Gumagawa ang EverAI ng mga karanasang gumagamit ng AI sa pakikipag-usap para sa roleplay, gaming, pakikisalamuha, at malikhaing pagsusulat. Sinusuportahan ng mga AI companion nito ang interactive na pagkukuwento, mga dinamikong karakter sa laro, at pagbuo ng ideya sa pagsusulat, para magamit ang mga tool sa pakikipag-usap sa libangan at malikhaing gawain.
Senior na Espesyalista sa Pagkuha ng Talento
Mag-recruit ng pandaigdigang talento para sa AI companionship platform ng EverAI na nagsisilbi sa 50 milyong user. Bumuo ng AI-enabled na sourcing, karanasan ng kandidato, at mga operasyon sa pagkuha.
Paglalarawan
- Maghanap at kumuha ng mahuhusay na talento sa buong mundo.
- Tukuyin at hikayatin ang mga natatanging kandidato mula sa mga nangungunang sentro ng teknolohiya at kumpanya.
- Abutin ang mga kandidatong hindi aktibong naghahanap ng trabaho sa pamamagitan ng maingat na pakikipag-ugnayan at networking.
- Tumulong bumuo ng toolkit sa recruitment na inuuna ang AI, gamit ang mga AI agent, komunidad sa teknolohiya, at mga di-pangkaraniwang sourcing channel.
- Bumuo ng pangmatagalang ugnayan sa mga potensyal na kandidato sa buong mundo.
- Gabayan ang mga kandidato mula sa unang discovery call hanggang sa pagsasara ng alok sa trabaho.
- Magbigay sa mga kandidato ng malinaw, magalang, at de-kalidad na karanasan.
- Magsagawa ng mga nakabalangkas na panayam upang tasahin ang teknikal na kakayahan at pagkakatugma sa kultura ng kumpanya.
- Magbahagi ng maiikli at kapaki-pakinabang na buod ng panayam sa mga hiring manager at lider.
- Makipagtulungan sa mga founder at team lead upang pagandahin ang mga proseso ng pagkuha at bawasan ang mga sagabal.
- Sumuporta sa mga proyekto at content para sa employer branding.
- Sumubok ng mga paraan ng sourcing at AI tool, at pagandahin ang mga panloob na workflow.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa recruitment, kabilang ang dalawang taon sa pagkuha ng mga empleyado sa larangan ng teknolohiya.
- Karanasan sa pagtatrabaho sa isang startup o scale-up.
- Karanasan sa paghahanap ng mga kandidato sa buong mundo, kabilang ang mga pangunahing merkado ng teknolohiya sa Estados Unidos, Europa, at Latin America.
- Pamilyar sa mga applicant tracking system at iba pang kagamitan sa recruitment.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikipagtulungan.
- Matatas sa Ingles.
- Nakatuon sa mga layunin, may pananagutan, at determinado.
- Praktikal at kayang balansehin ang pagpapatupad, pagpaplano, at estratehiya.
- Mapagkumbaba, sabik matuto, at bukas sa puna.
- Komportable sa pagtatrabaho sa mga produktong ginawa gamit ang mga uncensored na modelo at content.
- Plus ang karanasan sa AI recruiting o kaalaman sa larangan ng AI.
- Plus ang kaalaman o karanasan sa employer branding, benchmarking ng kompensasyon, o mas malawak na gawain sa talent acquisition.
Mga Benepisyo
- Ganap na remote na trabaho mula saanman.
- Apat na linggo (20 araw ng trabaho) na may bayad na leave bawat taon.
- Taunang pagtitipon ng kumpanya nang personal.
- Buwanang allowance na $100 para sa mga gastusin sa health insurance.
- Walang limitasyong one-on-one session sa mga psychologist at lifestyle expert sa pamamagitan ng OpenUp; maaari rin itong gamitin ng hanggang tatlong miyembro ng pamilya.
- Badyet para sa coworking na hanggang dalawang pagbisita bawat buwan, sa halagang €35 / $40 bawat pagbisita.
- Badyet para sa mga kurso, libro, kumperensya, event, o sertipikasyon.
- Laptop na ibinibigay ng kumpanya.
- Badyet para sa monitor na hanggang $250.
- Badyet na hanggang $150 para sa keyboard, mouse, mikropono, o headphone.
- Premium access sa ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, at iba pang tool.
- Flexible na kontrata, kung saan mas pinipili ang B2B.
- Taunang kabuuang kompensasyon bago kaltas na €50,000–€85,000.