Reputation 為企業提供人工智慧驅動的聲譽管理平台。其軟體整合客戶評論、討論及推薦品牌時所使用管道中的公開與私人回饋，並分析這些資料以找出趨勢與預測性洞察。企業運用 Reputation 監測客戶情緒、管理線上形象，並據此做出明智決策，改善品牌在各個地點與數位接觸點上的體驗。
軟體工程師 I（Java 後端）– 海德拉巴混合辦公
為 Reputation 的 AI 驅動平台建構可擴充的 Java 後端應用程式。 工作涵蓋 API、微服務、自動化測試及可靠的產品元件。
說明
- 深入掌握所負責的產品元件
- 分析業務需求及提供的設計方案
- 支援技術設計工作
- 獨立開發軟體元件
- 建立並執行 JUnit 測試
- 套用既定流程和程序
- 找出並修正軟體缺陷
- 審查程式碼的品質與正確性
- 測試並將工作與相關開發任務整合
- 與資深工程師合作開發創新解決方案
- 針對業務需求設計、建構並交付軟體解決方案
- 評估並推薦有助於打造高品質平台的工具、技術和流程
- 與同儕團隊、品質保證團隊及終端使用者合作，交付軟體解決方案
- 將業務需求轉化為定義清楚的業務需求
- 有效診斷並解決程式碼層級問題
- 承擔其他指派的職責
職位要求
- 大學本科或同等學歷，例如 BE、BTech、MCA、MSc 或 MTech；通常需具備至少兩年相關經驗，曾在企業或新創公司的工程環境中使用 Java 開發軟體解決方案
- 具備建立高可擴充性、高效能應用程式的經驗
- 具備出色的問題解決與疑難排解能力
- 深入了解 Web 與後端技術
- 熟悉 API 設計及分散式後端系統
- 具備 Java、SQL 與 NoSQL 資料庫、微服務、高可用性及可擴充性方面的經驗
- 了解貫穿完整軟體開發生命週期（SDLC）的專業軟體工程實務，包括編碼標準、程式碼審查、原始碼控制、建置流程、測試、持續整合及營運
- 具備執行功能、效能及壓力測試的經驗
- 僅接受候選人直接提交的申請；不考慮第三方機構提交的候選人
福利待遇
- 團體醫療保險，提供最高 10,00,000 盧比的浮動醫療保單，保障員工、配偶、兩名受扶養子女以及雙方父母或岳父母
- 最高 75,000 印度盧比的生育醫療保障，並為生產、收養或代理孕母提供 26 週假期
- 透過定期壽險和團體個人意外險（GPA）提供相當於年度公司成本三倍的壽險保障
- 透過團體個人意外險（GPA）提供相當於基本薪資三倍的意外及失能保險，保障永久完全失能、永久部分失能及暫時完全失能
- 每年 7,500 盧比的門診（OPD）津貼，可用於問診、診斷檢查及處方藥
- 每年一次免費健康檢查
- 每年 10 天帶薪假日
- 每年 12 天事假或病假，按比例計算
- 每月累計 2 天特休假，按比例計算
- 透過延長公司假期額外獲得 4 天帶薪休假
- 6 個月產假
- 10 個工作日陪產假
- 10 個工作日喪假
- 汽車租賃計畫，無需預付費用或頭期款
- 汽車租賃計畫提供固定月租，可節省 20–30% 的稅費