TeamViewer
TeamViewer
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BSaaSUnternehmen
TeamViewer ist ein B2B-SaaS-Unternehmen, das sichere Cloud-Software für Fernzugriff, Remote-Support und die digitale Employee Experience entwickelt. Die Plattform unterstützt IT-Teams und Unternehmen dabei, Endgeräte zu steuern, zu überwachen und zu verwalten, Fehlerbehebungen zu automatisieren und den Betrieb an vorderster Front durch Augmented-Reality-Workflows zu unterstützen. TeamViewer bedient Organisationen unterschiedlicher Größe mit Produkten wie Tensor, DEX und Frontline sowie Integrationen wie Microsoft Intune, ServiceNow und Salesforce. Das Angebot des Unternehmens konzentriert sich auf sicheres, rechtskonformes und skalierbares Gerätemanagement.

Senior Full-Stack-Softwareentwickler bei TeamViewer – Hybrid in Portugal

Werde Senior Full-Stack-Softwareentwickler bei TeamViewer und entwickle Backend-Services sowie React-Anwendungen für die Plattform für digitale Arbeitsplätze. Die Rolle umfasst Architektur, Cloud-Betrieb, Tests und den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Entwicklung.

Beschreibung

  • Entwirf, entwickle und betreibe Backend-Services und APIs mit Java oder Kotlin und Spring Boot oder mit Node.js und TypeScript
  • Entwickle hochwertige Webanwendungen mit React und TypeScript
  • Gestalte das Designsystem und die Micro-Frontend-Architektur weiter
  • Leite Architektur- und Designentscheidungen für skalierbare, ausfallsichere und sichere Services
  • Nutze Prinzipien des Domain-driven und Event-driven Designs
  • Modelliere Daten und wähle geeignete SQL- und NoSQL-Speicherlösungen aus
  • Entwickle asynchrone Integrationen mit Kafka, NATS oder RabbitMQ
  • Übernimm die Verantwortung für die Bereitstellung und den Betrieb von Services mit Docker und Kubernetes
  • Optimiere CI/CD-Workflows und die Beobachtbarkeit von Produktionssystemen
  • Lege die Testrichtung für Unit-, Integrations-, Vertrags- und End-to-End-Tests fest
  • Fördert die KI-gestützte Entwicklung und etabliere verantwortungsvolle Praktiken im Team
  • Betreue andere Entwickler, leite Code-Reviews und entwickle teamübergreifend technische Standards weiter
  • Übernimm die Verantwortung für Features von der Konzeption bis zur Auslieferung und beeinflusse die technische Ausrichtung über den gesamten Stack hinweg

Anforderungen

  • Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Backend- und Frontend-Systemen
  • Nachweisliche Fähigkeit, technische Initiativen zu leiten
  • Fundierte Backend-Kenntnisse in Java oder Kotlin und Spring Boot oder in Node.js und TypeScript
  • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit React und TypeScript
  • Erfahrung mit modernen State-Management-Tools wie Redux Toolkit, Zustand oder TanStack Query
  • Umfassende Kenntnisse verteilter Systeme, des API-Designs und der Softwarearchitektur
  • Solide Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
  • Praktische Kenntnisse von Messaging-Plattformen wie Kafka, NATS oder RabbitMQ
  • Solide Erfahrung mit Docker, Kubernetes, CI/CD und der Beobachtbarkeit von Produktionssystemen
  • Gutes Verständnis von Sicherheitspraktiken für Backend- und Webanwendungen
  • Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools wie Claude Code, GitHub Copilot oder Cursor
  • Erfahrung in der Betreuung von Entwicklern und in der Mitarbeit in agilen Teams
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, darunter ein Unternehmens- oder Vertriebsbonus sowie regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
  • Büros mit bequemer Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Vorzugsraten und Sonderangebote bei lokalen Fitnessstudios
  • Zugang zur Corporate-Benefits-Plattform mit zahlreichen Rabatten
  • Regelmäßige Teamaktivitäten und unternehmensweite Feierlichkeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur mit Open-Door-Policy
  • Eine entspannte Arbeitsumgebung ohne formelle Kleiderordnung
  • Regelmäßige All-Hands-Meetings und Leadership Lunches
  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Ein Work-from-Abroad-Programm mit bis zu 40 Arbeitstagen außerhalb des Vertragslandes
  • Onboarding vor Ort am Hauptsitz für einen erfolgreichen Start

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