U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.
Responsabile senior delle relazioni per depositi e pagamenti CRE - ibrido a New York
Guida la gestione delle relazioni nel settore immobiliare commerciale per il mercato REIT Est di U.S. Bank, ampliando i ricavi delle soluzioni di deposito e pagamento. Supervisiona portafogli complessi, redditività, soluzioni di tesoreria e assistenza coordinata ai clienti.
Descrizione
- Supervisionare il rischio non creditizio all’interno di un portafoglio complesso che comprende transazioni finanziarie, relazioni con i clienti e soluzioni di deposito e pagamento.
- Monitorare e migliorare la redditività delle relazioni assegnate.
- Collegare il gruppo Immobiliare commerciale con i team interni per sostenere la soddisfazione dei clienti.
- Utilizzare l’analisi dei dati dei clienti per consigliare prodotti e servizi adeguati.
- Esaminare i bilanci e produrre previsioni accurate di saldi e ricavi.
- Consolidare le relazioni esistenti con i clienti comprendendo le loro attività e individuando opportunità relative a depositi e pagamenti.
- Creare e attuare strategie utilizzando prodotti e servizi di deposito, gestione della liquidità, gestione patrimoniale, investimento e altri prodotti e servizi bancari.
- Collaborare con i partner di prodotto per fornire soluzioni e mantenere elevati standard di servizio.
- Sviluppare nuove attività nei settori dei depositi, dei prodotti di pagamento e della gestione della tesoreria.
- Mantenere i clienti attuali ampliando al contempo le relazioni esistenti.
- Guidare le attività di vendita e aumentare i ricavi in tutto il mercato REIT Est.
- Viaggiare per circa il 50% del tempo.
Requisiti
- Laurea in finanza, contabilità o settore correlato, oppure esperienza rilevante equivalente.
- Almeno 10 anni di esperienza nella raccolta di depositi commerciali, nella gestione della tesoreria e nella gestione delle relazioni.
- Esperienza nel settore immobiliare commerciale, in particolare con REIT, sviluppatori e gestori immobiliari.
- Comprovato successo nella crescita dei ricavi in un ruolo a contatto con i clienti.
- Ampia conoscenza di prodotti e servizi bancari, con capacità di effettuare vendite incrociate.
- Capacità di fornire soluzioni consulenziali ai clienti del settore immobiliare commerciale.
- Conoscenza generale operativa del credito commerciale.
- Capacità di collaborare efficacemente in tutta l’azienda gestendo al contempo le relazioni con i clienti.
- Capacità di risolvere i problemi dei clienti e coordinarsi con altri reparti, divisioni e società controllate.
- Solide capacità di leadership e gestione strategica.
- Competenze altamente sviluppate di analisi, decision-making e risoluzione dei problemi.
- Eccellenti capacità di presentazione e comunicazione orale e scritta.
- Certificazione di Treasury Professional (CTP).
- Capacità di seguire le politiche e le procedure di U.S. Bank, inclusi i requisiti relativi a etica, condotta sul luogo di lavoro e sicurezza.
- Alcune posizioni possono richiedere la conformità a FINRA, la registrazione NMLS, Regulation Z, Regulation G, OFAC, NFA, FCPA, Bank Secrecy Act, SAFE Act e alle linee guida federali applicabili.
Benefit
- Copertura sanitaria, dentistica e oculistica.
- Assicurazione sulla vita temporanea di base e facoltativa.
- Copertura per disabilità a breve e lungo termine.
- Disabilità legata alla gravidanza e congedo parentale.
- Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro.
- Ferie retribuite da due a cinque settimane in base al livello retributivo e all’anzianità.
- Fino a 11 festività retribuite.
- Assistenza per l’adozione.
- Congedo per malattia e sicurezza maturato al ritmo di un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diversa disposizione di legge.
- Programmi di incentivazione e riconoscimento.
- Possibilità di acquisto di azioni.
- Contributi al 401(k) e pensione.