FUJIFILM Corporation werd opgericht in 1934 en is een wereldwijd productie- en technologiebedrijf met activiteiten op het gebied van gezondheidszorg, elektronica en beeldvorming. De gezondheidszorgdivisie ontwikkelt oplossingen voor preventie, diagnose en behandeling, terwijl het bredere portfolio industriële efficiëntie en milieuduurzaamheid ondersteunt. FUJIFILM blijft daarnaast actief in fotografie en beeldvorming, zodat mensen herinneringen kunnen bewaren en menselijke verbindingen kunnen versterken.
Accountmanager halfgeleidermaterialen bij FUJIFILM
Strategische klantrelaties opbouwen en de groei van halfgeleidermaterialen voor FUJIFILM Electronic Materials ondersteunen. Technologie-evaluaties, commerciële activiteiten en wereldwijde accountplannen coördineren.
Beschrijving
- Samenwerken met de Global Account Manager om accountstrategieën uit te voeren en bedrijfsdoelen te behalen.
- Optreden als het primaire dagelijkse commerciële aanspreekpunt voor Amerikaanse klantorganisaties.
- Relaties opbouwen en onderhouden met strategische contactpersonen bij klanten op het gebied van technologieontwikkeling, inkoop, engineering, bedrijfsvoering en kwaliteit.
- Samenwerken met teams voor technologieontwikkeling van klanten aan productevaluaties, kwalificaties, roadmapgesprekken en toekomstige technologische kansen.
- Nieuwe zakelijke kansen signaleren en klanten helpen nieuwe producten en technologieën in gebruik te nemen.
- Klantcontacten organiseren en contactpersonen van accounts verbinden met FFEM-teams.
- De Global Account Manager ondersteunen bij commerciële gesprekken, prijsbeoordelingen, contracten en zakelijke evaluaties met klanten.
- Klantbehoeften, marktinzichten, concurrentie-informatie en bedrijfsontwikkelingen verzamelen en delen met interne teams.
- Helpen klantproblemen op te lossen en de communicatie coördineren tussen klanten en de technische, productie-, toeleveringsketen- en commerciële teams van FFEM.
- Bijdragen aan strategische accountactiviteiten ter ondersteuning van uitbreidingsplannen van klanten.
- De Global Account Manager en de leiding van FFEM informeren over accountactiviteiten, feedback van klanten en beoordelingen van zakelijke kansen.
Vereisten
- Een bachelordiploma in chemische technologie, materiaalkunde, scheikunde, halfgeleidertechniek, elektrotechniek of een verwant technisch vakgebied is vereist.
- Minimaal 5–8 jaar ervaring in halfgeleidermaterialen, speciale chemicaliën, technische verkoop, accountmanagement, procestechniek, technologieontwikkeling of een verwante klantgerichte functie.
- In staat zijn samen te werken met teams voor halfgeleidertechnologieontwikkeling, R&D, procesintegratie of materiaalkunde en technische behoeften om te zetten in zakelijke kansen.
- Goede kennis van fabricageprocessen voor halfgeleiders en materialen die worden gebruikt bij de productie van geavanceerde componenten.
- In staat zijn om technische, operationele, inkoop- en leidinggevende contactpersonen te betrekken.
- Vaardigheden op het gebied van leiderschap, communicatie, onderhandelen en strategische planning.
- Kennis van regionale bedrijfsculturen en het vermogen communicatie en klantbenadering aan te passen aan uiteenlopende doelgroepen.
- Bereidheid om tot 50% binnenlands en internationaal te reizen.
- Vloeiend Engels, mondeling en schriftelijk, is vereist.
- Kennis van het Mandarijn is een pré.
- Ervaring met halfgeleidermaterialen zoals CMP-slurries, reinigingsmiddelen, formuleringen, fotolak, natte chemicaliën of geavanceerde procesmaterialen is een pré.
- Ervaring met directe samenwerking met klantenteams voor technologieontwikkeling, R&D, procesintegratie of materiaalkunde is een pré.
- Bestaande contacten in de halfgeleiderindustrie en ervaring met klantrelaties zijn een pré.
- Ervaring met het beheren van strategische wereldwijde accounts met aanzienlijke jaarlijkse omzetverantwoordelijkheid is een pré.
- Veerkracht en vaardigheden op het gebied van communicatie, redeneren en besluitvorming, begrip en organisatie.
Voordelen
- Gelijke toegang tot beloning, arbeidsvoorwaarden en opleidingen.
- Redelijke aanpassingen tijdens de sollicitatie, gesprekken, tests en selectie van medewerkers.
- Een professionele, flexibele en samenwerkingsgerichte werkomgeving.