EverAI sviluppa esperienze di IA conversazionale per giochi di ruolo, videogiochi, interazione sociale e scrittura creativa. I suoi compagni di IA supportano la narrazione interattiva, i personaggi dinamici per i giochi e la generazione di idee per la scrittura, portando gli strumenti conversazionali nell’intrattenimento e nella creatività.
Specialista senior in acquisizione di talenti
Recluta talenti in tutto il mondo per la piattaforma di compagnia IA di EverAI, che serve 50 milioni di utenti. Sviluppa attività di ricerca con IA, esperienze per i candidati e processi di assunzione.
Descrizione
- Trova e assicurati i migliori talenti in tutto il mondo.
- Individua e coinvolgi candidati eccezionali nei principali poli tecnologici e nelle aziende leader.
- Raggiungi i candidati passivi con contatti mirati e attività di networking.
- Contribuisci a creare un kit di strumenti di recruiting basato sull’IA, con agenti IA, comunità tecnologiche e canali di ricerca non convenzionali.
- Costruisci rapporti duraturi con potenziali candidati in tutto il mondo.
- Accompagna i candidati dal primo colloquio conoscitivo fino alla conclusione dell’offerta.
- Offri ai candidati un’esperienza chiara, rispettosa e di alta qualità.
- Conduci colloqui strutturati per valutare le competenze tecniche e l’affinità culturale.
- Condividi con i responsabili delle assunzioni e i leader sintesi dei colloqui concise e concrete.
- Collabora con fondatori e responsabili dei team per migliorare i processi di assunzione e ridurre gli attriti.
- Sostieni progetti e contenuti di employer branding.
- Sperimenta metodi di ricerca e strumenti di IA e migliora i flussi di lavoro interni.
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nel recruiting, di cui due nel recruiting per ruoli tecnologici.
- Esperienza in una startup o in un’azienda in fase di crescita.
- Esperienza nella ricerca di candidati a livello globale, anche nei principali mercati tecnologici di Stati Uniti, Europa e America Latina.
- Familiarità con i sistemi di tracciamento delle candidature e altri strumenti di recruiting.
- Ottime capacità di comunicazione e collaborazione.
- Inglese fluente.
- Orientamento agli obiettivi, senso di responsabilità e impegno.
- Approccio operativo e capacità di bilanciare esecuzione, pianificazione e strategia.
- Umiltà, desiderio di imparare e apertura ai feedback.
- A proprio agio nel lavorare su prodotti realizzati con modelli e contenuti senza censure.
- L’esperienza nel recruiting con IA o la familiarità con il settore dell’IA costituiscono un vantaggio.
- È gradita l’esperienza nell’employer branding, nel benchmarking retributivo o in altre attività di acquisizione dei talenti.
Benefit
- Lavoro completamente da remoto, da qualsiasi luogo.
- Quattro settimane (20 giorni lavorativi) di ferie retribuite all’anno.
- Incontro aziendale annuale in presenza.
- Indennità mensile di 100 $ per le spese di assicurazione sanitaria.
- Sessioni individuali illimitate con psicologi ed esperti di benessere tramite OpenUp, disponibili anche per un massimo di tre familiari.
- Budget coworking per un massimo di due visite al mese, pari a 35 € / 40 $ per visita.
- Budget per corsi, libri, conferenze, eventi o certificazioni.
- Computer portatile fornito dall’azienda.
- Budget fino a 250 $ per un monitor.
- Budget fino a 150 $ per tastiera, mouse, microfono o cuffie.
- Accesso premium a ChatGPT, Hugging Face, Claude Code e altri strumenti.
- Struttura contrattuale flessibile, con preferenza per il B2B.
- Retribuzione lorda annua da 50.000 € a 85.000 €.