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Reputation ofrece una plataforma de gestión de la reputación basada en inteligencia artificial para empresas. Su software reúne comentarios públicos y privados de los canales en los que los clientes reseñan, debaten y recomiendan marcas, y después analiza esos datos para identificar tendencias y obtener información predictiva. Las empresas utilizan Reputation para supervisar la opinión de los clientes, gestionar su presencia en internet y tomar decisiones fundamentadas sobre cómo mejorar la experiencia de su marca en distintas ubicaciones y puntos de contacto digitales.
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Empleos de la empresa

Ingeniero de Software I (Backend Java) – Híbrido en Hyderabad

Desarrolla aplicaciones backend escalables en Java para la plataforma basada en IA de Reputation. El puesto abarca API, microservicios, pruebas automatizadas y componentes de producto fiables.

INIndiaHíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de softwareIngeniero full-stack
JavaJUnitMicroserviciosNoSQLSDLCSQL

Descripción

  • Desarrollar conocimientos detallados sobre los componentes de producto asignados
  • Analizar los requisitos empresariales y los diseños proporcionados
  • Apoyar las actividades de diseño técnico
  • Desarrollar componentes de software de forma independiente
  • Crear y ejecutar pruebas con JUnit
  • Aplicar los procesos y procedimientos establecidos
  • Encontrar y corregir defectos de software
  • Revisar el código para garantizar su calidad y corrección
  • Probar e integrar el trabajo con tareas de desarrollo relacionadas
  • Colaborar con ingenieros sénior para desarrollar soluciones innovadoras
  • Diseñar, crear y entregar soluciones de software para las necesidades empresariales
  • Evaluar y recomendar herramientas, tecnologías y procesos que respalden una plataforma de alta calidad
  • Trabajar con equipos homólogos, control de calidad y usuarios finales para entregar soluciones de software
  • Traducir los requisitos empresariales en necesidades empresariales claramente definidas
  • Diagnosticar y resolver eficazmente problemas a nivel de código
  • Gestionar otras responsabilidades asignadas

Requisitos

  • Un título universitario, como BE, BTech, MCA, MSc o MTech, normalmente con al menos dos años de experiencia relevante en el desarrollo de soluciones de software en un entorno de ingeniería corporativo o de una startup utilizando Java
  • Experiencia en la creación de aplicaciones altamente escalables y de alto rendimiento
  • Sólida capacidad para resolver problemas y solucionar incidencias
  • Amplios conocimientos de tecnologías web y backend
  • Familiaridad práctica con el diseño de API y los sistemas backend distribuidos
  • Experiencia con Java, bases de datos SQL y NoSQL, microservicios, alta disponibilidad y escalabilidad
  • Conocimiento de las prácticas profesionales de ingeniería de software en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluidos los estándares de codificación, la revisión de código, el control de código fuente, los procesos de compilación, las pruebas, la integración continua y las operaciones
  • Experiencia en la realización de pruebas funcionales, de rendimiento y de estrés
  • Las solicitudes deben presentarse directamente por los candidatos; no se aceptan candidaturas enviadas por agencias externas

Beneficios

  • Seguro médico colectivo con una póliza médica flotante de hasta 10.00.000 INR para el empleado, su cónyuge, dos hijos dependientes y dos padres o suegros
  • Cobertura médica por maternidad de hasta 75.000 INR, además de 26 semanas de permiso por nacimiento, adopción o gestación subrogada
  • Seguro de vida equivalente a tres veces el coste anual para la empresa mediante un seguro temporal y GPA
  • Seguro de accidentes y discapacidad equivalente a tres veces el salario base para discapacidad total permanente, parcial permanente y total temporal mediante GPA
  • Asignación anual OPD de 7.500 INR para consultas, pruebas diagnósticas y medicamentos prescritos
  • Un chequeo médico anual sin coste
  • 10 días festivos pagados al año
  • 12 días de permiso casual o por enfermedad al año, prorrateados
  • Permiso acumulado a razón de dos días al mes, prorrateado
  • Cuatro días pagados adicionales mediante los días festivos ampliados de la empresa
  • Seis meses de permiso de maternidad
  • 10 días laborables de permiso de paternidad
  • 10 días laborables de permiso por duelo
  • Programa de arrendamiento de vehículos sin coste inicial ni pago inicial
  • Cuota mensual fija de arrendamiento dentro del Programa de arrendamiento de vehículos, con un ahorro fiscal del 20–30%

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