数字平台商业化副总裁负责人
Synchrony 正在寻找一位高级领导者,负责制定数字金融服务平台的商业化战略。 该职位涵盖客户定位、产品定位、采用规划以及跨职能增长执行。
描述
- 负责制定平台多年期商业战略并持续更新
- 与增长团队合作,定义理想客户、客户类型、购买信号、重点用例和资格标准
- 制定针对不同客户和行业的商业化战略与行动手册
- 分析市场、竞争、客户和业务组合情报,发现市场空白和采用障碍
- 将商业战略转化为产品采用、营销赋能、销售与客户激活以及衡量机制的优先级计划
- 协调平台、产品、增长、销售与客户团队、行业负责人、营销、财务和分析团队之间的规划
- 为产品策略师和营销策略师设定优先事项,同时辅导和发展团队
- 准备涵盖投资、资源配置和市场进入变化的商业论证与高管建议
- 建立审查结果和完善战略所需的治理机制与运营节奏
- 为平台领导层提供增长机会、商业化选择和业务组合权衡方面的建议
- 主导客户演示,塑造商业赋能内容、信息传达和外部沟通
- 制作商业战略、定位、价值主张架构、产品排序、路线图、记分卡和高管决策材料
- 提升合格销售管道、产品渗透率、采用率和收入增长
- 完成分配的其他职责和特别项目
任职要求
- 商业、营销、战略、金融、经济学或相关专业学士学位;或高中毕业证书或GED,并具备15年相关工作经验
- 至少10年逐步承担更大责任的商业战略、增长战略、产品商业化、管理咨询、市场进入或消费者营销经验
- 成功领导复杂跨职能项目,并在不完全依赖正式职权的情况下影响高级利益相关者
- 具备人员管理、明确方向设定以及培养高绩效战略专业人才的经验
- 具备客户关系管理经验,并能展示或销售复杂理念或项目
- 具备出色的分析和财务能力,包括市场规模测算、市场细分、商业论证制定、优先级排序和绩效衡量
- 具备企业战略和业务组合战略背景
- 具备良好的商业判断力以及确定机会优先级的能力
- 精通客户和行业细分
- 具备出色的高管沟通和影响力技能
- 具备跨职能领导和运营模式设计经验
- 具备分析性解决问题能力和严谨的决策能力
- 具备领导、辅导团队并对人才绩效负责的经验
- 年满18周岁
- 必须具备高中毕业证书或同等学历
- 愿意在入职期间完成药物检测、背景调查和指纹采集
- 能够满足《联邦存款保险法》第19条的要求
- 获准在美国合法工作
- Synchrony 不为该职位提供就业签证赞助
- 优先考虑具有高等学位者
福利待遇
- 根据个人和公司绩效发放的年度奖金
- 灵活的工作安排,包括在Hub附近居家办公或在办公室办公
- 有机会参加线下业务或团队会议、培训和文化活动
- 包容性的工作文化以及员工资源小组
- 为残障申请人和员工提供合理便利
