EverAI développe des expériences d’IA conversationnelle pour le jeu de rôle, les jeux vidéo, les interactions sociales et l’écriture créative. Ses compagnons IA permettent de créer des récits interactifs, des personnages de jeu dynamiques et des idées d’écriture, en mettant les outils conversationnels au service du divertissement et de la création.
Spécialiste senior en acquisition de talents
Recrutez des talents à l’échelle mondiale pour la plateforme de compagnie IA d’EverAI, qui compte 50 millions d’utilisateurs. Développez le sourcing assisté par l’IA, l’expérience candidat et les opérations de recrutement.
Description
- Trouvez et recrutez les meilleurs talents dans le monde entier.
- Repérez et attirez des candidats remarquables au sein des principaux pôles technologiques et entreprises.
- Approchez les candidats passifs avec soin et grâce au réseautage.
- Contribuez à créer une boîte à outils de recrutement axée sur l’IA, avec des agents IA, des communautés technologiques et des canaux de sourcing atypiques.
- Nouez des relations durables avec des candidats potentiels dans le monde entier.
- Accompagnez les candidats du premier échange exploratoire jusqu’à la finalisation de l’offre.
- Offrez aux candidats une expérience claire, respectueuse et de grande qualité.
- Menez des entretiens structurés pour évaluer les compétences techniques et l’adéquation avec la culture de l’entreprise.
- Transmettez aux responsables du recrutement et aux dirigeants des synthèses d’entretien concises et exploitables.
- Collaborez avec les fondateurs et les responsables d’équipe pour améliorer les processus de recrutement et réduire les frictions.
- Participez aux projets et aux contenus de marque employeur.
- Testez des méthodes de sourcing et des outils d’IA, et améliorez les processus internes.
Exigences
- Au moins trois ans d’expérience en recrutement, dont deux ans dans le recrutement de profils technologiques.
- Expérience en startup ou en entreprise en phase de croissance.
- Expérience du sourcing à l’échelle mondiale, notamment sur les principaux marchés technologiques des États-Unis, d’Europe et d’Amérique latine.
- Connaissance des systèmes de suivi des candidatures et d’autres outils de recrutement.
- Solides compétences en communication et en collaboration.
- Anglais courant.
- Sens des objectifs, esprit d’initiative et engagement.
- Approche concrète et capacité à concilier exécution, planification et stratégie.
- Humilité, envie d’apprendre et ouverture aux retours.
- À l’aise avec les produits développés à partir de modèles et de contenus non censurés.
- Une expérience du recrutement assisté par l’IA ou une connaissance du secteur de l’IA est un plus.
- Une expérience en marque employeur, en analyse comparative des rémunérations ou dans d’autres domaines de l’acquisition de talents est un plus.
Avantages
- Travail entièrement à distance, depuis n’importe où.
- Quatre semaines (20 jours ouvrés) de congés payés par an.
- Rencontre annuelle de l’entreprise en présentiel.
- Allocation mensuelle de 100 $ pour les frais d’assurance santé.
- Séances individuelles illimitées avec des psychologues et des spécialistes du bien-être via OpenUp, également accessibles à trois membres de la famille au maximum.
- Budget coworking pour deux visites par mois au maximum, à hauteur de 35 € / 40 $ par visite.
- Budget pour des cours, des livres, des conférences, des événements ou des certifications.
- Ordinateur portable fourni par l’entreprise.
- Budget de 250 $ maximum pour un écran.
- Budget de 150 $ maximum pour un clavier, une souris, un microphone ou un casque.
- Accès premium à ChatGPT, Hugging Face, Claude Code et à d’autres outils.
- Structure de contrat flexible, avec une préférence pour le B2B.
- Rémunération brute annuelle de 50 000 € à 85 000 €.