EverAI arendab vestlusliku tehisintellekti kogemusi rollimängude, mängude, sotsiaalse suhtluse ja loovkirjutamise jaoks. Ettevõtte tehisintellektist kaaslased toetavad interaktiivset lugude jutustamist, dünaamilisi mängutegelasi ja kirjutamisideede arendamist ning toovad vestlustööriistad meelelahutusse ja loovasse tegevusse.
Vanem talentide värbamise spetsialist
Värba rahvusvahelisi talente EverAI tehisintellektil põhinevale kaaslusplatvormile, millel on 50 miljonit kasutajat. Arenda tehisintellekti toel kandidaatide otsimist, kandidaadikogemust ja värbamisprotsesse.
Kirjeldus
- Leia ja värba tipptalente üle maailma.
- Tuvasta ja kõneta silmapaistvaid kandidaate juhtivates tehnoloogiakeskustes ja ettevõtetes.
- Jõua töökohta mitte otsivate kandidaatideni läbimõeldud pöördumiste ja võrgustike kaudu.
- Aita luua tehisintellekti esikohale seadev värbamistööriistade komplekt, kasutades tehisintellekti agente, tehnoloogiakogukondi ja ebatraditsioonilisi otsingukanaleid.
- Loo püsivaid suhteid potentsiaalsete kandidaatidega üle maailma.
- Juhenda kandidaate esimesest tutvumisvestlusest kuni tööpakkumise vastuvõtmiseni.
- Paku kandidaatidele selget, lugupidavat ja kvaliteetset kogemust.
- Vii läbi struktureeritud intervjuusid, et hinnata tehnilisi oskusi ja sobivust ettevõtte kultuuriga.
- Jaga värbamisjuhtide ja juhtidega lühikesi ning rakendatavaid intervjuukokkuvõtteid.
- Tee asutajate ja tiimijuhtidega koostööd värbamisprotsesside parandamiseks ja takistuste vähendamiseks.
- Toeta tööandja brändi projekte ja sisu loomist.
- Katseta kandidaatide leidmise meetodeid ja tehisintellekti tööriistu ning paranda sisemisi töövooge.
Nõuded
- Vähemalt kolm aastat värbamiskogemust, sealhulgas kaks aastat tehnoloogiasektori värbamises.
- Töökogemus iduettevõttes või kasvufaasis ettevõttes.
- Kogemus kandidaatide otsimisega rahvusvaheliselt, sealhulgas Ameerika Ühendriikide, Euroopa ja Ladina-Ameerika suurematel tehnoloogiaturgudel.
- Kandidaatide jälgimise süsteemide ja muude värbamistööriistade tundmine.
- Head suhtlemis- ja koostööoskused.
- Sujuv inglise keele oskus.
- Eesmärgile suunatud tegutsemine, vastutuse võtmine ja pühendumus.
- Praktiline tööstiil ning oskus tasakaalustada elluviimist, planeerimist ja strateegiat.
- Tagasihoidlikkus, õppimistahe ja avatus tagasisidele.
- Valmidus töötada toodetega, mis põhinevad piiranguteta mudelitel ja sisul.
- Värbamises tehisintellekti kasutamise kogemus või tehisintellekti valdkonna tundmine tuleb kasuks.
- Tööandja brändi, tasustamise võrdlusuuringute või laiema talendihõive valdkonna kogemus tuleb kasuks.
Hüved
- Täielikult kaugtööna töötamine kõikjalt.
- Igal aastal neli nädalat ehk 20 tööpäeva tasustatud puhkust.
- Iga-aastane ettevõtte kokkusaamine kohapeal.
- Igakuine 100 dollari suurune toetus ravikindlustuse kulude katmiseks.
- Piiramatu arv individuaalseansse psühholoogide ja heaoluekspertidega OpenUpi kaudu; teenust saavad kasutada ka kuni kolm pereliiget.
- Koostöötamiskeskuse eelarve kuni kaheks külastuseks kuus, 35 eurot või 40 dollarit külastuse kohta.
- Eelarve kursuste, raamatute, konverentside, ürituste või sertifikaatide jaoks.
- Ettevõtte sülearvuti.
- Kuni 250 dollari suurune eelarve monitori jaoks.
- Kuni 150 dollari suurune eelarve klaviatuuri, hiire, mikrofoni või kõrvaklappide jaoks.
- Tasuline ligipääs ChatGPT-le, Hugging Face'ile, Claude Code'ile ja teistele tööriistadele.
- Paindlik lepinguvorm; eelistatud on B2B-leping.
- Aastane brutotasu 50 000–85 000 eurot.