
ソフトウェアエンジニア I(Javaバックエンド)– ハイデラバード・ハイブリッド勤務
ReputationのAI搭載プラットフォーム向けに、拡張性の高いJavaバックエンドアプリケーションを開発します。 API、マイクロサービス、自動テスト、信頼性の高い製品コンポーネントを担当します。
仕事内容
- 担当する製品コンポーネントについて深い専門知識を身につける
- ビジネス要件と提供された設計を分析する
- 技術設計活動を支援する
- ソフトウェアコンポーネントを自律的に開発する
- JUnitテストを作成して実行する
- 確立されたプロセスと手順を適用する
- ソフトウェアの不具合を発見して修正する
- コードの品質と正確性をレビューする
- 関連する開発タスクと連携して作業をテストし、統合する
- シニアエンジニアと協力して革新的なソリューションを開発する
- ビジネスニーズに対応するソフトウェアソリューションを設計、構築、提供する
- 高品質なプラットフォームを支えるツール、テクノロジー、プロセスを評価し、推奨する
- 同僚チーム、品質保証チーム、エンドユーザーと協力してソフトウェアソリューションを提供する
- ビジネス要件を明確に定義されたビジネスニーズへと落とし込む
- コードレベルの問題を効率的に診断し、解決する
- その他、割り当てられた業務を担当する
応募要件
- BE、BTech、MCA、MSc、MTechなどの学士相当の学位。通常、企業またはスタートアップのエンジニアリング環境でJavaを使用してソフトウェアソリューションを開発した、2年以上の関連経験
- 高い拡張性と性能を備えたアプリケーションの開発経験
- 優れた問題解決力とトラブルシューティング能力
- Webおよびバックエンド技術に関する十分な知識
- API設計と分散バックエンドシステムに関する実務知識
- Java、SQLおよびNoSQLデータベース、マイクロサービス、高可用性、拡張性に関する経験
- コーディング標準、コードレビュー、ソース管理、ビルドプロセス、テスト、継続的インテグレーション、運用を含む、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)全体にわたる専門的なソフトウェアエンジニアリング実務の知識
- 機能テスト、性能テスト、ストレステストの実施経験
- 応募は候補者本人からの直接応募のみ受け付けます。第三者の人材紹介会社からの応募は受け付けません
福利厚生
- 従業員、配偶者、扶養する子ども2人、両親または義理の両親2人を対象とする、最高 10,00,000 ルピーのフローター型医療保険を含む団体健康保険
- 最高 75,000インドルピーの出産医療保障、および出産、養子縁組、代理出産に対応する26週間の休暇
- 定期保険と団体個人傷害保険(GPA)により、年間会社負担額の3倍を保障する生命保険
- 団体個人傷害保険(GPA)により、基本給の3倍を保障する傷害・障害保険。永久全身障害、永久部分障害、一時全身障害を対象とする
- 診察、診断検査、処方薬に利用できる年間 7,500 ルピーの外来(OPD)手当
- 年1回の無料健康診断
- 年間10日の有給祝日
- 年間12日のカジュアル休暇または病気休暇(按分)
- 月2日分の割合で付与される有給休暇(按分)
- 会社の休暇延長により追加で4日の有給休暇
- 6か月の産休
- 10営業日の育児休暇
- 10営業日の忌引休暇
- 初期費用や頭金なしで利用できる自動車リースプログラム
- 自動車リースプログラムの固定月額リース料により、20~30%の節税







