Gramian Consulting
Gramian Consulting
Gramian Consulting on kaugtööle keskenduv konsultatsiooniettevõte, mis tegeleb inseneri-, andme- ja tehisintellektitalendiga. See aitab organisatsioonidel laiendada oma tehnilist võimekust talentide kaasamise, värbamise, pühendunud meeskondade ja töövõtjate haldamise kaudu ning pakub selliseid teenuseid nagu LLM-mudelite treenimine ja peenhäälestus, tehisintellekti agendid ja assistendid, MLOps ning tehisintellekti taristu. Ettevõte toetab ka inimeste karjääri arengut mentorluse ja haridusprogrammide kaudu, mis hõlmavad karjääriks valmisolekut, tööintervjuudeks valmistumist ja rahvusvaheliste tööturgude tundmaõppimist. Selle tegevus ühendab praktilise inseneri- ja värbamiskogemuse, et aidata klientidel üles ehitada tehnilisi meeskondi ja rakendada tehisintellekti ärivajaduste lahendamisel.

Kaugtöö AI-tööjõu planeerimise ja ressursside koordineerimise spetsialist

Koordineeri üle 1800 panustaja kaasamist tehisintellekti treeninguprojektidesse ning halda Gramian Consultingus tööjõu võimekust, ressursimuudatusi, operatiivandmeid ja vahetuste üleandmist.

Kirjeldus

  • Määra panustajaid projektidesse ja paiguta neid ümber, kui nõudlus, võimekus ja prioriteedid muutuvad.
  • Koordineeri ressursimuudatustega seotud ligipääsuõigusi, koolitusi ja juhiseid.
  • Hoia paigutuse, staatuse, töösoorituse ja saadavuse andmed täpsed ning ajakohased.
  • Jälgi võimekust, töövoogu ning töötajate sisseelamist ja lahkumist, et tööjõudu tõhusalt rakendada.
  • Anna teada võimekuse puudujääkidest, ressursikonfliktidest ja andmevigadest ning eskaleeri riskid asjaomastele osapooltele.
  • Halda ressursitaotlusi nende esitamisest kuni jaotamise ja täitmiseni.
  • Tee ressursside paigutuse koordineerimiseks koostööd projekti-, koolitus-, sisseelamis- ja tarne­meeskondadega.
  • Dokumenteeri vahetuse üleandmisel avatud taotlused, ootel tegevused ja operatiivsed riskid.
  • Paku välja parandusi ressursside planeerimise protsessidele, jälgimistööriistadele ja tööjõu juhtimise töövoogudele.
  • Toeta kiiret ja täpset otsustamist muutuvate operatiivsete prioriteetide keskel.

Nõuded

  • Kogemus operatsioonide koordineerimise, tööjõu juhtimise, ressursside planeerimise või sarnases rollis.
  • Head tabelarvutusoskused ning kogemus struktureeritud andmete, jälgimisregistrite ja operatiivteabe haldamisel.
  • Väga hea organiseerimisvõime ja tähelepanelikkus detailide suhtes.
  • Oskus analüüsida võimekuse ja ressursside andmeid ning teha surve all täpseid, andmetel põhinevaid otsuseid.
  • Head suhtlemis- ja sidusrühmade juhtimise oskused.
  • Oskus hallata korraga mitut taotlust, tähtaega ja sõltuvust.
  • Valmidus töötada kiire tempoga vahetustega töökeskkonnas ning anda meeskondadele selgelt tööd üle.
  • Valmidus töötada kindlaksmääratud graafiku alusel kogu 16-nädalase projekti vältel.

Seotud töökohad