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Gramian Consulting
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ConsultoríaLogísticaMarketing
Gramian Consulting es una firma de consultoría con enfoque remoto que se especializa en talento de ingeniería, datos e inteligencia artificial. Ayuda a las organizaciones a ampliar su capacidad técnica mediante la ampliación de equipos con talento, la selección de personal, los equipos dedicados y la gestión de contratistas, además de ofrecer servicios como entrenamiento y ajuste fino de modelos de lenguaje de gran escala, agentes y asistentes de IA, MLOps e infraestructura de IA. La firma también apoya el desarrollo profesional individual mediante programas de mentoría y formación que abarcan la preparación profesional, la preparación para entrevistas y la orientación sobre mercados internacionales. Su trabajo combina experiencia práctica en ingeniería y selección de personal para ayudar a sus clientes a crear equipos técnicos y aplicar la IA a sus necesidades empresariales.
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Empleos de la empresa

Especialista remoto en planificación de personal de IA y coordinación de recursos

Coordina el despliegue de más de 1.800 colaboradores en proyectos de entrenamiento de IA, gestionando capacidad, cambios de recursos, datos operativos y relevos de turno para Gramian Consulting.

BOBoliviaDORepública DominicanaGTGuatemalaINIndiaPKPakistánRemotoContratoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificial

Descripción

  • Asigna y reasigna colaboradores entre proyectos a medida que cambian la demanda, la capacidad y las prioridades.
  • Coordina permisos, formación e instrucciones para los cambios de recursos.
  • Mantiene actualizados y precisos los registros de despliegue, estado, rendimiento y disponibilidad.
  • Supervisa la capacidad, el volumen de trabajo, la incorporación y la salida de personal para optimizar el uso de la plantilla.
  • Señala las carencias de capacidad, los conflictos de recursos y las discrepancias de datos, y comunica los riesgos a las partes interesadas pertinentes.
  • Gestiona las solicitudes de recursos desde su presentación hasta la asignación y finalización.
  • Colabora con los equipos de Proyectos, Formación, Incorporación y Suministro para coordinar el despliegue de recursos.
  • Documenta las solicitudes abiertas, las acciones pendientes y los riesgos operativos en los relevos de turno.
  • Propone mejoras en los procesos de planificación de recursos, las herramientas de seguimiento y los flujos de trabajo de gestión de personal.
  • Facilita decisiones oportunas y precisas en un entorno de prioridades operativas cambiantes.

Requisitos

  • Experiencia en coordinación de operaciones, gestión de personal, planificación de recursos o un puesto relacionado.
  • Dominio de hojas de cálculo y experiencia en el mantenimiento de datos estructurados, registros de seguimiento e información operativa.
  • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Capacidad para analizar datos de capacidad y recursos, y tomar decisiones precisas basadas en datos bajo presión.
  • Sólidas habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
  • Capacidad para gestionar varias solicitudes, fechas límite y dependencias a la vez.
  • Comodidad trabajando en un entorno dinámico con turnos y realizando relevos claros entre equipos.
  • Disponibilidad para trabajar en el horario especificado durante todo el proyecto de 16 semanas.

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