A Verizon olyan távközlési vállalat, amely vezeték nélküli kapcsolaton, szélessávú interneten, optikai hálózatokon és kapcsolódó digitális szolgáltatásokon keresztül szolgálja ki a fogyasztókat, a vállalkozásokat és az állami szervezeteket. Működése kiterjed a mobil- és vezetékes infrastruktúrára, a kiskereskedelmi és online csatornákra, valamint a vállalati kommunikációra. Ez lehetőségeket teremt a hálózati technológiák, az ügyfélszolgálat, az üzleti megoldások és a nagyszabású kapcsolódást támogató egyéb területeken dolgozó szakemberek számára.
Vezető ügyfélpartner, vállalati értékesítés
Építsen stratégiai kapcsolatokat a Fortune 500 vállalataival, és dolgozzon ki igényeikre szabott Verizon vezeték nélküli megoldásokat. Hibrid munkakör ügyfél- és terephelyszínekkel Omahában, Des Moines-ban és Kansas Cityben.
Leírás
- Adjon tanácsot a Fortune 500 ügyfeleinek üzleti igényeikről és kihívásaikról
- Dolgozzon ki és állítson össze az ügyfelek céljaihoz igazodó Verizon Enterprise vezeték nélküli megoldásokat
- Kezelje az összetett üzleti kihívásokat, és teremtsen értéket az ügyfelek és a Verizon számára
- Mutassa be a Verizon megoldásainak értékét és azt, miben különböznek az alternatíváktól
- Erősítse az ügyfélkapcsolatokat, növelje az ügyfélportfóliót, és tartsa fenn az ügyfelek elégedettségét és lojalitását
- Pozicionálja a Verizont stratégiai üzleti partnerként
- Alkalmazza a Verizon Velocity Selling módszertanát, a mesterséges intelligenciát és a fejlett CRM-eszközöket
- Többnyire ügyfél- vagy terephelyszíneken dolgozzon; képzések és megbeszélések miatt alkalmanként látogasson el Verizon-telephelyekre
- Megbízható tanácsadóként szolgálja ki a Fortune 500 ügyfeleit
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma vagy legalább négy év munkatapasztalat
- Legalább hat év releváns tapasztalat, amely munkavégzés, katonai szolgálat vagy szakképzés révén szerezhető meg
- Ügyfélportfólió-fejlesztési tapasztalat
- Érvényes vezetői engedély
- Hajlandóság az idő 50–75%-ában utazni
- Képesség és motiváció a kihívást jelentő értékesítési célok elérésére vagy túlteljesítésére
- Tapasztalat nagy multinacionális vállalatokkal és Fortune 500 ügyfelekkel való kapcsolatépítésben
- Erős kommunikációs készség új ötletek hatékony bemutatásához
- Tapasztalat meggyőzésben és tárgyalásban a kívánt eredmények elérése érdekében
- Képesség az egymással versengő prioritások kezelésére összetett munkakörnyezetben
- Tapasztalat összetett vezeték nélküli megoldások értékesítésében Fortune 500 ügyfelek számára
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- A Verizon 401(k) munkáltatói hozzájárulása a jogosult résztvevői befizetések, minősített diákhitel-törlesztések vagy ezek kombinációjának legfeljebb 6%-áig
- Értékesítési elismerési programok, amelyek belföldi vagy nemzetközi utazást, ajándékokat és egyéb ösztönzőket kínálhatnak
- Öt hét fizetett távollét, amely szabadságot, ünnepnapokat és személyes napokat foglal magában
- Nyolc hét fizetett szülői szabadság a jogosult új szülőknek; rövid távú rokkantsági ellátással együtt a szülő anya összesen akár 16 hétre is jogosult lehet
- Évente legfeljebb 8 000 USD tandíjtámogatás
- Iparági tanúsítványok a Verizon Get Certified programján keresztül
- Akár 50%-os kedvezmény a Verizon termékeire és szolgáltatásaira, beleértve a vezeték nélküli híváscsomagokat
- Munkavállalói kedvezmények
- Kisállat-biztosítás
- Személyes jelenléttel zajló új munkavállalói program és képzések
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Alap- és kiegészítő életbiztosítás
- Baleseti halálra és csonkulásra szóló biztosítás (AD&D)
- Személyazonosság-lopás elleni védelem
- Csoportos lakás- és gépjármű-biztosítás
- Évente legfeljebb nyolc, a vállalat által fizetett ünnepnap
- Évente legfeljebb hat személyes nap
- Fizetett szülői szabadság
- Örökbefogadási támogatás
- Az újonnan felvett munkavállalóknak évente legfeljebb 15 nap szabadság jár, amely a szolgálati idővel növekszik
- Lehetséges pótlékok, például túlóradíj, műszakpótlék, ünnepnapi díjazás és juttatások