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TeamViewer
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1001 – 5000 Dipendenti
B2BImpresaSaaS
TeamViewer è un’azienda B2B di software SaaS che sviluppa soluzioni cloud sicure per l’accesso remoto, il supporto remoto e l’esperienza digitale dei dipendenti. La sua piattaforma aiuta i team IT e le imprese a controllare, monitorare e gestire gli endpoint, automatizzare la risoluzione dei problemi e supportare le operazioni in prima linea attraverso flussi di lavoro in realtà aumentata. TeamViewer serve organizzazioni di diverse dimensioni con prodotti come Tensor, DEX e Frontline, oltre a integrazioni come Microsoft Intune, ServiceNow e Salesforce. La sua offerta è incentrata su una gestione dei dispositivi sicura, conforme e scalabile.
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Offerte dell’azienda

Senior Software Engineer Full-Stack presso TeamViewer — Ibrido in Portogallo

Unisciti a TeamViewer come Senior Software Engineer full-stack per sviluppare servizi backend e applicazioni React per la sua piattaforma di ambiente di lavoro digitale. Il ruolo comprende architettura, operazioni cloud, test e uso responsabile dello sviluppo assistito dall’IA.

PTPortogalloIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stack
DockerJavaJavaScriptKafkaKotlinKubernetesNode.jsNoSQLRabbitMQReactReduxSistemi distribuitiSpringSpring BootSQLTypeScript

Descrizione

  • Progettare, sviluppare e gestire servizi backend e API con Java o Kotlin e Spring Boot, oppure Node.js e TypeScript
  • Realizzare applicazioni web di alta qualità con React e TypeScript
  • Contribuire all’evoluzione del design system e dell’architettura a microfrontend
  • Guidare le decisioni di architettura e progettazione per servizi scalabili, resilienti e sicuri
  • Applicare i principi della progettazione domain-driven ed event-driven
  • Modellare i dati e selezionare soluzioni di archiviazione SQL e NoSQL adeguate
  • Creare integrazioni asincrone con Kafka, NATS o RabbitMQ
  • Assumere la responsabilità del deployment e della gestione operativa dei servizi con Docker e Kubernetes
  • Migliorare i flussi CI/CD e l’osservabilità in produzione
  • Definire la strategia di test per la copertura di unità, integrazione, contratti e test end-to-end
  • Promuovere lo sviluppo assistito dall’IA e stabilire pratiche responsabili per il team
  • Fare da mentor agli ingegneri, guidare le revisioni del codice e far progredire gli standard ingegneristici tra i team
  • Gestire le funzionalità dall’ideazione alla consegna, influenzando la direzione tecnica dell’intero stack

Requisiti

  • Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o disciplina correlata, oppure esperienza professionale equivalente
  • Almeno sei anni di esperienza professionale nello sviluppo software di sistemi backend e frontend
  • Comprovata capacità di guidare iniziative tecniche
  • Solida esperienza backend con Java o Kotlin e Spring Boot, oppure Node.js e TypeScript
  • Solida esperienza pratica con React e TypeScript
  • Esperienza con strumenti moderni di gestione dello stato, come Redux Toolkit, Zustand o TanStack Query
  • Conoscenza approfondita dei sistemi distribuiti, della progettazione di API e dell’architettura software
  • Solida esperienza con database relazionali e NoSQL
  • Conoscenza pratica delle piattaforme di messaggistica, tra cui Kafka, NATS o RabbitMQ
  • Solida esperienza con Docker, Kubernetes, CI/CD e osservabilità in produzione
  • Buona conoscenza delle pratiche di sicurezza per applicazioni backend e web
  • Esperienza pratica nell’uso di strumenti di coding basati sull’IA, come Claude Code, GitHub Copilot o Cursor
  • Esperienza nel mentoring di ingegneri e nel lavoro in team agili
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato

Benefit

  • Retribuzione e benefit competitivi, tra cui un bonus legato ai risultati aziendali o alle vendite e revisioni salariali periodiche
  • Uffici comodamente raggiungibili con i mezzi pubblici
  • Tariffe preferenziali e offerte speciali presso palestre locali
  • Accesso alla piattaforma Corporate Benefits e alla sua gamma di sconti
  • Attività di team regolari e celebrazioni aziendali
  • Politica aziendale della porta aperta
  • Ambiente informale senza codice di abbigliamento formale
  • Riunioni all-hands frequenti e Leadership Lunches
  • Lavoro ibrido con orari flessibili
  • Programma Work From Abroad che consente di lavorare fino a 40 giorni al di fuori del Paese di assunzione
  • Onboarding in presenza presso la sede centrale per favorire un ottimo inizio

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