Thrivent
Thrivent
Thrivent سازمانی ارائه‌دهنده خدمات مالی است که در حوزه‌های بانکداری، امور مالی و بیمه فعالیت می‌کند. این شرکت مشاوره مالی، سرمایه‌گذاری، بیمه، بانکداری و برنامه‌های نیکوکاری ارائه می‌دهد و به بیش از دو میلیون مشتری خدمت‌رسانی می‌کند. این شرکت مأموریت خود را کمک به مردم برای ساختن آینده مالی و داشتن زندگی معنادار با استفاده از پول می‌داند؛ برنامه‌های نیکوکاری آن نیز این رویکرد را به جوامع گسترش می‌دهد. در زمینه استخدام، با سازمانی بزرگ روبه‌رو هستیم که شمار کارکنان آن بین ۵٬۰۰۱ تا ۱۰٬۰۰۰ نفر گزارش شده است.

طراح گرافیک، تروایونت (دورکاری در مینه‌سوتا)

برای کسب‌وکار خدمات مالی تروایونت، در کانال‌های دیجیتال و سنتی محتوای بازاریابی هماهنگ با برند خلق کنید. استانداردهای برند را به کار ببرید و آثار خلاقانه را با نیازهای مخاطبان سازگار کنید.

توضیحات

  • برای نقاط تماس برند مانند پست مستقیم، چاپ، شبکه‌های اجتماعی، تبلیغات دیجیتال، ایمیل و گرافیک رویدادها و محیط، ایده‌پردازی و طراحی کنید.
  • با شرکای کسب‌وکار رابطه برقرار کنید و روش‌ها و سبک‌های ارتباطی متناسب با مخاطبانشان پیشنهاد دهید.
  • برای برآورده کردن نیازهای پروژه و رعایت مهلت‌ها با تیم خلاق همکاری کنید.
  • شرکای کسب‌وکار را با دستورالعمل‌های برند آشنا کنید و استانداردها را به‌طور یکپارچه به کار ببرید.
  • مهارت‌های طراحی خود را به‌روز نگه دارید و از روندها و روش‌های تولید آگاه باشید.
  • تصمیم‌های طراحی را برای سرپرستان تیم و شرکای کسب‌وکار توضیح دهید.
  • در پاسخ به بازخورد شرکا و تیم، کار را بازبینی کنید.
  • برای دستیابی به اهداف پروژه، میان ایده‌های خلاقانه و انتظارات شرکا تعادل برقرار کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کاردانی الزامی است؛ مدرک کارشناسی مزیت محسوب می‌شود.
  • ۳ تا ۵ سال تجربه در هنرهای گرافیکی.
  • تجربه قابل‌توجه در صفحه‌آرایی، عکاسی، تصویرسازی و طراحی تجربه دیجیتال.
  • دانش و تجربه قوی در تولید تبلیغات، بازاریابی و مواد ترویجی.
  • تسلط به Adobe Creative Suite.
  • توانایی کار مستقل با مهلت‌های فشرده و مدیریت چندین پروژه.
  • دانش قوی از اصول طراحی بصری.
  • تجربه در خدمات مالی یا صنعتی با مقررات سخت‌گیرانه مزیت محسوب می‌شود.
  • تسلط به Figma مزیت محسوب می‌شود.
  • توانایی مدیریت دیدگاه‌های چندین ذی‌نفع مزیت محسوب می‌شود.
  • مهارت‌های سازمان‌دهی قوی و آشنایی با پلتفرم‌های مدیریت پروژه مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • انواع پاداش، از جمله مشوق‌های سالانه یا بلندمدت.
  • بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی.
  • حساب پس‌انداز سلامت.
  • حساب هزینه‌های انعطاف‌پذیر.
  • 401(k).
  • حقوق بازنشستگی.
  • بیمه عمر و بیمه فوت و نقص عضو ناشی از حادثه.
  • بیمه ازکارافتادگی.
  • بیمه‌های تکمیلی حفاظتی.
  • ۲۰ روز مرخصی باحقوق در هر سال.
  • مرخصی بیماری و ایمنی.
  • ۱۰ روز تعطیلی باحقوق شرکت.
  • مرخصی برای فعالیت داوطلبانه.
  • مرخصی والدین باحقوق.
  • برنامه کمک به کارکنان (EAP).
  • مزایای تندرستی.