Gramian Consulting
Gramian Consulting
Gramian Consulting est un cabinet de conseil privilégiant le travail à distance et spécialisé dans les talents en ingénierie, en données et en intelligence artificielle. Il aide les organisations à renforcer leurs capacités techniques grâce à la mise à disposition de talents, au recrutement, aux équipes dédiées et à la gestion de contractuels, tout en proposant des services tels que l’entraînement et l’ajustement fin de grands modèles de langage, les agents et assistants d’IA, le MLOps et l’infrastructure d’IA. Le cabinet soutient également le développement professionnel individuel au moyen de programmes de mentorat et de formation portant sur la préparation à la carrière, la préparation aux entretiens et l’orientation vers les marchés internationaux. Son travail associe une expérience concrète en ingénierie et en recrutement pour aider ses clients à constituer des équipes techniques et à appliquer l’IA à leurs besoins professionnels.

Responsable senior d’équipe d’annotation IA à distance

Dirigez des équipes d’annotation qui produisent des données d’entraînement de haute qualité pour l’IA chez Gramian Consulting. Supervisez les processus, les performances, l’accompagnement, les effectifs et la livraison des projets dans les délais.

Description

  • Supervisez les lots d’annotation, de leur lancement à leur livraison, dans le respect des normes de qualité et des délais.
  • Transformez les directives des clients en consignes pratiques pour les annotateurs et les responsables de pod (Pod Leads).
  • Coordonnez les équipes, fixez les objectifs de production quotidiens et équilibrez les effectifs et les charges de travail.
  • Suivez la productivité, la qualité, les délais de traitement et les indicateurs opérationnels.
  • Accompagnez et reformez les membres de l’équipe afin de remédier aux écarts de performance et aux problèmes de qualité récurrents.
  • Collaborez avec les équipes QA et outillage pour résoudre les blocages et améliorer les processus d’annotation.
  • Repérez les personnes très performantes et aidez-les à se préparer à de futures fonctions de direction.
  • Suivez l’avancement, signalez les risques et les obstacles, et informez le responsable de projet.
  • Maintenez la qualité de l’annotation et l’efficacité opérationnelle malgré des délais serrés.

Exigences

  • Justifier de 4 à 6 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans un rôle de direction ou de supervision d’équipe.
  • Avoir de l’expérience dans la gestion d’équipes soumises à des objectifs de productivité, de qualité et de livraison.
  • Faire preuve de solides compétences en organisation, communication, résolution de problèmes et prise de décision.
  • Interpréter des directives complexes et les transformer en consignes et processus clairs.
  • Gérer des priorités concurrentes, les besoins en effectifs et les livrables soumis à des délais serrés.
  • Faire preuve d’une grande attention aux détails et d’un engagement envers un travail de haute qualité.
  • Être disponible selon l’horaire indiqué pendant toute la durée du projet de 16 semaines.

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