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Reputation bietet eine KI-gestützte Plattform für das Reputationsmanagement von Unternehmen. Die Software bündelt öffentliches und privates Feedback aus Kanälen, in denen Kundinnen und Kunden Marken bewerten, diskutieren und weiterempfehlen, und analysiert diese Daten, um Trends und prädiktive Erkenntnisse zu identifizieren. Unternehmen nutzen Reputation, um die Kundenstimmung zu überwachen, ihre Online-Präsenz zu verwalten und fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie sie das Markenerlebnis an verschiedenen Standorten und digitalen Kontaktpunkten verbessern können.
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Stellen im Unternehmen

Softwareentwickler I (Java-Backend) – Hyderabad Hybrid

Entwickle skalierbare Java-Backend-Anwendungen für Reputations KI-gestützte Plattform. Die Rolle umfasst APIs, Microservices, automatisierte Tests und zuverlässige Produktkomponenten.

INIndienHybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
JavaJUnitMicroservicesNoSQLSDLCSQL

Beschreibung

  • Baue umfassendes Fachwissen zu den zugewiesenen Produktkomponenten auf
  • Analysiere Geschäftsanforderungen und bereitgestellte Entwürfe
  • Unterstütze technische Designaktivitäten
  • Entwickle Softwarekomponenten selbstständig
  • Erstelle und führe JUnit-Tests aus
  • Wende etablierte Prozesse und Verfahren an
  • Finde und behebe Softwarefehler
  • Überprüfe Code auf Qualität und Korrektheit
  • Teste und integriere deine Arbeit mit verwandten Entwicklungsaufgaben
  • Arbeite mit erfahrenen Softwareentwicklern an innovativen Lösungen
  • Entwirf, entwickle und liefere Softwarelösungen für geschäftliche Anforderungen
  • Bewerte und empfehle Tools, Technologien und Prozesse, die eine hochwertige Plattform unterstützen
  • Arbeite mit Entwicklungsteams, Qualitätssicherung und Endnutzern zusammen, um Softwarelösungen bereitzustellen
  • Überführe Geschäftsanforderungen in klar definierte geschäftliche Anforderungen
  • Diagnostiziere und behebe Probleme auf Codeebene effizient
  • Übernimm weitere zugewiesene Aufgaben

Anforderungen

  • Ein Hochschulabschluss, beispielsweise BE, BTech, MCA, MSc oder MTech, in der Regel mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen in einer Unternehmens- oder Startup-Entwicklungsumgebung mit Java
  • Erfahrung in der Entwicklung hochskalierbarer, leistungsstarker Anwendungen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Fehlersuche
  • Umfassende Kenntnisse von Web- und Backend-Technologien
  • Praktische Erfahrung mit API-Design und verteilten Backend-Systemen
  • Erfahrung mit Java, SQL- und NoSQL-Datenbanken, Microservices, hoher Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
  • Kenntnisse professioneller Softwareentwicklungspraktiken im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, einschließlich Codierungsstandards, Code-Reviews, Versionsverwaltung, Build-Prozessen, Tests, kontinuierlicher Integration und Betrieb
  • Erfahrung mit Funktions-, Leistungs- und Belastungstests
  • Bewerbungen werden direkt von Kandidatinnen und Kandidaten akzeptiert; Einreichungen durch Drittanbieteragenturen werden nicht berücksichtigt

Zusatzleistungen

  • Gruppenkrankenversicherung mit einer Floater-Krankenversicherung von bis zu 10.00.000 Rs. für die beschäftigte Person, den Ehepartner oder die Ehepartnerin, zwei unterhaltsberechtigte Kinder sowie zwei Elternteile oder Schwiegereltern
  • Mutterschaftsmedizinische Versorgung bis zu 75.000 INR sowie 26 Wochen Urlaub für Geburt, Adoption oder Leihmutterschaft
  • Lebensversicherung in Höhe des Dreifachen der jährlichen Kosten für das Unternehmen über eine Risikolebensversicherung und eine Gruppenunfallversicherung
  • Unfall- und Invaliditätsversicherung in Höhe des Dreifachen des Grundgehalts bei dauerhafter vollständiger, dauerhafter teilweiser und vorübergehender vollständiger Invalidität über eine Gruppenunfallversicherung
  • Jährliches OPD-Budget von ₹7.500 für Konsultationen, diagnostische Untersuchungen und verschreibungspflichtige Medikamente
  • Eine kostenlose Gesundheitsuntersuchung pro Jahr
  • 10 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • 12 Tage Urlaub aus persönlichen oder gesundheitlichen Gründen pro Jahr, anteilig berechnet
  • Erworbener Urlaub im Umfang von zwei Tagen pro Monat, anteilig berechnet
  • Vier zusätzliche bezahlte Tage durch verlängerte Unternehmensfeiertage
  • Sechs Monate Mutterschaftsurlaub
  • 10 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub
  • 10 Arbeitstage Sonderurlaub im Trauerfall
  • Autoleasingprogramm ohne Vorauszahlung oder Anzahlung
  • Feste monatliche Leasingrate im Rahmen des Autoleasingprogramms mit einer Steuerersparnis von 20–30 %

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