PNCは、組織全体で幅広い職種のキャリア機会を提供する、多角的な金融サービス・銀行会社です。職場づくりでは、インクルージョン、アクセシビリティ、多様性、地域社会への関わりを重視し、学生、卒業生、退役軍人向けの採用経路も設けています。また、機会均等と雇用関連法令の遵守への取り組みを掲げており、幅広い専門分野での可能性を求める大手金融サービス企業志向の求職者に適したキャリアを提供しています。
不動産評価スペシャリスト（事務審査）
PNCで不動産鑑定と再検証を審査し、社内方針や規制への適合性を確認します。市場調査、鑑定士の承認に関する提案、社員研修も担当します。
仕事内容
- PNCの方針、連邦規制、USPAPに照らして不動産評価を審査し、鑑定評価を再検証する。
- 不動産評価および鑑定評価の再検証について、事務面とコンプライアンス面の審査を行う。
- 市場調査および割り当てられた特別プロジェクトを実施する。
- 鑑定士および評価担当者の承認状況の変更を提案する。
- PNCの各市場向けに再検証用の市場調査を作成する。
- 社員向け研修を主導する。
- 顧客重視の取り組みを通じて事業上の意思決定を導き、顧客に合わせた解決策を提供する。
- PNCの全社的リスク管理フレームワークに基づき、リスクを特定して管理する。
応募要件
- Microsoft Officeを使いこなせること。特にExcelおよびWordの高度なスキルが必要。
- 鑑定手法、評価原則、審査プロセス、業界のベストプラクティスに関する知識があれば尚可。
- 通常は大学の学位が必要。同等の教育、職務関連の認定資格、経験で代替できる場合がある。
- 学歴要件には学士号が記載されている。
- 通常、専門職としての経験が1年未満、または正式な育成プログラムの修了が必要。
- リモート勤務が承認された場合、自宅に静かで安全かつ機密を保てる作業環境を確保すること。
- 認定資格は不要。
- 免許は不要。
- 語学評価は不要であり、優遇条件でもない。
- PNCは就労ビザをスポンサーせず、STEM OPTにも参加しない。
- すべての地域で募集されるとは限らない。
- 雇用は、該当する場合の連邦預金保険法第19条に従う。登録職については、SAFE法および/またはFINRAの犯罪歴に関する要件も適用される。
福利厚生
- 医療および処方薬の補償。医療貯蓄口座の選択肢あり。
- 歯科および視力補償の選択肢。
- 従業員と、対象となる配偶者および子どもを対象とする生命保険。
- 短期および長期の障害補償。
- PNCのマッチング拠出がある401(k)プラン。
- 年金制度。
- 従業員株式購入制度。
- 扶養家族ケア費用の償還口座。
- 緊急時の育児および高齢者介護。
- 養子縁組、代理出産、ドゥーラ費用の補助。
- 一部の指定プログラムを全額負担する教育支援。
- 金銭的インセンティブを伴うウェルネスプログラム。
- 産休および/または育児休暇。
- 年間最大11日の有給祝日。
- 法律で別段の定めがある場合を除き、年間9日の臨時休暇。
- 職位レベルおよび勤続年数に応じて、年間15～25日の休暇。
- 勤務地での提供状況と承認に応じて、静かで安全かつ機密を保てる自宅の作業環境でリモート勤務できる場合がある。
- 障害のある方への合理的配慮。
