Verizon è un’azienda di telecomunicazioni che offre a consumatori, imprese e organizzazioni governative connettività wireless, servizi a banda larga, reti in fibra ottica e servizi digitali correlati. Le sue attività comprendono infrastrutture mobili e fisse, canali di vendita al dettaglio e online e comunicazioni aziendali, creando opportunità per professionisti che lavorano nella tecnologia di rete, nell’assistenza clienti, nelle soluzioni aziendali e in altre funzioni a supporto della connettività su larga scala.
Senior Client Partner, vendite alle imprese
Crea relazioni strategiche con clienti Fortune 500 e sviluppa soluzioni wireless Verizon su misura. Questo ruolo ibrido serve clienti presso le loro sedi e sul territorio a Omaha, Des Moines e Kansas City.
Descrizione
- Fornisce consulenza ai clienti Fortune 500 sulle esigenze e sulle sfide aziendali
- Sviluppa e combina soluzioni wireless Verizon Enterprise in linea con gli obiettivi dei clienti
- Affronta sfide aziendali complesse e crea valore per i clienti e per Verizon
- Spiega il valore delle soluzioni Verizon e le loro differenze rispetto alle alternative
- Rafforza le relazioni con i clienti, amplia i portafogli e mantiene la soddisfazione e la fedeltà dei clienti
- Posiziona Verizon come partner strategico per le aziende
- Applica la metodologia Velocity Selling di Verizon, l’IA e strumenti CRM avanzati
- Lavora soprattutto presso le sedi dei clienti o sul territorio, con visite occasionali alle sedi Verizon per formazione e riunioni
- Assiste i clienti Fortune 500 come consulente di fiducia
Requisiti
- Laurea triennale o almeno quattro anni di esperienza lavorativa
- Almeno sei anni di esperienza pertinente acquisita tramite lavoro, servizio militare o formazione specialistica
- Esperienza nello sviluppo di account
- Patente di guida valida
- Disponibilità a viaggiare per il 50%-75% del tempo
- Capacità e motivazione per raggiungere o superare obiettivi di vendita ambiziosi
- Esperienza nella creazione di relazioni con grandi account multinazionali e Fortune 500
- Ottime capacità comunicative per presentare nuove idee in modo efficace
- Esperienza nel persuadere e negoziare per ottenere i risultati desiderati
- Capacità di gestire priorità concorrenti in un ambiente articolato
- Esperienza nella vendita di soluzioni wireless complesse a clienti Fortune 500
Benefit
- Copertura medica, dentistica e oculistica
- Contributi integrativi Verizon al 401(k) fino al 6% dei contributi ammissibili dei partecipanti, dei rimborsi qualificati dei prestiti studenteschi o di una combinazione dei due
- Programmi di riconoscimento delle vendite con possibili viaggi nazionali o internazionali, omaggi e altri incentivi
- Cinque settimane di permesso retribuito per ferie, festività e giorni personali
- Otto settimane di congedo parentale retribuito per i nuovi genitori idonei; il genitore che partorisce può ricevere fino a 16 settimane combinando il congedo con l’indennità per invalidità a breve termine
- Fino a 8.000 dollari all’anno di rimborso delle spese di istruzione
- Certificazioni professionali tramite il programma Get Certified di Verizon
- Sconti fino al 50% su prodotti e servizi Verizon, compresi i piani di chiamate wireless
- Sconti per dipendenti
- Assicurazione per animali domestici
- Esperienza di inserimento in presenza e programmi di formazione per i nuovi assunti
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita di base e integrativa
- Assicurazione contro morte accidentale e mutilazione
- Protezione contro il furto d’identità
- Assicurazione collettiva per la casa e l’auto
- Fino a otto festività retribuite dall’azienda all’anno
- Fino a sei giorni personali all’anno
- Congedo parentale retribuito
- Contributo per l’adozione
- Fino a 15 giorni di ferie all’anno per i nuovi assunti, con aumento in base all’anzianità
- Possibili compensi aggiuntivi, tra cui straordinari, maggiorazioni per turni, retribuzione dei giorni festivi e indennità