Synchrony
Synchrony
Synchrony er et selskap innen finansielle tjenester som fokuserer på finansiering av hverdagskjøp innen helsetjenester, detaljhandel og næringsvirksomhet. Produktet CareCredit tilbyr spesialisert finansiering for helsetjenester, mens Synchrony Bank tilbyr nettbasert sparing og banktjenester samt finansiering innen detaljhandel og helsetjenester. Selskapet tilbyr også finansieringsløsninger for bedrifter gjennom sin bredere portefølje.

VP, leder for kommersialisering av digital plattform

Synchrony søker en erfaren leder som skal utforme kommersialiseringsstrategien for en digital plattform for finansielle tjenester. Rollen omfatter kundemålretting, produktposisjonering, planlegging av bruk og tverrfunksjonell gjennomføring av vekstinitiativer.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for plattformens flerårige kommersielle strategi og holde den oppdatert
  • Samarbeide med Growth om å definere ideelle kunder, kundearketyper, kjøpssignaler, prioriterte bruksområder og kvalifiseringsstandarder
  • Utarbeide kommersialiseringsstrategier og playbooks tilpasset kunder og bransjer
  • Analysere markeds-, konkurranse-, kunde- og porteføljeinnsikt for å avdekke uutnyttede muligheter og hindringer for bruk
  • Omsette den kommersielle strategien til en prioritert plan for produktbruk, markedsføringsstøtte, salg og kundeaktivering samt måling
  • Koordinere planleggingen på tvers av Platform, Product, Growth, Sales and Client teams, bransjeledere, Marketing, Finance og Analytics
  • Fastsette prioriteringer for Product Strategist og Marketing Strategist samt coache og utvikle teamet
  • Utarbeide business cases og anbefalinger til ledelsen om investeringer, ressursfordeling og endringer i go-to-market
  • Etablere styringspraksis og faste arbeidsrytmer for gjennomgang av resultater og videreutvikling av strategien
  • Rådgive plattformledelsen om vekstmuligheter, kommersialiseringsvalg og avveininger i porteføljen
  • Lede kundepresentasjoner og utforme innhold, budskap og ekstern kommunikasjon for kommersiell støtte
  • Utarbeide kommersiell strategi, posisjonering, struktur for verdiforslag, produktsekvensering, veikart, scorecards og beslutningsmateriell for ledelsen
  • Øke den kvalifiserte pipelinen, produktpenetrasjonen, bruken og inntektsveksten
  • Utføre andre oppgaver og spesialprosjekter etter behov

Krav

  • Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, markedsføring, strategi, finans, samfunnsøkonomi eller et beslektet fagområde; alternativt videregående opplæring eller GED samt 15 års relevant erfaring
  • Minst 10 års gradvis mer ansvarsfull erfaring innen kommersiell strategi, vekststrategi, produktkommersialisering, management consulting, go-to-market eller forbrukermarkedsføring
  • Dokumenterte resultater med å lede komplekse tverrfunksjonelle initiativer og påvirke seniorinteressenter uten å være avhengig av formell myndighet alene
  • Erfaring med personalledelse, med å sette tydelig retning og utvikle strategiske fagpersoner med sterke resultater
  • Erfaring med å håndtere kunderelasjoner og presentere eller selge komplekse ideer eller programmer
  • Sterke analytiske og finansielle ferdigheter, inkludert markedsstørrelse, segmentering, utarbeidelse av business cases, prioritering og resultatmåling
  • Bakgrunn innen virksomhets- og porteføljestrategi
  • God kommersiell dømmekraft og evne til å prioritere muligheter
  • Ekspertise innen kunde- og bransjesegmentering
  • Sterke kommunikasjons- og påvirkningsevner på ledernivå
  • Erfaring med tverrfunksjonell ledelse og utforming av driftsmodeller
  • Analytiske problemløsningsevner og disiplinert beslutningstaking
  • Erfaring med å lede, coache og holde medarbeidere ansvarlige
  • Må være minst 18 år
  • Videregående opplæring eller tilsvarende kreves
  • Villighet til å gjennomføre en narkotikatest, bakgrunnsundersøkelse og fingeravtrykksopptak under onboarding
  • Evne til å oppfylle kravene i Section 19 i Federal Deposit Insurance Act
  • Tillatelse til å arbeide lovlig i USA
  • Synchrony sponser ikke arbeidsvisum for denne stillingen
  • Høyere grad er en fordel

Fordeler

  • Årlig bonus knyttet til individuell og virksomhetens resultater
  • Fleksible arbeidsordninger, inkludert hjemmekontor nær en Hub eller arbeid fra et kontor
  • Muligheter for fysiske forretnings- eller teammøter, opplæring og kulturarrangementer
  • Inkluderende arbeidsplasskultur med Employee Resource Groups
  • Rimelig tilrettelegging for søkere og ansatte med funksjonsnedsettelser

Relaterte jobber