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Sponsor de visa H1BFinanceServices bancairesTechnologie RH
PNC est une entreprise diversifiée de services financiers et bancaires qui propose des opportunités professionnelles dans différents domaines de son organisation. Son approche du monde du travail met l’accent sur l’inclusion, l’accessibilité, la diversité et l’engagement communautaire, avec des parcours de recrutement destinés aux étudiants, aux diplômés et aux anciens combattants. PNC souligne également son engagement en faveur de l’égalité des chances et du respect du droit du travail, ce qui rend ses carrières pertinentes pour les candidats à la recherche d’un grand employeur du secteur financier offrant un large éventail de possibilités professionnelles.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste de l’évaluation immobilière et réviseur administratif

Examine les évaluations immobilières et leurs revalidations afin d’en vérifier la conformité aux politiques et aux réglementations de PNC. Le poste comprend également des études de marché, des recommandations d’agrément des évaluateurs et la formation du personnel.

USÉtats-Unis
63 750 $ – 127 500 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAssistant administratif

Description

  • Examine les évaluations immobilières et revalide les expertises au regard des politiques de PNC, des réglementations fédérales et des normes USPAP.
  • Effectue des contrôles administratifs et de conformité des évaluations immobilières et des revalidations d’expertises.
  • Réalise des études de marché et des projets spéciaux selon les besoins.
  • Recommande des modifications du statut d’agrément des experts et des évaluateurs.
  • Prépare des études de marché en vue de revalidations sur les marchés de PNC.
  • Anime des sessions de formation pour le personnel.
  • Applique des pratiques centrées sur le client pour guider les décisions commerciales et adapter les solutions aux besoins des clients.
  • Identifie et gère les risques conformément au cadre de gestion des risques d’entreprise de PNC.

Exigences

  • Maîtrise avérée de Microsoft Office, en particulier des fonctions avancées d’Excel et de Word.
  • La connaissance des méthodes d’expertise, des principes d’évaluation, des processus de révision et des bonnes pratiques du secteur est souhaitée.
  • Un diplôme universitaire est généralement requis ; une formation équivalente, des certifications liées au poste et de l’expérience peuvent être acceptées à la place.
  • Les exigences en matière de formation mentionnent une licence (bachelor).
  • Le poste requiert généralement moins d’un an d’expérience professionnelle ou la réussite d’un programme formel de développement.
  • En cas d’autorisation de télétravail, disposer à domicile d’un espace de travail calme, sécurisé et confidentiel.
  • Aucune certification n’est requise.
  • Aucune licence professionnelle n’est requise.
  • Aucune évaluation linguistique n’est requise ni souhaitée.
  • PNC ne sponsorise pas de visas de travail et ne participe pas au programme STEM OPT.
  • Le poste peut ne pas être proposé dans toutes les zones géographiques.
  • L’emploi est soumis à la section 19 applicable de la loi fédérale sur l’assurance des dépôts et, pour les postes enregistrés, aux exigences pertinentes de la SAFE Act et/ou de la FINRA en matière d’antécédents judiciaires.

Avantages

  • Couverture médicale et médicaments sur ordonnance, avec option de compte d’épargne santé.
  • Options de couverture dentaire et optique.
  • Assurance vie pour les employés et leurs conjoints et enfants admissibles.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Plan 401(k) avec abondement de PNC.
  • Régime de retraite.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Compte de remboursement des frais de garde de personnes à charge.
  • Solutions de garde d’urgence pour les enfants et les personnes âgées.
  • Remboursement des frais d’adoption, de gestation pour autrui et de doula.
  • Aide à la formation, avec certains programmes entièrement financés.
  • Programme de bien-être assorti d’incitations financières.
  • Congé de maternité et/ou parental.
  • Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés par an.
  • Neuf jours d’absence occasionnelle par an, sauf disposition contraire de la loi.
  • De 15 à 25 jours de congés payés par an, selon le niveau de carrière et l’ancienneté.
  • Le télétravail peut être proposé depuis un espace à domicile approuvé, calme, sécurisé et confidentiel, sous réserve de la disponibilité selon la région et de l’autorisation.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

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