Roche
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Rocheは、研究開発、デジタルイノベーション、協働を通じて患者ケアの向上に取り組む、グローバルなヘルスケア・製薬企業です。従業員数は10万1,000人を超え、テクノロジー、製造、事業戦略など、ヘルスケアのイノベーションを支えるさまざまな分野の専門性を結集しています。Rocheは国際的なチームにおける多様性、公平性、包括性を重視し、経験豊富なプロフェッショナル、学生、卒業生にキャリア形成の機会を提供しています。これには、ドイツ、オーストリア、スイスでの事業運営に関連する機会も含まれます。

デベロッパーアドボケイト、エンジニアリングエクセレンス担当——ロシュ、ワルシャワ

ロシュはワルシャワで、エンジニアリングプラットフォームと開発者体験の向上を担うデベロッパーアドボケイトを募集しています。統合、技術支援、コミュニティ活動、社内エンジニアリングチームへの導入促進に取り組むポジションです。

仕事内容

  • 中核 E3 プラットフォームと業務固有の開発パイプラインをつなぐ統合機能や再利用可能なテンプレートを開発する。
  • トラブルシューティング、アーキテクチャレビュー、ペアリングセッションを通じて、エンジニアリングコミュニティのメンバーによる技術問題の解決を支援する。
  • E3 の機能を紹介するプレゼンテーション、デモ、技術ブログ記事、サンプルソリューションを作成する。
  • インナーソースプログラム、技術トーク、ハッカソンを通じて、ロシュの社内エンジニアリングコミュニティを支援する。
  • プラットフォームのバグを報告し、機能を提案するとともに、プロダクトチームのワークフロー上の課題を文書化する。
  • 社内コミュニケーションチャネル、開発者フォーラム、エンジニアリングコミュニティ全体で信頼と技術的な信頼性を築く。
  • E3 の機能を使いやすくし、ロシュ全体での自発的な導入を促進する。
  • 技術スポークスパーソンとして、ロシュの各事業部門で E3 組織を代表し、その価値を推進する。
  • 開発者からのフィードバックの傾向、導入状況、ワークフロー上の制約を E3 のリーダーや関係者と共有する。
  • 社内エンジニアやプラットフォームチームのメンバーに、技術プラクティス、組み込みアプリケーションセキュリティ、AI ツールについて指導する。
  • 優れたドキュメント、使いやすい API、より良い開発者体験を提唱し、プラットフォーム製品の方向性づくりに貢献する。

応募要件

  • コンピューターサイエンス、工学、または関連分野の学士号または上位学位。
  • フルスタックソフトウェア開発、DevOps、またはプラットフォームエンジニアリングの実務経験。
  • コードを自信を持って記述し、ソフトウェアアーキテクチャとデリバリーパイプラインを評価できること。
  • GitHub Copilot、Claude、自動コードレビューエージェントなど、AI 支援開発ツールの豊富な使用経験。
  • Infrastructure as Code、CI/CD システム、コンテナオーケストレーションに関する実務知識。
  • 開発者が数分以内にデプロイできるリファレンスアーキテクチャ、スターターキット、モック環境を作成できること。
  • 強い顧客志向、オーナーシップ、主体性、最後までやり遂げる力。
  • 複雑で変化が速く、曖昧な状況でも自律的に働き、適切な判断ができること。
  • 社内カンファレンス、グローバルなエンジニアリングイベント、インナーソースミートアップに参加し、組織を代表する意欲。
  • 技術者を対象とした優れた文章力と口頭でのストーリーテリング能力。
  • 社内ブログ、技術トーク、インタラクティブなワークショップを通じて、技術知識を広く展開できること。
  • プロダクト、エンジニアリング、セキュリティ、コンプライアンスの各チームと連携した経験。
  • エンジニアリングの成果を実現する実践的な姿勢。
  • ユーザージャーニー全体、明確なドキュメント、直感的な API、利用しやすいサポートを重視する姿勢。

福利厚生

  • 年間業績連動ボーナス。
  • 研修、資格取得、カンファレンス、多様なキャリア開発の道に充てられる専用予算。
  • Recharge Fridays。四半期ごとに最大2回の金曜日を休めます。
  • Take Time Program。目的を問わず、最長3か月の休暇を取得できます。
  • 休暇手当を利用できます。
  • Flex Location。定められた期間、世界各地から勤務できます。
  • 希望する慈善活動のため、年間最大2週間の追加有給休暇を取得できます。
  • LuxMed パッケージによる民間医療保険。
  • UNUM による団体生命保険。
  • Multisport 福利厚生。
  • 追加の自社株購入機会。
  • 会社のノートパソコンや自動車を毎年、会社の裁量で購入できます。
  • 個人および会社の業績に基づく、目標20%の裁量年次ボーナス。
  • 包括的な福利厚生パッケージ。

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