Thriventは、銀行、金融、保険の各分野で事業を展開する金融サービス機関です。ファイナンシャルアドバイス、投資、保険、銀行サービス、慈善プログラムを提供し、200万人を超える顧客にサービスを提供しています。同社は、資金を活用して経済的な将来を築き、有意義な暮らしを支えることを目指しており、慈善プログラムを通じてその取り組みを地域社会にも広げています。採用に関しては大規模な組織で、従業員数は5,001～10,000人と報告されています。
グラフィックデザイナー、Thrivent（ミネソタ州・リモート）
Thriventの金融サービス事業向けに、デジタルと従来型の各チャネルでブランドマーケティングを制作します。 ブランド基準を守り、対象者のニーズに合わせてクリエイティブを調整します。
仕事内容
- ダイレクトメール、印刷物、ソーシャルメディア、デジタル広告、メール、イベントや空間のグラフィックなど、ブランドとの接点となる媒体のコンセプト立案とデザインを行います。
- ビジネスパートナーとの関係を築き、それぞれの対象者に適したコミュニケーション方法やスタイルを提案します。
- クリエイティブチームと連携し、プロジェクトの要件を満たして期限内に成果物を仕上げます。
- ビジネスパートナーにブランドガイドラインを説明し、一貫して基準を適用します。
- デザインスキルを磨き続け、トレンドや制作技術について情報を得ます。
- チームリーダーやビジネスパートナーにデザイン上の判断を説明します。
- パートナーやチームからのフィードバックを受けて制作物を修正します。
- プロジェクト目標の達成に向けて、創造的なアイデアとパートナーの期待のバランスを取ります。
応募要件
- 準学士号が必須。学士号があれば尚可。
- グラフィックアート分野で3～5年の経験。
- レイアウト、写真、イラスト、デジタル体験デザインに関する豊富な経験。
- 広告、マーケティング、販促資料の制作に関する深い知識と経験。
- Adobe Creative Suiteを使いこなせること。
- 厳しい納期のもとで自立して業務を進め、複数のプロジェクトを管理できること。
- ビジュアルデザインの原則に関する深い知識。
- 金融サービス業界またはその他の規制の厳しい業界での経験があれば尚可。
- Figmaの使用経験があれば尚可。
- 複数の関係者からの意見を調整できる方が望ましい。
- 高い組織力があり、プロジェクト管理プラットフォームに精通している方が望ましい。
福利厚生
- 各種ボーナス（年次または長期インセンティブを含む）。
- 医療、歯科、眼科保険。
- 医療貯蓄口座。
- フレキシブル支出口座。
- 401(k)。
- 年金。
- 生命保険および傷害による死亡・切断保険。
- 障害保険。
- 補足保障保険。
- 年間20日の有給休暇。
- 病気休暇および安全休暇。
- 会社指定の有給休日10日。
- ボランティア休暇。
- 有給育児休暇。
- 従業員支援プログラム（EAP）。
- ウェルビーイング関連の福利厚生。