
소프트웨어 엔지니어 I(Java 백엔드) – 하이데라바드 하이브리드 근무
Reputation의 AI 기반 플랫폼을 위한 확장 가능한 Java 백엔드 애플리케이션을 개발합니다. API, 마이크로서비스, 자동화 테스트 및 신뢰성 높은 제품 구성 요소를 담당합니다.
설명
- 담당 제품 구성 요소에 대한 전문성을 심화합니다
- 비즈니스 요구 사항과 제공된 설계안을 분석합니다
- 기술 설계 활동을 지원합니다
- 소프트웨어 구성 요소를 독립적으로 개발합니다
- JUnit 테스트를 작성하고 실행합니다
- 정립된 프로세스와 절차를 적용합니다
- 소프트웨어 결함을 발견하고 수정합니다
- 코드의 품질과 정확성을 검토합니다
- 관련 개발 작업과 함께 작업을 테스트하고 통합합니다
- 선임 엔지니어와 협업하여 혁신적인 솔루션을 개발합니다
- 비즈니스 요구에 맞는 소프트웨어 솔루션을 설계, 구축 및 제공합니다
- 고품질 플랫폼을 지원하는 도구, 기술 및 프로세스를 평가하고 추천합니다
- 동료 팀, 품질 보증 팀 및 최종 사용자와 협업하여 소프트웨어 솔루션을 제공합니다
- 비즈니스 요구 사항을 명확하게 정의된 비즈니스 요구로 전환합니다
- 코드 수준의 문제를 효율적으로 진단하고 해결합니다
- 기타 지정된 업무를 수행합니다
지원 자격
- BE, BTech, MCA, MSc 또는 MTech와 같은 학사 학위. 일반적으로 기업 또는 스타트업 엔지니어링 환경에서 Java를 사용해 소프트웨어 솔루션을 개발한 관련 경력 2년 이상
- 높은 확장성과 성능을 갖춘 애플리케이션 개발 경험
- 뛰어난 문제 해결 및 트러블슈팅 능력
- 웹 및 백엔드 기술에 대한 폭넓은 지식
- API 설계 및 분산 백엔드 시스템에 대한 실무 지식
- Java, SQL 및 NoSQL 데이터베이스, 마이크로서비스, 고가용성 및 확장성에 대한 경험
- 코딩 표준, 코드 리뷰, 소스 관리, 빌드 프로세스, 테스트, 지속적 통합 및 운영을 포함해 전체 소프트웨어 개발 수명 주기(SDLC)에 걸친 전문 소프트웨어 엔지니어링 실무 지식
- 기능, 성능 및 스트레스 테스트 수행 경험
- 지원서는 후보자가 직접 제출한 경우에만 접수합니다. 제3자 기관을 통한 지원서는 고려하지 않습니다
복리후생
- 직원, 배우자, 부양 자녀 2명 및 양가 부모 또는 장인·장모 2명을 대상으로 최대 10,00,000루피의 플로터 의료 보험을 제공하는 단체 건강보험
- 최대 75,000인도 루피의 출산 의료 보장과 출산, 입양 또는 대리모 출산을 위한 26주 휴가
- 정기보험과 단체 개인 상해보험(GPA)을 통해 연간 회사 부담액의 3배를 보장하는 생명보험
- 단체 개인 상해보험(GPA)을 통해 기본급의 3배를 보장하는 상해 및 장애 보험. 영구 완전 장애, 영구 부분 장애 및 일시적 완전 장애를 보장
- 진료, 진단 검사 및 처방약에 사용할 수 있는 연간 7,500루피의 외래 진료(OPD) 수당
- 연 1회의 무료 건강검진
- 매년 유급 휴일 10일
- 연간 12일의 휴가 또는 병가(비례 계산)
- 월 2일씩 발생하는 연차 휴가(비례 계산)
- 회사 휴일 연장을 통한 추가 유급휴가 4일
- 6개월의 출산휴가
- 영업일 기준 10일의 배우자 출산휴가
- 영업일 기준 10일의 경조휴가
- 선납 비용이나 계약금이 없는 자동차 리스 프로그램
- 자동차 리스 프로그램의 고정 월 리스료를 통해 20~30%의 세금 절감








