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Gramian Consulting
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ConseilLogistiqueMarketing
Gramian Consulting est un cabinet de conseil privilégiant le travail à distance et spécialisé dans les talents en ingénierie, en données et en intelligence artificielle. Il aide les organisations à renforcer leurs capacités techniques grâce à la mise à disposition de talents, au recrutement, aux équipes dédiées et à la gestion de contractuels, tout en proposant des services tels que l’entraînement et l’ajustement fin de grands modèles de langage, les agents et assistants d’IA, le MLOps et l’infrastructure d’IA. Le cabinet soutient également le développement professionnel individuel au moyen de programmes de mentorat et de formation portant sur la préparation à la carrière, la préparation aux entretiens et l’orientation vers les marchés internationaux. Son travail associe une expérience concrète en ingénierie et en recrutement pour aider ses clients à constituer des équipes techniques et à appliquer l’IA à leurs besoins professionnels.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste à distance de la planification des effectifs en IA et de la coordination des ressources

Coordonne le déploiement de plus de 1 800 contributeurs sur des projets d’entraînement de l’IA, en gérant les capacités, les changements de ressources, les données opérationnelles et les relais d’équipe pour Gramian Consulting.

BOBolivieDORépublique dominicaineGTGuatemalaINIndePKPakistanÀ distanceContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIntelligence artificielle

Description

  • Affecte et réaffecte les contributeurs aux projets en fonction de l’évolution de la demande, des capacités et des priorités.
  • Coordonne les autorisations, les formations et les consignes liées aux changements de ressources.
  • Veille à l’exactitude et à la mise à jour des données de déploiement, de statut, de performance et de disponibilité.
  • Suit les capacités, le volume de travail, l’intégration et le départ des effectifs afin d’optimiser leur utilisation.
  • Signale les déficits de capacité, les conflits de ressources et les écarts de données, et transmet les risques aux parties prenantes concernées.
  • Gère les demandes de ressources, de leur soumission à leur affectation et à leur clôture.
  • Collabore avec les équipes Projet, Formation, Intégration et Approvisionnement pour coordonner le déploiement des ressources.
  • Consigne les demandes en cours, les actions en attente et les risques opérationnels lors des relais d’équipe.
  • Propose des améliorations aux processus de planification des ressources, aux outils de suivi et aux méthodes de gestion des effectifs.
  • Favorise des décisions rapides et précises face à l’évolution des priorités opérationnelles.

Exigences

  • Expérience en coordination des opérations, gestion des effectifs, planification des ressources ou dans un poste similaire.
  • Bonne maîtrise des tableurs et expérience dans la tenue de données structurées, de registres de suivi et d’informations opérationnelles.
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
  • Capacité à analyser les données de capacité et de ressources et à prendre des décisions précises fondées sur les données sous pression.
  • Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs demandes, échéances et dépendances.
  • Aisance dans un environnement dynamique organisé en équipes, avec des relais clairs entre les équipes.
  • Disponibilité pour travailler selon l’horaire indiqué pendant toute la durée du projet de 16 semaines.

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