Verizon ist ein Telekommunikationsunternehmen, das Privatkunden, Unternehmen und staatliche Organisationen mit mobiler Kommunikation, Breitband, Glasfasernetzen und damit verbundenen digitalen Diensten versorgt. Die Geschäftstätigkeit umfasst mobile und leitungsgebundene Infrastruktur, stationäre und digitale Vertriebskanäle sowie Kommunikationslösungen für Unternehmen. Dadurch ergeben sich Möglichkeiten für Fachkräfte in den Bereichen Netzwerktechnologie, Kundenservice, Geschäftslösungen und weiteren Funktionen rund um groß angelegte Konnektivität.
Senior Client Partner Enterprise Sales
Bauen Sie strategische Beziehungen zu Fortune-500-Kunden auf und entwickeln Sie passgenaue drahtlose Verizon-Lösungen. In dieser hybriden Rolle betreuen Sie Kunden- und Außendienststandorte in Omaha, Des Moines und Kansas City.
Beschreibung
- Beraten Sie Fortune-500-Kunden zu ihren geschäftlichen Anforderungen und Herausforderungen
- Entwickeln und bündeln Sie drahtlose Verizon-Enterprise-Lösungen, die auf die Ziele der Kunden abgestimmt sind
- Bewältigen Sie komplexe geschäftliche Herausforderungen und schaffen Sie Mehrwert für Kunden und Verizon
- Erläutern Sie den Mehrwert der Verizon-Lösungen und ihre Unterschiede zu Alternativen
- Stärken Sie Kundenbeziehungen, bauen Sie Kundenkonten aus und sichern Sie Kundenzufriedenheit und -treue
- Positionieren Sie Verizon als strategischen Geschäftspartner
- Nutzen Sie Verizons Velocity-Selling-Methodik, KI und moderne CRM-Tools
- Arbeiten Sie überwiegend an Kunden- oder Außendienststandorten und besuchen Sie gelegentlich Verizon-Standorte für Schulungen und Besprechungen
- Betreuen Sie Fortune-500-Kunden als vertrauenswürdige Ansprechperson
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder mindestens vier Jahre Berufserfahrung
- Mindestens sechs Jahre einschlägige Erfahrung aus Beruf, Militärdienst oder einer spezialisierten Ausbildung
- Erfahrung in der Entwicklung von Kundenkonten
- Gültiger Führerschein
- Bereitschaft, 50–75 % der Zeit zu reisen
- Fähigkeit und Motivation, anspruchsvolle Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen
- Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu großen multinationalen Unternehmen und Fortune-500-Kunden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um neue Ideen überzeugend zu präsentieren
- Erfahrung darin, durch Überzeugung und Verhandlungen gewünschte Ergebnisse zu erzielen
- Fähigkeit, in einem vielseitigen Arbeitsumfeld konkurrierende Prioritäten zu steuern
- Erfahrung im Verkauf komplexer drahtloser Lösungen an Fortune-500-Kunden
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Verizon leistet 401(k)-Matching-Beiträge von bis zu 6 % der anrechenbaren Beiträge der Teilnehmenden, qualifizierter Rückzahlungen von Studienkrediten oder einer Kombination aus beidem
- Verkaufsanerkennungsprogramme mit möglichen Inlands- oder Auslandsreisen, Geschenken und weiteren Anreizen
- Fünf Wochen bezahlte Freistellung für Urlaub, Feiertage und persönliche Tage
- Acht Wochen bezahlte Elternzeit für berechtigte frischgebackene Eltern; für gebärende Elternteile sind in Verbindung mit einer kurzfristigen Berufsunfähigkeitsversicherung möglicherweise bis zu 16 Wochen verfügbar
- Bis zu 8.000 US-Dollar Studienbeihilfe pro Jahr
- Branchenzertifizierungen über Verizons Get-Certified-Programm
- Bis zu 50 % Rabatt auf Verizon-Produkte und -Dienste, einschließlich Mobilfunktarifen
- Mitarbeiterrabatte
- Haustierversicherung
- Einarbeitung und Schulungsprogramme vor Ort für neue Mitarbeitende
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Basis- und zusätzliche Lebensversicherung
- Versicherung bei Unfalltod und Verlust von Gliedmaßen (AD&D)
- Schutz vor Identitätsdiebstahl
- Gruppenversicherungen für Haus und Auto
- Bis zu acht vom Unternehmen bezahlte Feiertage pro Jahr
- Bis zu sechs persönliche Tage pro Jahr
- Bezahlte Elternzeit
- Unterstützung bei Adoptionen
- Bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr für neu eingestellte Mitarbeitende, mit steigender Zahl bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Mögliche Zuschläge, darunter Überstunden-, Schicht- und Feiertagszuschläge sowie Zulagen