Gramian Consulting
Gramian Consulting
Gramian Consulting ialah firma perundingan yang mengutamakan kerja jarak jauh dan memberi tumpuan kepada bakat dalam bidang kejuruteraan, data dan AI. Firma ini membantu organisasi mengembangkan kapasiti teknikal melalui penambahan bakat, pengambilan pekerja, pasukan khusus dan pengurusan kontraktor, di samping menyediakan perkhidmatan seperti latihan dan penalaan halus LLM, ejen dan pembantu AI, MLOps serta infrastruktur AI. Firma ini turut menyokong pembangunan kerjaya individu melalui program bimbingan dan pendidikan yang merangkumi kesediaan kerjaya, persediaan temu duga dan orientasi pasaran antarabangsa. Kerjanya menggabungkan pengalaman praktikal dalam kejuruteraan dan pengambilan pekerja untuk membantu pelanggan membina pasukan teknikal serta menggunakan AI bagi memenuhi keperluan perniagaan.

Pakar Perancangan Tenaga Kerja AI dan Penyelarasan Sumber Berjarak Jauh

Selaraskan penugasan lebih 1,800 penyumbang merentas projek latihan AI dengan mengurus kapasiti, perubahan sumber, data operasi dan serah tugas syif untuk Gramian Consulting.

Penerangan

  • Menetapkan dan menugaskan semula penyumbang merentas projek apabila permintaan, kapasiti dan keutamaan berubah.
  • Menyelaraskan kebenaran akses, latihan dan arahan bagi perubahan sumber.
  • Memastikan rekod penugasan, status, prestasi dan ketersediaan tepat serta terkini.
  • Memantau kapasiti, kadar hasil kerja, orientasi dan penamatan penugasan untuk menyokong penggunaan tenaga kerja yang berkesan.
  • Mengenal pasti kekurangan kapasiti, konflik sumber dan percanggahan data, serta memaklumkan risiko kepada pihak berkepentingan yang berkaitan.
  • Mengurus permintaan sumber dari peringkat penghantaran hingga peruntukan dan penyelesaian.
  • Bekerjasama dengan pasukan Projek, Latihan, Orientasi dan Bekalan untuk menyelaraskan penugasan sumber.
  • Merekodkan permintaan terbuka, tindakan tertangguh dan risiko operasi dalam serah tugas syif.
  • Mencadangkan penambahbaikan kepada proses perancangan sumber, alat penjejakan dan aliran kerja pengurusan tenaga kerja.
  • Menyokong keputusan yang tepat dan tepat pada masanya apabila keutamaan operasi berubah.

Keperluan

  • Pengalaman dalam penyelarasan operasi, pengurusan tenaga kerja, perancangan sumber atau peranan yang berkaitan.
  • Mahir menggunakan hamparan elektronik serta berpengalaman menyelenggara data berstruktur, rekod penjejakan dan maklumat operasi.
  • Kemahiran organisasi yang cemerlang dan teliti terhadap perincian.
  • Mampu menganalisis data kapasiti dan sumber serta membuat keputusan tepat berasaskan data dalam keadaan tertekan.
  • Kemahiran komunikasi dan pengurusan pihak berkepentingan yang mantap.
  • Mampu mengurus beberapa permintaan, tarikh akhir dan kebergantungan serentak.
  • Selesa bekerja dalam persekitaran pantas berasaskan syif dan membuat serah tugas yang jelas antara pasukan.
  • Bersedia bekerja mengikut jadual yang ditetapkan sepanjang projek 16 minggu.

Pekerjaan Berkaitan