van incasso.

Beschrijving

  • Openstaande saldi bij commerciële verzekeraars en zelfbetalers innen.
  • Verbeteringen in werkprocessen voor inkomstenbeheer identificeren en implementeren.
  • Klantrekeningen, polisaanvragen en incassomaatregelen beheren.
  • Vijf dagen per week diensten van acht uur werken, met extra uren wanneer dat nodig is.
  • Krediet- en incassofuncties voor toegewezen klantrekeningen coördineren.
  • Debiteurenadministratie bijhouden en achterstallige saldi volgen.
  • Op de hoogte blijven van vergoedingsplannen, contractbepalingen, tarieven, facturatieformulieren en coderingsvereisten.
  • De status van claims telefonisch, via onlineportalen en andere beschikbare kanalen controleren.
  • Geschikte rekeningaanpassingen registreren en aanbevelen.
  • Saldi opvolgen die buiten de vastgestelde incassonormen vallen.
  • Incassowerkzaamheden met externe bureaus coördineren, inclusief rechtszittingen wanneer dat nodig is.
  • Kredietbeleid consequent toepassen vanaf opname tot de definitieve afwikkeling van de rekening.
  • Kaartgegevens beschermen door middel van versleuteling, opslagbeperkingen, toegangscontroles, beveiligingsprocedures en naleving van PCI DSS.
  • De verplichte PCI-training voltooien en deelnemen aan terugkerende beveiligingsbeoordelingen.
  • Interne afdelingen en klanten informeren over kwesties die inkomstenregistratie en cashflow beïnvloeden.
  • Administratieve gegevens en rapporten voor de financiële administratie voorbereiden.
  • Deelnemen aan vergaderingen en initiatieven van het inkomstenbeheerteam.
  • Voldoen aan de bedrijfseisen voor compliance van Rosecrance, de gedragscode, missie, visie, waarden en verwachtingen op de werkplek.
  • Responsieve klantenservice van hoge kwaliteit bieden.

Vereisten

  • Middelbareschooldiploma of GED.
  • Een tot twee jaar ervaring met het verwerken van zorgverzekeringsclaims en incasso, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding, training en ervaring.
  • Vaardigheid met computers in een Windows-omgeving.
  • Praktische kennis van Microsoft Office, met name Excel.
  • Voldoende schriftelijke vaardigheden om de vereiste documentatie nauwkeurig en binnen de vastgestelde deadlines te voltooien.
  • Sterke organisatorische vaardigheden.
  • Woonachtig in Wisconsin, Illinois of Iowa.
  • Succesvolle afronding van een arbeidsgeneeskundige screening.
  • In staat zijn om te werken in een drugsvrije werkomgeving met nultolerantie, inclusief voor marihuana.

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering met meerdere abonnementsopties.
  • 401(k)-regeling met werkgeversmatching en discretionaire bijdragen.
  • Collectieve levensverzekering, langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering en dekking voor overlijden en verminking door ongeval.
  • Studiefinanciering en vergoeding voor licenties of certificeringen.
  • Betaald verlof, ziekteverlof en rouwverlof.
  • Medewerkersaanbrengprogramma met maximaal 1.000 Amerikaanse dollar per aangenomen kandidaat.
  • Wellnessprogramma, inclusief een sportschool op locatie bij geselecteerde vestigingen.
  • Kortingen bij deelnemende retailers.
  • Optionele dagelijkse uitbetaling via UKG Wallet.

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen