
デジタルプラットフォーム商業化担当副社長
Synchronyは、デジタル金融サービスプラットフォームの商業化戦略を策定するシニアリーダーを求めています。 顧客ターゲティング、製品ポジショニング、導入計画、部門横断的な成長施策の実行を担うポジションです。
仕事内容
- プラットフォームの複数年にわたる商業戦略を統括し、常に最新の状態に保つ
- Growthチームと連携し、理想的な顧客、顧客類型、購買シグナル、優先ユースケース、適格性基準を定義する
- 顧客や業界に合わせた商業化戦略とプレイブックを構築する
- 市場、競合、顧客、ポートフォリオに関するインテリジェンスを分析し、市場の空白と導入障壁を明らかにする
- 商業戦略を、製品導入、マーケティング支援、営業と顧客活性化、測定のための優先順位付き計画に落とし込む
- Platform、Product、Growth、Sales、Clientチーム、業界リーダー、Marketing、Finance、Analytics間の計画を調整する
- Product StrategistとMarketing Strategistの優先事項を設定しながら、チームをコーチングし育成する
- 投資、リソース配分、市場投入の変更を含むビジネスケースと経営層向け提言を作成する
- 成果を検証し戦略を改善するためのガバナンス慣行と運営サイクルを構築する
- 成長機会、商業化の選択肢、ポートフォリオ上のトレードオフについてプラットフォーム leadershipに助言する
- 顧客向けプレゼンテーションを主導し、商業支援コンテンツ、メッセージ、対外コミュニケーションの方向性を定める
- 商業戦略、ポジショニング、価値提案アーキテクチャ、製品の順序付け、ロードマップ、スコアカード、経営層向け意思決定資料を作成する
- 適格なパイプライン、製品浸透率、導入率、収益成長を高める
- その他、割り当てられた職務および特別プロジェクトに対応する
応募要件
- ビジネス、マーケティング、戦略、ファイナンス、経済学、または関連分野の学士号。あるいは高校卒業資格またはGEDに加え、関連経験15年以上
- 商業戦略、成長戦略、製品商業化、経営コンサルティング、市場投入、または消費者マーケティングにおいて、責任範囲を段階的に広げてきた10年以上の経験
- 複雑な部門横断イニシアチブを主導し、正式な権限だけに頼らずシニアステークホルダーを動かした実績
- 人材を管理し、明確な方向性を示し、高い成果を上げる戦略人材を育成した経験
- 顧客関係を管理し、複雑なアイデアやプログラムを説明または提案した経験
- 市場規模の算定、セグメンテーション、ビジネスケース作成、優先順位付け、成果測定を含む、優れた分析力と財務スキル
- 企業戦略およびポートフォリオ戦略の知識
- 健全な商業的判断力と、機会の優先順位を決める能力
- 顧客および業界セグメンテーションに関する専門知識
- 優れた経営層向けコミュニケーション力と影響力
- 部門横断的なリーダーシップおよびオペレーティングモデル設計の経験
- 分析的な問題解決力と規律ある意思決定力
- 人材を率い、コーチングし、成果に対する説明責任を持たせた経験
- 18歳以上であること
- 高校卒業資格または同等の資格が必要
- 入社手続き中に薬物検査、身元調査、指紋採取を受ける意思があること
- 連邦預金保険法第19条の要件を満たせること
- 米国で合法的に働く許可を有すること
- Synchronyはこのポジションについて就労ビザをスポンサーしません
- 上位学位があれば望ましい
福利厚生
- 個人および会社の業績に連動した年間賞与
- Hub近郊での在宅勤務またはオフィス勤務を含む柔軟な勤務形態
- 対面での業務・チーム会議、研修、カルチャーイベントへの参加機会
- 従業員リソースグループを備えたインクルーシブな職場文化
- 障がいのある応募者および従業員への合理的配慮







