Thrivent مؤسسة للخدمات المالية تعمل في مجالات المصارف والتمويل والتأمين. تقدم المشورة المالية والاستثمارات والتأمين والخدمات المصرفية وبرامج العطاء، وتخدم أكثر من مليوني عميل. وتتمحور رسالتها حول مساعدة الناس على توظيف أموالهم لبناء مستقبل مالي ودعم حياة ذات معنى، فيما توسع برامج العطاء هذا التركيز ليشمل المجتمعات. ويشمل سياق التوظيف في الشركة مؤسسة كبيرة، إذ يُذكر أن عدد موظفيها يتراوح بين 5,001 و10,000 موظف.
مصمم جرافيك، ثرايفنت (عن بُعد في مينيسوتا)
أنشئ مواد تسويقية متوافقة مع العلامة التجارية لأعمال ثرايفنت في الخدمات المالية عبر القنوات الرقمية والتقليدية. طبّق معايير العلامة التجارية وكيّف الأعمال الإبداعية لتناسب احتياجات الجمهور.
الولايات المتحدة
مينيسوتا73,788 US$ – 99,831 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمصممالوصف
- ابتكر مفاهيم وتصاميم لنقاط تواصل العلامة التجارية، مثل البريد المباشر والمطبوعات ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات الرقمية والبريد الإلكتروني ورسومات الفعاليات والمساحات.
- أنشئ علاقات مع شركاء الأعمال، واقترح أساليب ووسائل اتصال تناسب جماهيرهم.
- اعمل مع الفريق الإبداعي لتلبية احتياجات المشاريع ومواعيدها النهائية.
- وجّه شركاء الأعمال بشأن إرشادات العلامة التجارية وطبّق المعايير باستمرار.
- حافظ على حداثة مهاراتك التصميمية وواكب التوجهات وتقنيات الإنتاج.
- اشرح قرارات التصميم لقادة الفرق وشركاء الأعمال.
- نقّح الأعمال استجابةً لملاحظات الشركاء والفريق.
- وازن بين الأفكار الإبداعية وتوقعات الشركاء لتحقيق أهداف المشروع.
المتطلبات
- درجة جامعية متوسطة مطلوبة؛ وتُفضّل درجة البكالوريوس.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في فنون التصميم الجرافيكي.
- خبرة واسعة في التخطيط والتصوير الفوتوغرافي والرسم التوضيحي وتصميم التجارب الرقمية.
- معرفة قوية وخبرة في إنتاج المواد الإعلانية والتسويقية والترويجية.
- إتقان Adobe Creative Suite.
- القدرة على العمل باستقلالية ضمن مواعيد نهائية ضيقة مع إدارة مشاريع متعددة.
- معرفة قوية بمبادئ التصميم البصري.
- تُفضّل الخبرة في الخدمات المالية أو في قطاع آخر يخضع لتنظيم مكثف.
- يُفضّل إتقان Figma.
- تُفضّل القدرة على إدارة المدخلات من أصحاب مصلحة متعددين.
- تُفضّل المهارات التنظيمية القوية والإلمام بمنصات إدارة المشاريع.
المزايا
- مكافآت متنوعة، بما في ذلك حوافز سنوية أو طويلة الأجل.
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر.
- حساب توفير صحي.
- حساب إنفاق مرن.
- خطة 401(k).
- معاش تقاعدي.
- تأمين على الحياة وتأمين ضد الوفاة العرضية وبتر الأعضاء.
- تأمين ضد العجز.
- تأمين حماية تكميلي.
- 20 يومًا من الإجازة المدفوعة سنويًا.
- إجازة مرضية وإجازة للسلامة.
- 10 عطلات رسمية مدفوعة من الشركة.
- إجازة مدفوعة للتطوع.
- إجازة والدية مدفوعة.
- برنامج مساعدة الموظفين (EAP).
- مزايا للصحة والرفاه.