Protiviti
Protiviti
Protiviti는 조직이 재무, 기술, 운영, 거버넌스, 리스크 관리, 내부 감사 등 다양한 분야의 복잡한 과제에 대응할 수 있도록 지원하는 글로벌 컨설팅 기업입니다. 컨설팅 전문성에 데이터 분석, 인공지능, 사이버 보안 역량을 결합해 여러 산업 분야의 고객에게 실용적이고 맞춤화된 솔루션을 제공합니다. 변화하는 비즈니스 환경에 적응하고 성과와 회복탄력성을 강화하며 지속 가능한 성장을 추구할 수 있도록 지원하는 것이 Protiviti의 핵심 업무입니다.

시니어 포렌식 조사 컨설턴트

Protiviti에서 사기, 규제 사안, 전자증거개시를 다루는 포렌식 조사 업무를 주도합니다. 증거와 재무 데이터를 분석하고 조사 결과를 전달하며 주니어 컨설턴트를 지도합니다.

설명

  • 계획부터 수행까지 사기 조사, 규제 집행, 전자증거개시 및 포렌식 업무를 주도합니다.
  • 관리자의 지침에 따라 일정과 산출물을 조율합니다.
  • 사실과 증거를 수집하고 인터뷰를 진행하며 금융 거래를 검토합니다.
  • 재무 및 전자 기록, 거래 데이터, 복잡한 문서를 분석합니다.
  • 포렌식 회계, 데이터 분석, 전자증거개시 방법 및 디지털 도구를 활용해 사건을 진행합니다.
  • 자금 흐름을 추적하고 패턴을 파악하며 조사 결과를 연결하기 위해 기록, 보고서, 통신 및 문서를 검토합니다.
  • 컴플라이언스 위험 평가와 규제 요건 검토를 지원합니다.
  • 기업 지배구조, 재무 기록, 사이버 보안 우려 또는 부정행위 의혹과 관련된 사안의 조사 방식을 수립합니다.
  • 불일치를 조사하고 자금 이동을 추적합니다.
  • 타임라인, 작업 문서, 보고서, 증거 자료 및 고객용 프레젠테이션을 작성합니다.
  • 고객 이해관계자, 변호인 및 내부 리더에게 조사 결과를 발표합니다.
  • 업무 범위, 예산, 진행 상황, 위험, 기한, 종속 항목 및 산출물 품질을 추적합니다.
  • 컨설턴트와 인턴을 지도하고, 업무를 검토하며 성장을 지원합니다.
  • 사내외 변호인, 포렌식 회계사, 기술 전문가 및 기타 컨설턴트와 협업합니다.
  • 다양한 산업 분야의 고객에게 서비스를 제공합니다.

지원 자격

  • 학사 학위.
  • 포렌식 회계, 조사, 사기 검토, 규제 사안, 전자증거개시, 소송 지원, 컴플라이언스 또는 관련 전문 서비스 분야에서 3~5년의 관련 경력.
  • 프로젝트 리더의 감독하에 조사 또는 포렌식 업무의 주요 부분을 맡아 수행한 경험.
  • 프로젝트 계획 및 실행, 산출물 추적, 담당 예산 또는 업무 단위의 수익성 모니터링 경험.
  • 데이터 분석, 증거 수집 방법 및 디지털 도구를 조사 사건에 적용한 경험.
  • 주니어 팀원의 업무를 검토하고 실질적인 코칭을 제공할 수 있는 역량.
  • 복잡한 정보를 명확하고 근거가 충분한 결과로 정리하는 뛰어난 분석 능력.
  • 고객 또는 고위 이해관계자에게 조사 결과를 발표하는 것을 포함한 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
  • 사기, 조사, 규제 집행, 포렌식 회계, 전자증거개시, 소송 지원, 컴플라이언스 위험 평가 및 규제 요건에 관한 경험 또는 이해.
  • 재무 기록, 전자 증거, 거래 데이터 및 복잡한 문서를 다루는 데 익숙할 것.
  • CPA, CFE, CFF, ACEDS, Relativity 또는 기타 관련 자격증 보유자는 우대하지만 필수는 아닙니다.
  • 컨설팅, 회계, 법률, 규제 또는 전문 서비스 분야의 경력은 우대합니다.
  • 신원 조회를 통과해야 합니다.
  • 하이브리드 근무가 가능해야 합니다. 현지 Protiviti 사무실과 고객 현장에서 근무하며 필요에 따라 지역 내 또는 타주 출장이 포함됩니다.

복리후생

  • 목표 기회 10%의 연간 보너스 제도.
  • 재량에 따른 주식 보상 기회.
  • 의료, 치과 및 안과 보험.
  • 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
  • 생명 및 상해 보험.
  • 입양 및 난임 치료 지원.
  • 최대 10주의 유급 육아휴가.
  • 단기 및 장기 장애 보장.
  • 401(k) 저축 및 투자 계획. 납입액 중 첫 6%에 대해 고용주가 50%를 매칭합니다.
  • 휴가, 개인 용무 및 병가에 사용할 수 있는 Choice Time Off 제도. 신규 입사자는 연간 최대 20일을 받습니다.
  • 연간 최대 11일의 유급 공휴일.
  • 원격 및 대면 근무를 유연하게 조합하는 하이브리드 근무.
  • 전문성 개발 및 코칭 기회.

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